Euroinnova APP
¡Aprender online está a solo un click!
Consíguelo en el
App Store
DISPONIBLE EN
Google Play
Modalidad
Online
Duración
60 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
MÓDULO 1. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PEQUEÑOS NEGOCIOS
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Xurde Arenas
Asturias
Conocimientos nuevos y recordatorio de otros referentes a la PRL.
Silvia Zurdo
Madrid
Todo bien
Laura O.
Alicante
En general me ha gustado todo el curso. He podido aprender riesgos y formas de trabajo, además de herramientas.
Xavier T.
Alicante
Muy buen curso de prevención de riesgos laborales online, he aprendido conceptos sobre PRL que desconocía y he podido afianzar algunos que ya sabía.
Valentín T.
Ciudad Real
Los contenidos de este curso me han parecido muy interesantes, mi formación en prevención de riesgos laborales ahora es mucho mayor que antes, lo recomiendo.
Plan de estudios
Titulación de curso mf1792_2 online
Descubre todas nuestras becas personalizadas
Curso MF1792_2
¿Quieres impulsar tu carrera como un auténtico profesional? ¿Conoces la importancia de la Prevención de Riegos Laborales? Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova con el Curso MF1792_2 e impulsa tu carrera laboral con la empresa líder en formación. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.
¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo.
¡Solicita la información que consideres necesaria en Euroinnova International Online Education!
Importancia de la prevención de riesgos laborales
La prevención de riesgos laborales constituye una de las bases imprescindibles en la empresa, puesto que favorecen al incremento de las condiciones de seguridad y velan por la protección de los empleados. Hay que tener en cuenta que los seres humanos es uno de los grandes recursos de una entidad y, en consecuencia, debe cuidarse y protegerse para lograr un óptimo funcionamiento de la empresa.
Los riesgos laborales se entiende como la posibilidad que tiene un empleado de sufrir un peligro o determinado daño a causa de su trabajo.
Todas y cada una de las empresas, independientemente de que cuenten con un solo empleado, están obligados al cumplimiento de una serie de parámetros establecidas por la ley para la prevención de riesgos laborales. Las principales funciones son:
- Protección de la integridad y de la salud de sus empleados.
- Estudio y análisis de los peligros que puedan acontecer en la entidad y cómo pueden afectar a los trabajadores.
- Fijar una serie de medidas de seguridad para disminuir o suprimir los posibles riesgos.
Si la entidad viola ley y no cumple con la normativa de prevención de riesgos laborales, puede desembocar en sanciones penales, sociales o administrativas. Muchas entidades comprenden que la prevención de riesgos laborales como uno de los gastos y de as pérdidas, pero es cierto que son muchas de las ventajas que se adquieren:
- El rendimiento de los trabajadores se incrementa. El trabajo y las labores son mucho más dinámicas y, en consecuencia, los riesgos se disminuyen. Por tanto, el trabajador no tiene que estar pendiente de otras cuestiones que no tengan relación con su trabajo.
- Cuando se mejora el rendimiento de empleo, la calidad de los servicios y de los bienes se incrementa y, en consecuencia, la rentabilidad de estos.
Medidas preventivas en el trabajo
Pautas para enfermedades laborales
- Seguridad en el entorno laboral: se examinan los riesgos y las circunstancias que tienen relación con lo laboral y pueden ocasionar peligros contra la integridad física de los trabajadores. Esta doctrina se encarga del estudio de las condiciones que se tienen en cada puesto laboral.
- Higiene. Se tienen en cuenta una serie de contaminantes químicos que puedan atentar contra la salud de las personas.
Pautas para mejorar las condiciones laborales
- Ergonomía. En este caso hablamos de algunos parámetros que requieren en cada uno de los puestos laborales y que se ajusten a cada una de las necesidades que tienen los empleados.
- Psicosociología. El estudio de aquellas condiciones que atentan contra los trabajadores y que tienen anexión con los tiempos e trabajo, horario y la organización.
Pautas para la optimización de las condiciones laborales
- Medicina del trabajo. Se estudian y se analizan las afecciones y los accidentes laborales, así como las causas y las consecuencias. Esta doctrina aplica una serie de perjuicios en el trabajador.
¿Por qué realizar el Curso MF1792_2 con Euroinnova International Online Education?
Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova International Online Education para ampliar tu formación. Gracias al Curso MF1792_2 a Distancia lograrás compaginar tu trabajo y tu vida personal de la forma más cómoda posible.
La metodología que ofrecemos desde Euroinnova está basada en la formación a distancia, por lo que puedes formarte desde cualquier parte del mundo. Da igual que residas en Cádiz, Granada, Madrid, Barcelona, Pontevedra, Santiago de Chile, CDMX, Guerrero, Chiapas o Perú. Asimismo, contarás con tu tutor personalizado para la resolución de tus preguntas o dudas.
Si aún no te has convencido, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro formulario. Anímate y aprovecha las ventajas de la formación Online de Euroinnova.
Si quieres consultar más formaciones relacionadas con el Curso MF1792_2 consulta nuestro amplio catálogo de diplomados, másteres, cursos, maestrías y podrás impulsar tus oportunidades.
¡Te esperamos en Euroinnova International Online Education con el Curso MF1792_2!
¡Muchas gracias!
Hemos recibido correctamente tus datos. En breve nos pondremos en contacto contigo.