MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, DIGITALIZACIÓN Y GLOBALIZACIÓN: Master de Dirección de Recursos Humanos, Digitalización y Globalización

Master en dirección de recursos humanos digitalización y globalización

4,6

92 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

1500 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Centro Líder

formación online

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

MÓDULO 2. GESTIÓN DEL LIDERAZGO DE GRUPOS EN LAS ORGANIZACIÓNES

MÓDULO 3. NUEVAS TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 4. MODELOS DE INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 5. CONTRATACIÓN, NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES

MÓDULO 6. PEOPLE ANALYTICS PARA RRHH

Descarga gratis el temario completo en PDF de master en dirección de recursos humanos digitalización y globalización

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

La dirección y gestión de recursos humanos se ha convertido en un factor clave para desarrollar las competencias, talento y creatividad de la plantilla de cualquier organización y al mismo tiempo avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización. Cursando el programa formativo del Master de Dirección de Recursos Humanos, Digitalización y Globalización conocerás las estrategias y modelos operativos más innovadores para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH, bajo un nuevo entorno donde internet y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.

Objetivos

- Definir la planificación estratégica de recursos humanos en base a los objetivos estratégicos de la organización. - Adquirir las habilidades necesarias para liderar grupos de trabajo en cualquier organización. - Conocer las distintas aplicaciones disponibles para la gestión del talento y del conocimiento. - Aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez. - Recopilar y aplicar datos organizacionales, de personas y talento, para mejorar los resultados comerciales.

Salidas profesionales

Las salidas profesionales de este Master de Dirección de Recursos Humanos, Digitalización y Globalización son las de director de recursos humanos, jefe de administración de personal, RH business Partner, RH advisor, técnico de RRHH, responsable de formación y desarrollo, responsable o técnico de selección o de compensación y beneficios así como técnico de nóminas.

Para qué te prepara

El Master de Dirección de Recursos Humanos, Digitalización y Globalización tiene como objetivo prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. Te formarás en la gestión y dirección de personas en un entorno y contexto global con capacidad de aportar una visión estratégica, impulsando el cambio dentro de las organizaciones. Además, aprenderás las últimas técnicas de gestión del liderazgo.

A quién va dirigido

Este Master de Dirección de Recursos Humanos, Digitalización y Globalización está dirigido a directores de recursos, jefes de personal, técnicos de recursos humanos, responsables o técnicos de selección, en definitiva cualquier posición dentro del departamento de recursos humanos, así como a estudiantes que deseen desarrollar su carrera profesional dentro de este departamento.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de master en dirección de recursos humanos digitalización y globalización

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”