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Temario

MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN. GESTIÓN DE SUBVENCIONES Y E-LEARNING

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Iván Fernández

Madrid

Actualización de contenidos, por si la normativa ha evolucionado o se ha modificado, y respecto a las plataformas online tanto actualización de contenidos como un mayor número de plataformas a comentar.

4.5

Cristina Vilariño

Madrid

Creo que requiere de más actividades interactivas y ejemplos activos. Asi como actividades más prácticas requeridas al alumno de forma que se aconsciente de la asimilación de loa prendido.

3

Eva Fernández

Cantabria

Este curso ha cumplido mis expectativas, me ha resultado muy útil para mi desarrollo profesional. Lo recomiendo.

5

ángela Marquez

COMPLETA.

4

Ana Sánchez

Todo correcto

3.5

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Formación en la planificación de proyectos formativos, conociendo los distintos pasos a seguir y las modalidades de formación más novedosas, como es el caso de la teleformación, así como en la gestión de las subvenciones públicas para ejecutarlos.

Objetivos
- Conocer las características de la formación. - Desarrollar un proyecto de formación desde el Análisis de Necesidades Formativas hasta la Evaluación de la Acción. - Dominar las herramientas necesarias para la solicitud de Subvenciones. - Realizar correctamente la justificación de Planes de Formación. - Adquirir un marco de referencia legal. - Conocer el paradigma pedagógico que acompaña al e- learning. - Diferenciar los términos que componen la formación a distancia. - Planificar, desarrollar e implementar una acción de e- learning. - Analizar los entornos tecnológicos en los que se inserta un proyecto de teleformación.
Salidas profesionales
Técnico en Formación, Consultor de formación, Formador freelance, Coordinador de formación
Para qué te prepara
Este curso te prepara para gestionar eficazmente la función formativa en la empresa, integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas.

A quién va dirigido
Profesionales que desarrollan su actividad dentro de los ámbitos de la Pedagogía, Psicopedagogía, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Sociología, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas, etc, y en general, a todas las personas que deseen ampliar sus conocimientos en esta temática.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso formación gestión subvenciones learning

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVASOCIEDAD_ESPAÑOLA_PEDAGOGIA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Laura María Espinar Rodríguez

Docente de la facultad de docencia y formación para el profesorado

Euroinnova International Online Education
Lidia Castro Escabias

Docente de la facultad de docencia y formación para el profesorado

Euroinnova International Online Education
Lorena Ventura Hernández

Docente de la facultad de docencia y formación para el profesorado

Euroinnova International Online Education
Rocio Cabrera Megías

Docente de la facultad de docencia y formación para el profesorado

Euroinnova International Online Education
Maria Paz Moreno Llorca

Docente de la facultad de docencia y formación para el profesorado

Euroinnova International Online Education
Mercedes Pérez González

Docente de la facultad de docencia y formación para el profesorado

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Ana Belén Salinas Lozano

Docente de la facultad de docencia y formación para el profesorado

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Macarena Rodríguez Martínez

Docente de la facultad de docencia y formación para el profesorado

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Manuela Gladis álvarez Jiménez

Docente de la facultad de docencia y formación para el profesorado

Euroinnova International Online Education
Nazaret Barrio Vega

Docente de la facultad de docencia y formación para el profesorado

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Curso Formación Gestión Subvenciones Learning

Curso Formación Gestión Subvenciones Learning

La formación y el aprendizaje en la actualidad

Hoy en día, contamos con muchas facilidades para comenzar con un periodo formativo y de enseñanza. En el mercado actual existen muchas nuevas empresas que dedican sus funciones a desarrollar nuevos cursos y máster que pueden ser de tu interés. Un claro ejemplo de ello somos nosotros, Euroinnova ofrece una gran cantidad de cursos para que puedas decidirte por el que sea de tu agrado y área de estudio y trabajo

Además, gracias al desarrollo de las nuevas tecnologías y el avance informático se crea el nuevo concepto del e-learning. Este método de enseñanza y aprendizaje es igual que el método tradicional, pero se caracteriza por ser completamente online a través de los medios digitales. E-learning nos ofrece una gran cantidad de ventajas que hace que tengamos una mayor flexibilidad y autonomía. Actualmente, no hay que depender de nadie para que puedas completar tu formación con éxito.

¿Qué es la formación en las empresas?

En el sector empresarial y de los negocios, la formación de todos y cada uno de los trabajadores es un elemento fundamental que no debe pasar desapercibido. Generalmente, en casi todas las empresas se trata de una serie de programas que han sido creados y desarrollados por el departamento de recursos humanos. Su principal propósito es fomentar el aprendizaje y la continua formación de los empleados, no solo de su área de trabajo, sino de cualquier emprendimiento que sea de su interés. De esta forma, seguirán motivados y se puede ver como un aliciente en su carrera laboral.

Cuando llega un nuevo trabajador a una empresa, se comienza con un periodo de adaptación y formación para que vaya conociendo el funcionamiento de su puesto de trabajo y de la organización en general. De esta forma, se potencia el desarrollo de nuevas cualidades y competencias que pueden llegar a ser muy útiles en su vida personal. La formación es un aspecto que hace que crezcamos como personas aumentando nuestros conocimientos y habilidades personales. 

En las empresas existen distintos tipos de formación según los objetivos y las características de las mismas. Las categorías más comunes en la formación de las empresas son las siguientes:

  1. Formación continua: se caracteriza por ser un tipo de formación en la que el aprendizaje de los trabajadores se extiende durante toda la duración de su estancia laboral en la empresa. Generalmente, en la formación continua se tratan todos los temas relacionados con las funciones que se van a desempeñar en ese trabajo. Una de sus principales ventajas es que permite la actualización continuada de los conocimientos y las prácticas que se van a levar a cabo. La industria tecnológica es un ejemplo en los que se utiliza este tipo de formación.
  2. Formación subvencionada: la formación bonificada o subvencionada se ofrece a todas aquellas empresas que se encuentran inscritas en la Seguridad Social. En función del número de trabajadores se le concede un mayor o menor número de puntos o créditos a las organizaciones. Dichos créditos se pueden emplear en conseguir este tipo de formaciones. Así, la empresa puede ofrecer nuevas formaciones de forma gratuita a sus empleados. Es más, ellos son los que deciden la institución de enseñanza como el modelo de formación que quieren seguir. 
  3. Formación fuera del horario laboral: este último tipo de formación no es el más usual, pero algunas empresas también lo ofrecen. Es importante recordar que la formación que se realiza fuera del horario establecido de trabajo se trata de una formación no obligatoria para dicho trabajo. También es cierto que en algunas organizaciones no se puede realizar la formación dentro del horario y en el caso de que esta si sea obligatoria, la empresa se debe hacer cargo de la compensación que esto le puede ocasionar al trabajador.

¿A qué estás esperando? ¿No te has matriculado?

Desde Euroinnova International Online Education te ofrecemos la mejor formación del mercado a tan solo un clic. ¿En serio vas a dejar escapar esta gran oportunidad?

Visita nuestra página web y echa un vistazo a la gran cantidad de cursos y máster de la que disponemos. Además, podrás aprovechar todas las ventajas de la formación online: es flexiblesin horarios que seguir y la puedes realizar desde donde quieras sin problemas.

¡No pierdas más tiempo y lanza tu carrera profesional a lo más alto!

¡TE ESPERAMOS!

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