MASTER ASESORÍA LABORAL Y RECURSOS HUMANOS: Master Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Master asesoría laboral y recursos humanos

4,6

189 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

1500 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Profesionales

Docentes especializados

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS E INSS)

MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

MÓDULO 3. PROCEDIMIENTO LABORAL

MÓDULO 4. SISTEMA RED. REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 5. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 6. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO

MÓDULO 7. DISEÑO DE POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN

MÓDULO 8. MODELOS DE INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

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Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Victoria L.

Tarragona

Me preocupaba un poco no saber manejar bien la plataforma virtual, pero esto no ha sido ningún problema porque es muy intuitiva y funciona a la perfección. En general, el master ha sido interesante, pero creo que sería mejor si incluyeran más casos prácticos, ya que se entendería mejor la teoría.

Mario F. H.

Almeria

Realicé este master en asesoría laboral y recursos humanos online por el temario, precio y duración. Ha superado mis expectativas al 100% y lo recomiendo a todo aquel que quiera especializarse en lo referente a las asesorías laborales.

Pablo D. A.

Madrid

Un máster completo. Además, he podido compaginarlo con mi trabajo, estableciendo mi propio horario. Lo que más me ha gustado ha sido estudiar el tema de relación laboral, pero es cierto que deberían actualizar un poco el temario para estar al tanto de las últimas novedades.

Alejandro M. G.

Murcia

Finalicé mi carrera universitaria en economía y quería especializarme como asesor laboral. Este master asesoría laboral y recursos humanos online te brinda la oportunidad de ampliar tu formación desde casa. No le falta nada, está completo.

Claudia R. F.

Granada

Gracias a este master en asesoría laboral y gestión de recursos humanos, he afianzado mis conocimientos en el ámbito de la asesoría. Además, el tutor que me asignaron ha resuelto vía email todas mis dudas. Tras haber finalizado esta acción formativa, me siento una experta en lo referente a contratos laborales.

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

La cambiante sociedad actual hace necesaria una formación especializada sobre funciones de asesoría laboral que permitan un correcto ejercicio profesional. Conocer de forma exhaustiva la ordenación jurídica de las relaciones laborales, las modalidades de contratación, las prestaciones de la seguridad social, la gestión de nóminas, etc., y en definitiva, aplicar estos conocimientos en casos prácticos harán que el alumnado de este Master adquiera una posición privilegiada en el mercado laboral. Sin olvidar la gran importancia que han tomado los recursos humanos en las organizaciones empresariales, en las que cada vez prima más en las empresas un trato especial por el talento, desarrollo y, en general, las habilidades de las personas. Por ello, se hace necesario conocer las herramientas principales para poder convertir el capital humano en elemento diferenciador en la organización dentro del mercado económico. Este motivo hace que una formación transversal y generalista en todos los ámbitos que engloba el departamento de recursos humanos nos puede ayudar a diferenciarnos del resto y poder trabajar con un equipo humano que ejerza como principal baza de nuestra empresa.

Objetivos

- Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones de trabajo. - Estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo las bases del tiempo de trabajo y los descansos establecidos legalmente. - Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores y forma de pago actuales. - Realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal basándonos en las nuevas técnicas que engloban una búsqueda eficiente en el mercado laboral con las más modernas tendencias respecto a la imagen corporativa que proyectamos al exterior.

Salidas profesionales

Recursos Humanos, Asesores, Gestores, Contables, Economistas, Despachos.

Para qué te prepara

Este Master dotará al alumno de los conocimientos y competencias necesarios para organizar el Departamento de Recursos Humanos de cualquier tipo de empresa, gestionando cuestiones relacionadas tanto con la selección y contratación del personal, como la elección del puesto de trabajo que mejor se adapta a sus capacidades.

A quién va dirigido

El curso va dirigido a graduados en administración y dirección de empresas, estudiantes de grado de administración y dirección de empresas, abogados, estudiantes de derecho, psicólogos especializados en RRHH, estudiantes de FP relacionados con administración de empresas, personas con empresas propias, contables, gestores, etc.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de master asesoría laboral y recursos humanos

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”