CURSO INTRODUCCIÓN GESTIÓN RECURSOS HUMANOS: Curso de Introducción a la Gestión de Recursos Humanos

Curso introducción gestión recursos humanos

4,6

438 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

150 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Profesionales

Docentes especializados

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL

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Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

Con este curso de gestión de rrhh podrás conocer la planificación y gestión de los rrhh dentro de una empresa, desarrollando a las personas motivándolas y seleccionando al candidato ideal para el puesto a desarrollar.

Objetivos

Entre los objetivos que persigue este Curso en Gestión de Recursos Humanos encontramos: - Obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos, analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias. - Conocer la planificación y gestión que lleva a cabo el departamento de RRHH. - Obtener la formación necesaria para llevar a cabo un plan de formación. - Percibir como la motivación y el clima laboral son vitales en el desempeño de esta labor empresarial.

Salidas profesionales

Con el Curso en Gestión de Recursos Humanos podrás orientarte en empresas de cualquier ámbito que tengan departamento de recursos humanos y precisen encontrar al personal adecuado para sus puestos, así como mantener un clima de motivación y retribución sano.

Para qué te prepara

El Curso en Gestión de Recursos Humanos te prepara en adquirir destrezas para motivar a los empleados de una empresa a desarrollar sus talentos y mejorar su desarrollo, creando un clima laboral óptimo.

A quién va dirigido

Este Curso en Gestión de Recursos Humanos está dirigido a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos acerca de los métodos a seguir en la implantación de los recursos humanos en una empresa.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso introducción gestión recursos humanos

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings