MASTER MBA RRHH: Master en MBA en Dirección de Recursos Humanos + 13 Créditos ECTS

Master mba rrhh

4,6

247 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

1500 horas - 13 ECTS

Baremable Oposiciones

Administración pública

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Profesionales

Docentes especializados

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

MÓDULO 2. CONTRATACIÓN, NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES

MÓDULO 3. GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE CONTRAT@, DELT@, SISTEMA RED Y SILTRA

MÓDULO 4. NOMINAPLUS FLEX

MÓDULO 5. GESTIÓN DEL TALENTO

MÓDULO 7. GESTIÓN DEL LIDERAZGO DE GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 8. PEOPLE ANALYTICS PARA RRHH

MÓDULO 9. MODELOS DE INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 10. RSC Y LIDERAZGO SOSTENIBLE

MÓDULO 11. PROYECTO FIN DE MÁSTER

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Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Sebastian Vega

Madrid

El master en mba online me ha aportado muchas habilidades nuevas que desconocía que podía tener. Ahora llevo un papel más directivo enfocado a los recursos humanos gracias a Euroinnova.

Pablo Arias

Toledo

Le doy 5 estrellas a esta formacion no presencial del master en mba porque con él he conseguido adquirir las habilidades necesarias para ejercer profesionalmente en este sector, aprendiendo así, a aplicar las ciencias empresariales en él.

Silvia Marin

Valencia

Me ha gustado bastante este master en mba con formato no presencial, ya que he conseguido mi objetivo de desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa.

Alba Santos

Lleida

Con este master impartido por la Universidad de Antonio de Nebrija he conseguido lograr elaborar contratos de trabajo y profundizar en la legislación laboral. El master en mba online de Euroinnova Business School se merece un 10.

Esteban Bravo

La Coruña

Gracias a este master en mba online he conseguido lograr varios objetivos de los que tenía propuestos en materia, tales como: asumir funciones de liderazgo en negocios globalizados, competitivos y especializados y saber desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación y la capacidad emprendedora.

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

La importancia que han tomado las personas en la organización ha provocado que cada vez más se dé en las empresas un trato especial por el talento, desarrollo y, en general, las habilidades de las personas. El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión empresarial que posean una visión global e integral de la empresa y su funcionamiento de forma que sean capaces de mejorar su competitividad. El MBA aporta las herramientas y técnicas para aumentar la eficiencia en la empresa e introducirse en segmentos altamente competitivos usando como base la dirección de recursos humanos, contemplando los contenidos y exigencias más actuales en el ámbito de la dirección y gestión empresarial. Conviértete en el experto en estrategia y optimización de recursos que toda empresa busca.

Objetivos

- Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa. - Elaborar contratos de trabajo y profundizar en la legislación laboral. - Conocer el entorno internacional y global de los negocios, y de los condicionantes de la sociedad del conocimiento. - Asumir funciones de liderazgo en negocios globalizados, competitivos y especializados. - Desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación y la capacidad emprendedora. - Aprender a realizar nóminas y los trámites referentes con la seguridad social y el ministerio de trabajo. - Incentivar la comunicación y el trabajo en equipo.

Salidas profesionales

El MBA en Dirección de Recursos Humanos te capacitará para emplearte en el área administrativa, contable, de planificación y ejecutiva de cualquier empresa en la que su personal tenga un alto protagonismo. Accederás a puestos de trabajos como: Director y gestor de RRHH, director de personal o jefe de departamento entre otros.

Para qué te prepara

El presente Master pretende dotar al alumno de la formación teórica y práctica necesaria para dirigir y gestionar una empresa con alto protagonismo de su personal de una manera eficiente, de forma que consiga mejorar los resultados y la posición competitiva de la misma. El alumno aprenderá a aplicar las ciencias empresariales, profundizando en las características que tiene una empresa que esté relacionada con el ámbito de los recursos humanos.

A quién va dirigido

Dirigido a quienes posean un grado o título en Administración y dirección de empresas, Empresariales, Economía, Ciencias del Trabajo, Derecho y Relaciones Laborales o cualquier titulación que quiera reforzar sus conocimientos en el área empresarial y mejorar sus capacidades directivas a la hora de formar un equipo de trabajo eficaz y eficiente.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de master mba rrhh

Titulación Múltiple:

Título Propio MBA en Dirección de Recursos Humanos expedido por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM), “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”

Instituto Europeo de Estudios Empresariales

Título Propio Universitario en Dirección Estratégica de RRHH. Titulación propia expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 5 créditos ECTS
Título Propio Universitario en Contratación Nóminas y Seguridad Social. Titulación propia expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 8 créditos ECTS