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Temario

MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA, TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO

MÓDULO 2. HABILIDADES DIRECTIVAS

MÓDULO 3. LIDERAZGO EMPRESARIAL, COACHING Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

MÓDULO 4. CONFLICTOS: PREVENCIÓN, GESTIÓN Y SOLUCIÓN

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Aurora Martinez

Guadalajara

Estoy muy contenta de haber realizado el Curso de Creación y Dirección de Equipos de Trabajo. Los mejor sin duda es la atención por parte tanto de los tutores como del servicio de atención al cliente. El precio y las facilidades de pago son un plus. Repetiré seguro.

4

Mar Arjona

Sevilla

Una amiga me recomendó Euroinnova porque ella ya había realizado un curso aquí y estaba muy contenta. La verdad es que me ha gustado mucho, y al ser todo online es mucho más cómodo. Además, como puedes fraccionar el pago es más accesible. Lo recomiendo 100%

4

Pau Lopez

Barcelona

Eelegí el Curso de Creación y Dirección de Equipos de Trabajo porque el precio se ajustaba a mi presupuesto. Además, al ser online es más fácil compaginarlo con el trabajo. El temario es, además, bastante completo y muy currado. Un 10.

4

Oscar Gea

Leon

El Curso de Creación y Dirección de Equipos de Trabajo me ha parecido baste útil e interesante, aunque he echado en falta que se profundizará más en algunos temas. Aun así, he podido aprender conceptos nuevos y reforzar otros que ya conocía. Lo recomiendo como complemento a tu formación.

4

Ana Isabel Mateo

Huelva

Ma ha parecido un máster muy útil e interesante y con un temario bastante currado. Además, la relación calidad-precio es de 10. Lo recomiendo.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
La formación que ofrece este curso online, es básica para poder desarrollar funciones de dirección de equipos de trabajo en cualquier tipo de empresa. Cualquier responsable de profesionales debe tener competencias que le permitan tanto organizar el trabajo como el equipo en su conjunto, logrando una eficiente gestión de los recursos personales y materiales disponibles. Este curso experto le aporta las herramientas y técnicas para potenciar la eficiencia en la empresa, contemplando los contenidos y exigencias más actuales en el ámbito de la dirección y gestión de equipos

Objetivos
- Desarrollar habilidades que permitan gestionar con éxito equipos de trabajo. - Proporcionar los instrumentos que permitan el desarrollo profesional dentro de la dirección de la empresa. - Aprender a utilizar técnicas e instrumentos que permitan optimizar los recursos personales de la empresa.
Salidas profesionales
Jefe de grupo, Mando intermedio, Personal de dirección, Director de equipos, personal al frente de Pymes.
Para qué te prepara
Este curso online está especialmente indicado para adquirir las habilidades y competencias necesarias para la dirección de equipos. Formará al alumnado como líder y como jefe ayudándole a obtener el máximo rendimiento profesional de sus equipos de trabajo, mejore la motivación, comunicación y relaciones con su grupo de trabajo.

A quién va dirigido
Dirigido a Directivos, Responsables de personal, mandos intermedios y personal de la empresa que quiera mejorar sus competencias y habilidades en la dirección de equipos de trabajo. Así como a recién graduados o estudiantes que quieran trabajar en puestos directivos dentro de las organizaciones, y personas no expertas en dirección de equipos, para que adquieran conocimientos y estrategias de dirección de grupos de trabajo, así como poner en práctica estos conocimientos de forma eficaz.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso de creación y dirección de equipos de trabajo

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INEAF
INEAF_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso De Creación Y Dirección De Equipos De Trabajo

¿Quieres adentrarte en el sector empresarial? ¿Te gustaría desarrollar habilidades que permitan gestionar con éxito equipos de trabajo, además de proporcionar los instrumentos que permitan el desarrollo profesional dentro de la dirección de la empresa? ¿Estás interesado en aprender a utilizar técnicas e instrumentos que permitan optimizar los recursos personales de la empresa? ¿No puedes desplazarte para llevar a cabo esta formación? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Curso Experto De Creación Y Dirección De Equipos De Trabajo, para que te prepares, completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar.

¿Tienes dudas al respecto? Te invitamos a que te adentres en nuestra web y eches un vistazo a nuestro blog 

CURSO DE CREACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

Con una metodología e-Learning, sin horarios y a tu ritmo, podrás adquirir los conocimientos necesarios para convertirte en un profesional

¿Por qué es importante hablar de la Gestión de Recursos?

La gestión de recursos, sobre todo de los recursos humanos, requiere de un amplio conocimiento en multitud de áreas que permitan al encargado de dicha tarea realizarla de la forma más óptima posible.

Así, el trabajador encargado de la creación y dirección de un equipo de trabajo deberá tener una serie de características tales como:

  • Liderazgo.
  • Habilidades sociales.
  • Habilidades de gestión.
  • Habilidades comunicativas.

Euroinnova te ofrece su Curso de Creación y Dirección de Equipos de Trabajo que te ayudará a sobresalir como profesional

Este Curso de Creación y Dirección de Equipos de Trabajo te prepara para conocer las características para ser un buen negociador. No lo dudes el Curso de Creación y Dirección de Equipos de Trabajo de Euroinnova es para ti.

¿Qué vas a prender con este Curso de Creación y de Dirección de Equipos de Trabajo? 

Gracias a esta formación que te ofrecemos con Euroinnova, queremos que te prepares en materia y conozcas mucho más de cerca la importancia de llevar a cabo esta actividad. Pues dentro del sector empresarial, el éxito no solo depende de llevar a cabo buenas estrategias empresariales, sino también te coordinas a todo el personal que se requiere para poder conseguir los objetivos establecidos por la organización. Para ello se ha de conocer y valorar al equipo que se tiene, contando con una serie de factores esenciales. 

  • Esto hace que, por un lado, se trate de fomentar el entorno de trabajo positivo, con ello, que los propios empleados se sientan valorados y reconocidos.
  • Por otro lado, mejora la comunicación y la colaboración, es decir, los empleados pueden ser mucho mejor atendidos y escuchados. 
  • Además de ello, permite desarrollar y descubrir nuevos talentos.

Por otro lado, si se pretende llevar a cabo una buena gestión, se ha de contar con:

  • Principalmente, delegación de responsabilidad, lo que hace que se muestre cierta confianza en los empleados. 
  • Además de ello, se debe de fomentar la innovación, de manera que los empleados se sientan escuchados, puedas llevar a cabo todas las mejores posibles.
  • Finalmente, se debe de monitorizar y evaluar el rendimiento, loo que hace que se pueda llevar a cabo una mejora del rendimiento. 

¿Por qué es importante atender a la comunicación en la gestión de equipos? 

Podemos decir que la comunicación es, esencialmente, la trasmisión de información de un emisor a un receptor. Siendo el emisor el que produce el mensaje y el receptor el destinatario de este.

Dependiendo del canal o medio mediante el cual se trasmite el mensaje, podemos encontrar distintos tipos de comunicación. Algunos ejemplos son:

  • Comunicación visual.
  • Comunicación táctil.
  • Comunicación gustativa.
  • Comunicación visual.
  • Comunicación gestual o no verbal.

La comunicación no verbal

La comunicación no verbal es aquella que se manifiesta a través de gestos, movimientos o expresiones corporales. Es de gran utilidad a la hora de contextualizar el mensaje y aporta información relevante.

Este tipo de comunicación cuenta con una serie de elementos diferenciadores. Estos son:

  • Expresiones faciales.
  • Postura.
  • Accesorios.
  • Háptica.
  • Gestos.
  • Proximidad.
  • Paralenguaje.

¿Aún no sabes si matricularte en el Curso de Creación y Dirección de Equipos de Trabajo? No lo dudes más...

Con este Curso de Creación y Dirección de Equipos de Trabajo conocerás las claves para trabajar distintos aspectos como las técnicas psicológicas para la captación de la información o la importancia de fomentar la intervención de los participantes. Consigue complementar tu formación con la realización del Curso de Creación y Dirección de Equipos de Trabajo.

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