Master en dirección de empresas

Master en Dirección de Empresas

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Este Master Online te prepara para especializarse adquiriendo conocimientos avanzados sobre la administración y dirección de empresas. Si te apasiona el ámbito de la administración y dirección de empresas, ahora puedas apuntarte a este master. Si deseas conocer a fondo el mundo empresarial, y más concretamente, a la gestión de las empresas, esta es la formación que estás buscando.

Esta área empresarial abarca todo lo relacionado con el desarrollo de las labores de gestión, asesoramiento y evaluación de las organizaciones. Los perfiles profesionales que se encargan de abordar esta área, suelen encasillarse en departamentos como los recursos humanos, ventas, administraciones y contabilidad.

¿Que funciones se llevan a cabo en la dirección y administración de empresas?

Las principales actividades que abarcan esta área, son:

• La identificación de oportunidades, para poder obtener una ventaja diferencial con respeto al resto.
• Reparto de recursos, pues se deben de tratar para ello temas económicos y humanos.
• Liderazgo, para poder dirigir a equipos con estrategias basadas en la organización y el trabajo en equipo.
• Recursos humanos, puesto que se deben de abordar temas relacionados con los trabajadores.
• Evaluación de los resultados, así como la medición de los objetivos para poder evaluar los resultados.

Importancia de la dirección estratégica empresarial

La dirección estratégica es aquella encargada de tomar decisiones, tratando de disponer los recursos necesarios para conseguirlos y para que generen valor. Además, los criterios a atender, son, entre otros, la aceptabilidad (en la que se debe de aplicar una estrategia para saber si son aceptables o no), Factibilidad (Con la que se mide si la cantidad de recursos elegidos se puede aplicar la estrategia escogida) y la Adecuación o consistencia (haciendo referencia a los resultados obtenidos para sacar partido de las fortalezas de la compañía y las oportunidades que le ofrece el mercado).

Entre los principales objetivos de la misma destacamos el análisis tanto interno como externo, la identificación de las oportunidades de la compañía, conocer las ventajas competitivas para establecer las diferencias con el resto de compañías, aportar soluciones a los posibles puntos débiles y presentar la estructura del equipo de trabajo, para que posteriormente llegue a los diversos departamentos y se adopten las medidas necesarias.

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