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Temario

MÓDULO 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO

MÓDULO 2. GESTIÓN DEL LIDERAZGO DE GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 3. LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS

MÓDULO 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESARROLLO DE CAPACIDADES

MÓDULO 5. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 6. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO

MÓDULO 7. DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y MOTIVACIÓN

MÓDULO 8. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

MÓDULO 9. INTRODUCCIÓN AL MENTORING EJECUTIVO

MÓDULO 10. FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

MÓDULO 11. PROYECTO FIN DE MÁSTER

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
La figura de un líder bien capacitado en la gestión de equipos es crucial para mantener un clima laboral sano, una cooperación efectiva y un rendimiento óptimo. ¿Quieres entrenarte y saber cómo ejercer un liderazgo impecable? En este Executive Master en Liderazgo y Gestión de Equipos aprenderás la importancia de la inteligencia emocional y como aplicarla en los equipos de trabajo para mantener al grupo cohesionado y resolver exitosamente los conflictos. Asimismo, te enseñará técnicas de comunicación asertiva y de coaching para impulsar el trabajo en equipo y motivar a los trabajadores. Adicionalmente, asentaremos las bases sobre la gestión de personal en RRHH y los principios de la Responsabilidad Social Corporativa.

Objetivos
- Comprender en qué consiste el concepto moderno de liderazgo y cuáles son sus fundamentos. - Adquirir una forma de comunicar propia de un líder y la importancia de una comunicación empática. - Aplicar el coaching y el mentoring para motivar e impulsar las capacidades de un equipo de trabajo. - Aprender a resolver exitosamente los posibles conflictos que puedan surgir en un equipo de trabajo.
Salidas profesionales
Este Executive Master en Liderazgo y Gestión de Equipos es perfecto para los perfiles laborales que les apasione gestionar equipos, el contacto humano, la delegación de responsabilidades y la potenciación de las capacidades de los demás. Las posibles salidas profesionales de este master son team leader, jefe de departamento, jefe de producción, jefe de operaciones y supervisor.
Para qué te prepara
Con este Executive Master en Liderazgo y Gestión de Equipos podrás gestionar equipos procurando una comunicación abierta y un ambiente laboral agradable, motivador y cooperativo. Para ello, te formará en aspectos clave del liderazgo como la inteligencia emocional, la negociación, las dinámicas grupales, la asertividad, el reparto de tareas y el empoderamiento dentro de la cultura empresarial y RSC.

A quién va dirigido
Este Executive Master en Liderazgo y Gestión de Equipos está orientado a perfiles laborales que se enfoquen en la gestión de equipos, la consecución de objetivos en grupo, el liderazgo empresarial y la gestión de tareas y proyectos. Así pues, este programa formativo sirve de especialización a graduados en carreras como ADE, Economía, Relaciones Laborales, Psicología, etc.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de executive master liderazgo y gestión de equipos

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
INESEM
INESEM_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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