Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional

Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
130 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
Plataforma Web
24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Samuel Jiménez

CANTABRIA

Opinión sobre MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas

Samuel Jiménez, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Titulación, crecimiento profesional y precio.

Samuel Jiménez, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Régimen jurídico de los empleados públicos, entre otras cuestiones.

Samuel Jiménez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Buena redacción, muy claro.

Samuel Jiménez, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Más casos prácticos en el apartado de nóminas.

Borja Ferrer

CÓRDOBA

Opinión sobre MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas

Borja Ferrer, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Precio y salidas laborales.

Borja Ferrer, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Básicamente, me ha servido para reciclaje profesional ante la posible convocatoria de plazas en el área de personal y RR.HH. de la Administración en la que presto servicio.

Borja Ferrer, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Claridad de las unidades del curso, del contenido de los materiales y la plataforma e-learning, (muy intuitiva y fácil de usar).

Borja Ferrer, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Nada.

Lorena

BALEARS (ILLES)

Opinión sobre MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas

Lorena, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

La titulación.

Lorena, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Aspectos nuevos e interesantes de la Administración de RRHH en la Administración Pública.

Lorena, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

El tiempo para poder acceder al curso.

Lorena, ¿qué has echado en falta del Curso online?

La corrección y precisión en algunos de los enunciados.

Eduardo Morales

MÁLAGA

Opinión sobre MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas

Eduardo Morales, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Me matriculé en el curso de gestión de RRHH en Administración Pública para conseguir mi certificado de profesionalidad, junto a la experiencia profesional que ya tengo y otros cursos online.

Eduardo Morales, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Generalidades respecto a los RRHH en la Administración.

Eduardo Morales, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

El formato de la formación online.

Eduardo Morales, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Anexos o algo así, para complementar materia.

Oriol Ruiz

BARCELONA

Opinión sobre MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas

Oriol Ruiz, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Mejora profesional.

Oriol Ruiz, ¿qué has aprendido en el Curso online?

He adquirido algunos conocimientos que aun habiendo trabajado en entidades locales no sabía.

Oriol Ruiz, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los cuatro primeros temas.

Oriol Ruiz, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Creo que el capitulo 6 es necesario hacerlo presencial, manejando la herramienta informática.

* Todas las opiniones sobre MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso de gestión de RRHH en administración pública

CURSO DE GESTIÓN DE RRHH EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICAAmplía tus expectativas laborales con nuestra formación en la que adquirirás los conocimientos esenciales relacionados con este sector¡No dejes pasar esta oportunidad de metodología online y prepárate para alcanzar tus metas profesionales de la forma más cómoda y efectiva!

Resumen salidas profesionales
de Curso de gestión de RRHH en administración pública
Cada una de las Administraciones Públicas cuenta para el ejercicio de sus funciones con un gran número de personal a su servicio. Aproximadamente dos millones de empleados al servicio de la Administración, forman un conjunto numeroso y heterogéneo de trabajadores, siendo necesario para la regulación de sus actuaciones, sus derechos y sus obligaciones, el establecimiento de un nexo común entre ellos. Con este curso el alumno aprenderá los conocimientos necesarios para realizar la gestión administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas y empresas relacionadas con ellas.
Objetivos
de Curso de gestión de RRHH en administración pública
El Curso de Gestión de RRHH en Administración Pública tiene los siguientes objetivos: - Aplicar, en los casos más significativos, la legislación en materia de recursos humanos para la confección y tramitación de expedientes tipo. - Aplicar los procedimientos administrativos relativos a la selección, formación y promoción de recursos humanos conforme a la legislación vigente. - Analizar la normativa vigente en la contratación de recursos humanos en las Administraciones Públicas para el personal funcionario y laboral - Elaborar nóminas aplicando la legislación vigente y utilizando las aplicaciones informáticas de gestión de nóminas y seguros sociales - Analizar la normativa administrativa, laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los Recursos Humanos en las Administraciones Públicas - Realizar las gestiones administrativas derivadas de la aplicación de la legislación de prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas.
Salidas profesionales
de Curso de gestión de RRHH en administración pública
Los conocimientos de esta formación son aplicables, profesionalmente, dentro del área de administración en las distintas unidades de las diferentes Administraciones Públicas.
Para qué te prepara
el Curso de gestión de RRHH en administración pública
La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en este incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral)
A quién va dirigido
el Curso de gestión de RRHH en administración pública
Este Curso de Gestión de RRHH en Administración Pública está dirigido a todas aquellas personas que quieran orientar su futuro laboral en la gestión administrativa de recursos humanos en las Administraciones Públicas, así como a aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales relacionados con este sector.
Metodología
de Curso de gestión de RRHH en administración pública
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de gestión de RRHH en administración pública

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. Clases de personal al servicio de la Administración.
  1. Proceso de selección del personal.
  2. Selección y nombramiento del personal interino.
  3. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  4. Derechos y deberes de los funcionarios.
  5. Situaciones administrativa del personal.
  6. Retribuciones.
  7. Formación y Promoción profesional.
  8. Incompatibilidades.
  9. Régimen disciplinario.
  10. La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE).
  11. Prestaciones de MUFACE.
  1. Procedimiento de selección y contratación de personal.
  2. Retribución del personal.
  3. Formación y sistema de promoción.
  4. Modificación y suspensión del contrato laboral.
  5. Extinción del contrato laboral.
  6. La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.

Titulación de Curso de gestión de RRHH en administración pública

TITULACIÓN de haber superado la FORMACIÓN NO FORMAL que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en el Módulo Formativo MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas regulado en el Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero, modificado por el Real Decreto 107/2008, de 1 de febrero por el que se establece la Cualificación Profesional Gestión Administrativa Pública. De acuerdo a la Instrucción de 22 de marzo de 2022, por la que se determinan los criterios de admisión de la formación aportada por las personas solicitantes de participación en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación. EUROINNOVA FORMACIÓN S.L. es una entidad participante del fichero de entidades del Sepe, Ministerio de Trabajo y Economía Social.
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

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Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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Licenciado en Psicología, con Master en Psicología Clínica y con 25 años de experiencia en la docencia Universitaria
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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso de gestión de RRHH en administración pública

Información complementaria

Curso de Gestión de RRHH en Administración Pública

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Además, al formarte con Euroinnova alcanzarás objetivos como aplicar, en los casos más significativos, la legislación en materia de recursos humanos para la confección y tramitación de expedientes tipo, aplicar los procedimientos administrativos relativos a la selección, formación y promoción de recursos humanos conforme a la legislación vigente, analizar la normativa vigente en la contratación de recursos humanos en las Administraciones Públicas para el personal funcionario y laboral.

Uno de los principales objetivos de las Administraciones Públicas es optimizar la gestión de sus recursos humanos. Junto a ello, tienen como reto reducir los costes que implica dicha gestión. Para conseguir este fin, los diferentes organismos, ministerios y agencias estatales tienen la responsabilidad de unificar sus funciones en un único sistema, capaz de asimilar el trabajo pertinente. Esta concentración de criterios pasa por la mejora de las infraestructuras técnicas, la reorganización de inversiones, el mantenimiento de equipos informáticos y la capacitación laboral.

¿Cuáles son las mejores aplicaciones para la gestión de nóminas?

En el ámbito de los recursos humanos, gestionar nóminas es posible mediante una serie de aplicaciones idóneas para agilizar esta labor. Aunque son diversas, las más destacadas son las siguientes.

  • NóminasNet
  • Sage Nómina Plus
  • Altai
  • Club del Asesor
  • a3nómina cloud
  • Nominasol
  • 10diezNOM
  • Nómina 3
  • Club del Asesor
  • Gábilos

¿Qué son los recursos humanos?

En las empresas se denomina recursos humanos al conjunto de trabajadores de una organización, aunque también hace referencia al trabajo de gestión de personal de una empresa u organización. Algunas de las funciones de este departamento son:

  • La gestión del personal.
  • La evaluación del trabajo de los trabajadores.
  • Planificación de las plantillas.
  • Prevención de Riesgos Laborales.
  • Descripción de puestos de trabajo.
  • Reclutamiento de trabajadores.
  • Determinar cuáles son las necesidades del personal.
  • Tratar de motivar a los trabajadores.

Todo esto suena muy bien, ¿verdad? Con esta formación podrás profundizar mucho más en esta materia, además, la metodología Online que te ofrece Euroinnova International Online Education es perfecta para poder cursar tu formación de la manera más cómoda, fácil y efectiva posible.

¿Por qué formarte con Euroinnova?

La exclusividad de nuestro contenido formativo, unida a nuestra experiencia como centro académico consolidado y valorado positivamente por nuestro alumnado, hace que dispongamos de las mejores credenciales en el sector formativo para continuar desarrollando a las futuras promesas del sector laboral, así como continuar mejorando a los profesionales ya asentados. Este objetivo logramos alcanzarlo mediante 3 simples estándares:

  • Online. Nuestra amplia variedad de cursos y máster están pensados con un único objetivo: facilitarte la realización de estos, adaptándose a tus necesidades y rutinas laborales/académicas del día a día. Así puedes organizarte de la mejor manera posible, para no perder el ritmo del curso/máster y ejecutarlo paso a paso y de manera cómoda estés donde estés, con un precio ajustable a tus necesidades, pues la formación no entiende de precios y en Euroinnova Formación apostamos por la relación calidad-precio.
  • Profesional: Cada curso cuenta con un profesorado de carácter profesional que te guiara durante la realización del mismo para que en todo momento entiendas y adquieras los conocimientos clave que te servirán a posteriori para aplicarlos en el terreno laboral.
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Entra en nuestra web https://www.euroinnova.edu.es y podrás encontrar cursos sobre este sector, donde podrás obtener la mejor formación con la modalidad e-learning, que te permitirá obtener una titulación de la manera más sencilla y rápida, donde tú pones tus propias pautas para llevarlo a término.

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Preguntas al director académico sobre el Curso de gestión de RRHH en administración pública

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