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Modalidad
Online
Duración
1500 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS)
MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
MÓDULO 3. PROCEDIMIENTO LABORAL
MÓDULO 4. SISTEMA RED. REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 5. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 6. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO
MÓDULO 7. DISEÑO DE POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN
MÓDULO 8. MODELOS DE INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Victoria L.
Tarragona
Me preocupaba un poco no saber manejar bien la plataforma virtual, pero esto no ha sido ningún problema porque es muy intuitiva y funciona a la perfección. En general, el master ha sido interesante, pero creo que sería mejor si incluyeran más casos prácticos, ya que se entendería mejor la teoría.
Mario F. H.
Almeria
Realicé este master en asesoría laboral y recursos humanos online por el temario, precio y duración. Ha superado mis expectativas al 100% y lo recomiendo a todo aquel que quiera especializarse en lo referente a las asesorías laborales.
Pablo D. A.
Madrid
Un máster completo. Además, he podido compaginarlo con mi trabajo, estableciendo mi propio horario. Lo que más me ha gustado ha sido estudiar el tema de relación laboral, pero es cierto que deberían actualizar un poco el temario para estar al tanto de las últimas novedades.
Alejandro M. G.
Murcia
Finalicé mi carrera universitaria en economía y quería especializarme como asesor laboral. Este master asesoría laboral y recursos humanos online te brinda la oportunidad de ampliar tu formación desde casa. No le falta nada, está completo.
Claudia R. F.
Granada
Gracias a este master en asesoría laboral y gestión de recursos humanos, he afianzado mis conocimientos en el ámbito de la asesoría. Además, el tutor que me asignaron ha resuelto vía email todas mis dudas. Tras haber finalizado esta acción formativa, me siento una experta en lo referente a contratos laborales.
Plan de estudios
Titulación de master asesoría laboral y recursos humanos
Claustro docente
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Master Asesoría Laboral y Recursos Humanos
¿Quieres adentrarte en el área del derecho? ¿Y adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones de trabajo y estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo las bases del tiempo de trabajo y los descansos establecidos legalmente? ¿Y saber diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores y forma de pago actuales? ¿No puedes establecer un horario fijo de estudio debido a tu trabajo? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Master Asesoría Laboral y Recursos Humanos, para que te prepares completamente a tu ritmo.
¿Aún no lo tienes claro? Te invitamos que continúes leyendo
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Matricúlate en este Master en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos.
¿Qué es un asesor laboral?
Es aquel que se encarga de llevar a cabo la gestión laboral de una entidad y, por tanto, la que se encarga de que todo esté regularizado, en cuanto a materia social de los empleados, salarios y contratos, jubilaciones, bajas, etc.
Funciones de la asesoría laboral
Las principales actividades que debe de llevar a cabo un asesor laboral, son:
- Todas las tareas burocráticas de la empresa, gestionando las labores de la empresa dentro de ese marco empresarial.
- Intentar reducir los gastos de la empresa, apostando por la misma para lograr el mayor beneficio posible.
- Es el encargado de asesorar a la empresa en temas de legislación laboral.
- Hace de gestor de la tramitación de seguros sociales, de los salarios de los empleados o de su contratación.
En este Master Asesoría Laboral y Recursos Humanos, podrás aprender mucho más sobre las funciones de asesoría laboral.
¿De qué se encargan los asesores de recursos humanos?
El papel del asesor de recursos humanos es identificar y resolver problemas en el lugar de trabajo. También trabajan con gerentes y empleados para mejorar la productividad a través de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. El asesor de recursos humanos es una pieza clave en el equipo directivo de una empresa. Además, se considera un gran activo para cualquier organización que necesite ayuda con su fuerza laboral.
Esto se debe a que han demostrado ser eficientes y eficaces en la gestión de los recursos humanos. También son lo suficientemente flexibles como para poder adaptarse a un entorno que cambia rápidamente.
Estos se encargan de llevar a cabo el modelo de gestión de recursos humanos, El modelo de gestión de RR. HH. determina los procesos por los cuales las empresas planifican, organizan y gestionan las responsabilidades y activos. Cabe destacar que, todo esto, va relacionado directamente con las personas que conforman la compañía. El impacto que genera la gestión de recursos humanos, lo podemos visualizar en la organización si se administran correctamente sus políticas de la manera correcta. Debemos considerar que dicha área es el lazo que une a la misión, la visión y a los valores de la compañía, además de unir a los empleados que laboran en ella.
Los modelos de gestión de recursos humanos, se pueden clasificar en carreras profesionales y formación adecuada, visualización a la organización del futuro, digitalización en el departamento de RR. HH. y adquisición de talento.
En este Master Asesoría Laboral y Recursos Humanos aprenderás todo lo necesario de este ámbito.
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Si quieres conocer más información sobre los Recursos Humanos, no dudes en leer esta entrada a nuestro blog, haciendo clic en el siguiente enlace: Qué son los recursos humanos
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