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Temario

PARTE 1. PSICOLOGÍA SOCIAL

PARTE 2. TÉCNICAS PARA MEJORAR LA AUTOESTIMA, EL AUTOCONTROL Y LA COMUNICACIÓN

PARTE 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL

PARTE 4. PSICOTERAPIA EMOCIONAL: TERAPIA CENTRADA EN LAS EMOCIONES

PARTE 5. GESTIÓN DEL LIDERAZGO

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Julia C. B.

Guerrero

Estuve un tiempo buscando una maestría relacionada con este tema, puesto que quería realizarme de una mejor manera profesionalmente. Cuando encontré esta maestría desarrollo personal y liderazgo positivo, supe que había encontrado la oportunidad perfecta para hacer lo que siempre había deseado.

4

Sergio U. K.

San Sebastián

Me ha parecido una formación muy completa, está bien explicada en la web de Educa y es cómoda de hacer en la plataforma. Pero, creo que podría ser bueno incluir algún vídeo para explicar mejor la teoría.

4

Sonia Y. S.

Jalisco

En general es una buena formación, pero me hubiera gustado que el temario fuera algo más práctico, incluyendo formas de desarrollo personal, etc. Aunque, es cierto que la teoría de la maestría desarrollo personal está bien explicada.

4

Miguel T. O.

Guadalajara

Me ha gustado mucho la maestría de desarrollo personal, así he podido especializar mi formación en el sector de los recursos humanos. Lo recomiendo.

4

Cristobal R. Y.

Santiago

Un amigo me recomendó esta escuela, ya que él había realizado otra maestría con ellos. Me convenció de que se tratara de un certificado con calidad europea, por lo que finalmente decidí realizarla y la verdad que puedo decir que estoy bien contento con los resultados.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Si trabaja en el entorno de la psicología y desea especializarse en el tratamiento de la inteligencia emocional, así como realizar procesos para intervenir en la autoestima del paciente este es su momento, con la Maestría en Desarrollo Personal y Liderazgo podrá adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar esta función de la mejor manera posible. Las técnicas de control y las habilidades de inteligencia emocional son prácticas y destrezas fundamentales en situaciones donde confluyen varias personas y en concreto en el aspecto laboral, así la Maestría en Desarrollo Personal y Liderazgo se convierte en una oportunidad solvente para aquellos que, aun estando integrados perfectamente en su puesto de trabajo, deban actualizar y ampliar conocimientos o ejercitarse en nuevos aspectos como los que presentamos. Además podrá aprender más sobre las terapias centradas en las emociones.

Objetivos
- Enseñar al alumno los conceptos básicos relacionados con la Inteligencia Emocional, para que sea capaz de identificar las emociones, efectos y acciones que pueda provocar una situación del conflicto. - Conocer qué es el autocontrol emocional y diferentes técnicas para desarrollarlo. - Contribuir a la competitividad de las empresas favoreciendo la introducción de las técnicas de control e inteligencia emocional, asegurando la adaptación de los trabajadores a los cambios producidos. - Destacar la importancia de la idea que el alumno debe interiorizar, al tratarse de un trabajo o tarea de congruencia directa con personas, las cualidades de empatía, responsabilidad y capacidad de dirección deben ser primordiales en la persona que encarne el perfil en cuestión. - Aprender en qué consiste la emoción como variable hipotética, su funcionalidad y conceptualización. - Aprender las funciones y localización de las glándulas endocrinas. - Conocer los mecanismos de defensa, células y tejidos del sistema inmune. - Diferenciar entre las distintas teorías de las emociones y sus características. - Describir las funciones de las emociones y su impacto en la salud.
Salidas profesionales
Psicólogos / Coaching Empresarial / Pedagogos / Profesores / Educadores.
Para qué te prepara
La Maestría en Desarrollo Personal y Liderazgo prepara al alumno para dominar a nivel teórico-práctico las técnicas de control del estrés e inteligencia emocional más eficaces y útiles. Además con la maestría en Desarrollo Personal y Liderazgo será capaz de intervenir y tratar la autoestima del paciente, así como a emplear técnicas de de psicología para las emociones.

A quién va dirigido
La Maestría en Desarrollo Personal y Liderazgo está dirigida a cualquier profesional que tenga competencias relacionadas con las prácticas de control emocional y control del estrés, así como a personas que por las relaciones humanas que mantengan, estén interesadas en descubrir cuestiones relacionadas con la psicología de las emociones.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de la maestría desarrollo personal

Titulación de Maestría Internacional en Desarrollo Personal y Liderazgo con 600 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
EDUCA
EDUCA_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Noemí Romero González

Docente de la facultad de derecho

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ángel Luis Martínez Sanchez

Docente de la facultad de business management

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Jennifer Contreras Linde

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
José María García Labrac

Docente de la facultad de business management

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Iván Girela Estudillo

Docente de la facultad de business management

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Carmen Cristina Rodríguez Bayo

Docente de la facultad de inversiones y finanzas

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Francisco Antonio Navarro Matarin

Docente de la facultad de seguridad y prl

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Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

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Javier Martín Ocete

Docente de la facultad de inversiones y finanzas

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Fátima García López

Docente de la facultad de business management

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Maria Raquel Cabrera-nyst Martos

Docente de la facultad de business management

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Marina De Las Angustias Rivas Bastante

Docente de la facultad de derecho

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Cristina Jiménez Cerrillo

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Miguel ángel Vera

Docente de la facultad de business management

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Pedro Navarro

Docente de la facultad de business management

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Daniel Rosales

Docente de la facultad de business management

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Juanjo Marle

Docente de la facultad de business management

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Argelyn

Docente

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Maestría Desarrollo Personal

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Maestría en liderazgo positivo y desarrollo personal

¿Qué es el desarrollo personal?

El ser humano vive en una constate búsqueda de crecimiento y de superación personal. Cada vez que nos viene un pensamiento negativo, es el interior o la consciencia quien nos está llamando y diciendo que existe algo que no le parece correcto y debería cambiarse. Esto hace que cada vez más estemos en búsqueda de la superación personal, que se resumen como una búsqueda constante de superación personal.

Contar con las herramientas adecuadas para conseguir detectar nuestras necesidades y posibilidades de mejora es uno de los mejores mecanismos con los que contamos para conseguir el bienestar propio. La búsqueda de la mejor versión propia, la autorrealización y la mejora de cómo vivimos en nuestra vida personal son los factores que nos permiten conseguir el desarrollo personal.

Podemos definir el desarrollo personal con la teoría que desarrolló acerca de la motivación llamada Pirámide de Maslow, que dividía en 5 niveles las necesidades del ser humano, comenzando por las más básicas hasta aquellas que son más complicadas de conseguir.

  • Necesidades fisiológicas: Estas necesidades son básicas para permitir que la persona pueda llegar a autorrealizarse. Son aquellas que necesitamos tener cubiertas para sobrevivir, ya que biológicamente son obligatorias, como la alimentación, la higiene, el descanso, respirar o tener un refugio donde vivir y resguardarse.
  • Necesidades de seguridad: Una vez las necesidades fisiológicas están cubiertas, podrá pasarse al siguiente nivel, que consiste en la seguridad. Necesitamos sentirnos seguros en diferentes aspectos de nuestra vida, como físicamente, protegiéndonos de agentes externos como pueden ser las temperaturas, económicamente, teniendo asegurado un sustento que nos permita vivir, o teniendo un lugar donde poder descansar y realizar el resto de actividades que son necesarias para cubrir las necesidades.
  • Necesidad de afecto y pertenencia: Este punto implica sentirse unido a otras personas. Además de los lazos familiares, para su desarrollo en la sociedad, la persona puede unirse a clubes, relacionarse con sus amigos, pareja, hacer deporte con otras personas. Incluimos aquí todas aquellas actividades que permitan que seamos seres sociales y nos hagan sentirnos vinculados y unidos o queridos por otras personas.
  • Necesidades de reconocimiento: En este punto de la pirámide ya estarán cubiertas las necesidades básicas para vivir de forma digna y en sociedad, por lo que podrá pasarse ahora a un punto más complejo, que es el reconocimiento. Este tema, además de depender de los propios deseos de cada persona, estará relacionado con la imagen y la confianza que se da a otras personas. También se relaciona con la independencia personal, la reputación que pueda tener, el estatus social y financiero o incluso la sensación de sentir libertad. 
  • Necesidades de autorrealización: Este último nivel solo puede alcanzarse en los casos en los que se han cubierto el resto de necesidades. Tener cubierta esta necesidad supone haber conseguido el éxito personal, estar contento con la propia vida, la situación que se ha alcanzado y todos los factores que rodean a la persona. Ejemplos de este tipo de necesidades puede ser cuando una empresa concede un premio a sus empleados más productivos. 

Cuando satisfacemos nuestras necesidades primarias, estamos completando la base de la pirámide, y solo así es posible subir al siguiente nivel, donde nos encontraremos las necesidades secundarias. En la cúspide de esta pirámide estarán las necesidades terciarias.

maestria desarrollo personal

Si quieres conocer más información sobre el desarrollo personal, no dudes en visitar esta entrada a nuestro blog, haciendo clic en el siguiente enlace: ¿Qué es el desarrollo de personal? 

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