Máster en Selección de Personal, Formación y PRL

Máster en selección de personal, formación y prl

4,6

429 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

1500 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Centro Líder

formación online

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

MÓDULO 1. LA ORGANIZACIÓN Y LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

MÓDULO 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

MÓDULO 3. NUEVOS MODELOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 4. MODELOS DE INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 5. INBOUND RECRUITMENT: ATRACCIÓN DEL TALENTO

MÓDULO 6. INBOUND RECRUITMENT: CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO

MÓDULO 7. INBOUND RECRUITMENT: ENAMORAR Y FIDELIZAR AL TALENTO HUMANO

MÓDULO 8. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MÓDULO 9. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LA EMPRESA

MÓDULO 10. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

MÓDULO 11. PROYECTO FIN DE MÁSTER

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Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

En un entorno laboral cada vez más influenciado por las nuevas tecnologías, el papel de las personas en las organizaciones es fundamental para la consecución de sus objetivos. Son su componente más valioso, cumpliendo un rol esencial e irremplazable y por tanto deben ser gestionadas de manera experta. Está demostrado que la inversión en el bienestar laboral aporta beneficios en muchos aspectos tanto a los individuos como a los grupos que conforman las organizaciones y, sobre todo, contribuye a generar un estado de felicidad personal de gran importancia en todos los ámbitos de la vida. Con el Master en Selección de Personal, Formación y PRL, aprenderás a integrar políticas de reclutamiento, selección, formación y salud laboral aportando más compromiso, rendimiento y productividad.

Objetivos

- Aprender sobre las últimas tendencias en reclutamiento y selección de personas. - Conocer los métodos más eficaces para la gestión del talento y fidelización de los/as empleados/as. - Mejorar el employer branding de la empresa creando relaciones con los/as diferentes clientes/as y colaboradores/as. - Diagnosticar las necesidades de formación y elaborar un plan de formación estratégico. - Dominar la normativa y responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. - Identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en cada uno de los puestos de trabajo.

Salidas profesionales

La empleabilidad de este Master en Selección de Personal, Formación y PRL es una de las más altas en el mercado laboral y al finalizarlo estarás capacitado/a para ejercer en una amplia variedad de puestos y roles como el de Técnico/a de Gestión del Talento, Técnico/a de Relaciones Laborales, Formador/a de habilidades o Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, entre otros.

Para qué te prepara

Con el Master en Selección de Personal, Formación y PRL conocerás las actuales técnicas de reclutamiento y de selección de personal que te permitirán saber captar, retener el talento y obtener una buena reputación digital de la organización para la que trabajas, así como las actuales modalidades de formación tanto presenciales como e-learning y la adecuada gestión de la prevención de los riesgos laborales.

A quién va dirigido

El Master en Selección de Personal, Formación y PRL está dirigido a aquellos/as profesionales que quieran mejorar la marca empleadora de sus empresas mediante la introducción de planes y políticas del Inbound Recruiting para la gestión eficiente del talento, atrayendo a los/as potenciales candidatos/as, en lugar de luchar para conseguir su atención, y mejorando la gestión.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de máster en selección de personal, formación y prl

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."