MASTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS: Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos + Titulación Universitaria (5 créditos ECTS)

Master en dirección estratégica de recursos humanos

4,6

516 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

1500 horas - 5 ECTS

Baremable Oposiciones

Administración pública

Becas y

Financiación

Profesionales

Docentes especializados

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRRHH

MÓDULO 2. SELECCIÓN DE PERSONAL: GESTIÓN POR COMPETENCIAS

MÓDULO 3. DERECHO DEL TRABAJO

MÓDULO 4. LA GESTIÓN LABORAL

MÓDULO 5. NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED

MÓDULO 6. NOMINAPLUS

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Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

En un mercado laboral cada vez más competitivo y dinámico, el dominio de la Dirección Estratégica de Recursos Humanos es esencial para el crecimiento y la sostenibilidad de las organizaciones. Este Master brinda una visión contemporánea de las tácticas y estrategias necesarias para alinear los objetivos de la empresa con el desarrollo y la gestión del talento humano. Nos centramos en la importancia de la selección por competencias, asegurando la atracción del mejor talento y su adecuación al puesto y a la cultura organizacional. Además, la gestión laboral y las operaciones prácticas como la creación de nóminas y el uso de herramientas digitales como Siltra y NominaPlus, completan un perfil integral del gestor de RRHH. Escoger nuestro Master es optar por una formación avanzada, adaptada a la realidad empresarial y comprometida con la excelencia en la gestión de personas. Conviértete en el eslabón clave para la transformación y la ventaja competitiva dentro del entramado corporativo.

Objetivos

- Dominar la estrategia RRHH. - Aplicar la gestión por competencias. - Entender el derecho laboral. - Manejar la gestión laboral. - Gestionar nóminas eficazmente. - Usar SILTRA y sistemas RED. - Profundizar en NOMINAPLUS.

Salidas profesionales

Al culminar el Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, los egresados podrán ejercer como directores de RRHH, estrategas de talento y gestores de cambio con una sólida base en derecho laboral y competencias de selección. Manejan herramientas como Siltra y NominaPlus, lo que les permite liderar departamentos de personal, desempeñar roles en consultoría y optimizar la gestión laboral en distintas organizaciones.

Para qué te prepara

Este Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos te capacitará para liderar departamentos de RRHH, implementando estrategias óptimas de gestión y selección por competencias. Profundizarás en la dirección de personal, adquirirás habilidades para el manejo de las relaciones laborales, y manejarás herramientas como SILTRA y NominaPlus para la gestión de nóminas.

A quién va dirigido

El Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos está concebido para líderes y profesionales activos en el área de RRHH, así como graduados en ADE, Psicología o Relaciones Laborales que busquen especializarse en la gestión por competencias, derecho laboral y operaciones de nómina mediante NominaPlus y sistemas como SILTRA y RED. Es ideal para quienes aspiran a diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de selección y gestión de personal en su organización.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de master en dirección estratégica de recursos humanos

Doble Titulación:

Titulación de Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Universitaria en Dirección Estratégica de RRHH con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 horas