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Temario

MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS E INSS)

MÓDULO 2. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS

MÓDULO 3. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL

MÓDULO 4. PROCEDIMIENTO LABORAL

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
El ámbito laboral y en concreto las relaciones laborales, son áreas en constante cambio. Actualmente, el mercado laboral, demanda profesionales con conocimientos en gestión laboral, que conozcan las distintas aplicaciones electrónicas de comunicación con la Seguridad Social. Oreintamos la formación a los perfiles profesionales que el mercado laboral demanda, ofreciendo una formación actualizada, con casos prácticos reales. La formación le permitirá posicionarse de una forma competitiva ante el mercado laboral, para puestos similares a graduado social, gestión y mediación e intervención en el mercado de trabajo, prevención de riesgos laborales, administración de personal, auditoría socio-laboral, entre otras.

Objetivos
- Dotar al alumnado de los conocimientos básicos para el desempeño de la gestión de los recursos humanos en el área laboral. - Dotar de herramientas y aplicaciones actualizadas al alumnado para la gestión y comunicación con las Entidades Laborales (Seguridad Social, TGSS, etc.). - Comprender conceptos teóricos mediante la práctica con casos reales. - Conocer e interpretar la regulación jurídica de las relaciones laborales, así como, dar uso de la misma aplicándola a casos reales. - Poseer las competencias y destrezas que permitan al alumno aplicar las tecnologías de la comunicación a la gestión laboral. - Aprender a elaborar y rellenar los distintos modelos, solicitudes, nóminas, y demás documentos necesarios y elementales en la gestión laboral.
Salidas profesionales
Experto en gestión laboral, Técnico de Recursos Humanos, Administración laboral y gestión documental, Experto en gestión administrativa laboral.
Para qué te prepara
El estudio del Experto en Asesoría Laboral le va a otorgar a los alumnos una serie de competencias y habilidades para realizar los diversos y complejos trámites legales con la Seguridad Social, así como la contratación de personas, planificación de relaciones laborales, cotizaciones, indemnizaciones, prestaciones de Seguridad Social, asesorar y gestionar conflictos e implementar métodos alternativos para la resolución de los mismos en el ámbito laboral.

A quién va dirigido
Nuestra formación va dirigida a estudiantes y profesionales graduados y licenciados en Derecho o Administración y Dirección de Empresas, que deseen especializarse en Derecho Laboral y Seguridad Social. También está dirigido a las personas que quieran orientar su carrera profesional hacia el ámbito del derecho del trabajo.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso de asesoría laboral

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INEAF
INEAF_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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