MAGÍSTER EN RECURSOS HUMANOS: Magíster en Recursos Humanos

Magister en recursos humanos

4,6

293 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

1500 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Profesionales

Docentes especializados

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

MÓDULO 1. EL CAPITAL HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO 2. INNOVACIÓN, ESTRATEGIA Y LIDERAZGO DE LAS PERSONAS

MÓDULO 3. GESTIÓN DEL TALENTO

MÓDULO 4. SELECCIÓN, TALENTO Y FORMACIÓN DE PERSONAS

MÓDULO 5. DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y MOTIVACIÓN

MÓDULO 6. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

MÓDULO 7. BIG DATA APLICADO A RRHH

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Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

En una sociedad cada vez más globalizada, en que la innovación y la capacidad de adaptación al cambio son los objetivos principales, impulsar los recursos humanos y el talento es clave para el éxito de la organización. La gestión de los recursos humanos es en un factor clave para desarrollar el talento, la creatividad y las competencias de los trabajadores y avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización. Con este Magister en Recursos Humanos obtendrás los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades.

Objetivos

- Concienciarse de la importancia vital que han adquirido en estos últimos años las personas como elemento diferenciador de la organización. - Profundizar en cómo evaluar, valorar, atraer y gestionar el talento de las personas dentro de la organización. - Analizar y usar los programas creados para las comunicaciones laborales con los entes públicos. - Estudiar las nuevas tendencias en liderazgo de equipos y en dinámicas de grupo para aumentar la eficiencia en el trabajo. - Saber detectar las necesidades competenciales para alcanzar los objetivos de la organización. - Realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal basándonos en las nuevas técnicas.

Salidas profesionales

El área de los recursos humanos, una de las ramas con más salidas laborales, tras realizar el Magister en Recursos Humanos podrás trabajar en cualquier organización, que necesite de profesionales que ocupen los puestos de Dirección y técnica superior de recursos humanos, Investigación en recursos humanos o Gestión del cambio en las organizaciones.

Para qué te prepara

Tras realizar el Magister en Recursos Humanos te convertirás en un especialista en liderar las funciones del departamento de recursos humanos con una visión global innovadora. Serás una persona preparada para abordar la transformación de una empresa, conseguir el progreso competitivo y mejorar el bienestar de los trabajadores, llevando a cabo tareas de selección y desarrollo de personas tanto en empresas privadas como públicas.

A quién va dirigido

Este Magister en Recursos Humanos está especialmente dirigida a aquellos profesionales del ámbito de los recursos humanos, del derecho y de la administración de empresas, interesados en encaminar su carrera profesional hacia el desarrollo del talento y del capital humano de su organización.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de magister en recursos humanos

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings.