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Temario

PARTE 1. TÉCNICO DE FORMACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO

PARTE 2. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA Y LEGISLATIVA DE IGUALDAD

PARTE 3. DESCRIPCIÓN DE LA DESIGUALDAD DE LA MUJER

PARTE 4. AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA MUJER

PARTE 5. PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Mel

Alicante

Todo Correcto, 100% Recomendable.

4

Lydia San

Guipúzcoa

Me ha parecido muy interesante.

4.5

Idaira Del

Palmas (las)

En general lo valora de forma positiva, quizás eche de menos, más ejemplos, actividades didácticas, y material digital, a sí como materiales recursos prácticos.

4.5

Ruth Pindado

Avila

Satisfactoria.

4.5

Alazne Fuentes

Juelsminde

Estoy satisfecha.

4.5

Mike Garrido

Salamanca

El Máster Igualdad de Género me ha enseñado los conceptos relacionados con la igualdad de género y su evolución histórica. Tiene un temario muy elaborado y de calidad, con muchos ejemplos y muy fácil de entender. El Máster Igualdad de Género se centra también en la intervención social desde el punto de vista de la igualdad de género en casos como la violencia de género, la salud femeninao la inmigración. Lo recomiendo, claro que sí.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
La igualdad entre hombres y mujeres es un principio universal y así queda reflejado en los textos legales, pero la igualdad real y tangible aún debe ser trabajada e instaurada en muchos ámbitos de la vida social y personal. Este cambio de ideas y de modos de actuar exige una actuación desde el ámbito de la educación que no debe pasar desapercibida entre los y las docentes. Gracias a la realización de este Master en Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer: Experto/a en Intervención Psicológica, Social y Organizacional conocerá las técnicas de intervención de la igualdad de género aplicando diferentes procesos para tratarlo de con profesionalidad.

Objetivos
Los objetivos que debes alcanzar con este máster igualdad de género son los siguientes: - Dotar al alumnado de los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para el diseño y desarrollo de programas de formación en Igualdad de Género. - Contextualizar la Igualdad en el marco normativo nacional, destacando las medidas sociales adoptadas en lo relativo a la igualdad de género y oportunidades en todos los ámbitos sociales en general y las directrices concretas en la gestión y organización de grupos humanos en particular. - Elaborar Planes de Igualdad de Oportunidades en Empresas y Organismos Oficiales. - Ser el responsable de programas y planes de igualdad de acuerdo a la Legislación vigente. - Llevar a cabo tareas de consultoría legal en materia de Igualdad de Oportunidades. - Proporcionar conocimientos teórico-prácticos tanto para comprender el significado y la aplicación de la perspectiva de género en el ámbito de la intervención social, así como para definir, promover y ejecutar los programas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, dando respuesta a la creciente demanda de empleo surgida de forma paralela a la nueva Ley de Igualdad.
Salidas profesionales
Tras finalizar la presente formación, habrás adquirido las competencias necesarias para ejercer profesionalmente en los siguientes sectores: Ejercer como Experto/a en Igualdad en Empresas Privadas gestionando el Plan de Igualdad, Crear una Consultora en Igualdad y Conciliación, optar a una plaza de la Administración, partidos políticos, servicios sociales etc.
Para qué te prepara
Este Master de Agente de Igualdad de Género le prepara para convertirse en un experto/a en igualdad de oportunidades. Elabore planes de igualdad para empresas y organismos públicos. Trabaje como responsable de igualdad en empresas y organismos públicos (todas las entidades con más de 250 trabajadores están obligadas a disponer de un área de igualdad según la ley de igualdad vigente). Conviértase en consultor/a especializado en el asesoramiento a empresas, departamentos de recursos humanos, delegados de personal, etc.

A quién va dirigido
El Master de Agente de Igualdad de Género está dirigido a cualquier titulado universitario que desee ejercer profesionalmente como Master en Agente de Igualdad de Oportunidades. Responsables de Recursos Humanos, protocolo, comunicación, etc. en empresas. Miembros de Comisiones Paritarias, Delegados de Personal, y en general cualquier desempleado, estudiante universitario o trabajador interesado en formarse y ejercer en un sector en continuo auge y con una cada vez mayor demanda en el mercado de trabajo contemporáneo.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de máster en agente de igualdad de género

Titulación Múltiple:

Titulación de Master de Agente de Igualdad de Género con 600 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Universitaria de Formación en Igualdad de Género por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 horas
EUROINNOVANebrija
EURO_DIPLOMANEBRIJA_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Beatriz Hernandez Caballero

Docente de la facultad de trabajo social, servicios sociales e igualdad

Euroinnova International Online Education
Rocío Pérez Guardo

Docente de la facultad de trabajo social, servicios sociales e igualdad

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Máster en Agente de Igualdad de Género

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Por esto ofrecemos el Máster en Agente de Igualdad de Género, de forma que te conviertas en un experto en igualdad de género y llegues a una empresa grande o a la administración para realizar políticas de igualdad, y cambies esta perspectiva de género.

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Introducción a la Igualdad de Género

A pesar de constituir el 50,5% de la población mundial, las mujeres son consideradas una minoría. No es extraño si entendemos que aquí el concepto de minoría viene a significar que dicho grupo social, en este caso las mujeres, está en clara desventaja social, económica y/o de poder frente a otro grupo (los hombres).

La igualdad de género es por lo que se está luchando desde hace mucho por parte de grandes colectivos, y que consiste en que la sociedad actual cambie y se le lleguen a otorgar los mismos derechos a las mujeres que a los hombres. En muchas sociedades de países internacionales nos podemos encontrar que las mujeres no pueden votar en las elecciones o no pueden conducir y, en algunos otros países, si quieren conducir tienen que pedir permiso a sus maridos o parejas.

Aunque en las sociedades occidentales vemos eso desde muy lejos, no fue hace mucho cuando la mujer pudo empezar a votar en las elecciones. Y es ahora cuando la igualdad de oportunidades se está produciendo, ya que antes los hombres optaban a mejores puestos de trabajo y las mujeres se tenían que conformar con puestos de trabajo manuales. Aunque se ha luchado y crecido mucho en esta lucha contra la desigualdad, todavía se sufre esta desigualdad y eso se refleja en los sueldos que ganan unos y otros, siendo el salario medio del hombre ampliamente más superior que el salario medio de las mujeres.

Podemos definir el concepto de igualdad de género como un principio de la constitución que declara que los hombres y las mujeres son iguales ante la ley, por ello esto estipula que tenemos los mismos derechos y deberes antes el Estado y la sociedad en su conjunto.

Aunque en la ley esté decretada la igualdad, si en la realidad no es un hecho, no sirve de nada. Esta igualdad debe traducirse en oportunidades reales y efectivas, para por ejemplo tener las mismas oportunidades para ir a la escuela o para poder acceder a un trabajo o a servicios de salud y seguridad social. 

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