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Temario

MÓDULO 1. GESTIÓN DEL TALENTO

MÓDULO 2. DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y MOTIVACIÓN

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
En el actual contexto empresarial, el capital humano y la innovación son la mayor ventaja para competir con el resto de las empresas, por tanto, es fundamental poner en práctica algunas herramientas que nos ayuden a detectar y desarrollar el talento que tenemos en nuestro equipo, con el fin de orientar el trabajo hacia la mejora continua. Esta Especialización en Gestión de Recursos Humanos se ocupa de la dimensión humana de la organización y se exponen las herramientas relacionadas con la atracción y retención del mejor talento. Además, se incluyen herramientas para el desarrollo de las competencias, la motivación en la empresa y el manejo del estrés que nos ayudarán a realizar un trabajo más eficaz en nuestra gestión de los Recursos Humanos.

Objetivos
- Conocer la importancia de la gestión del talento en los recursos humanos. - Aprender a aplicar el Employer Branding como filosofía de gestión de recursos humanos. - Estudiar los modelos actuales en la gestión por competencias. - Comprender los factores que afectan al diseño de la estrategia de retribuciones. - Saber los tipos de motivación y su aplicación en la empresa. - Identificar las técnicas de prevención y manejo del estrés laboral.
Salidas profesionales
Tras finalizar Especialización en Gestión de Recursos Humanos podrás desarrollar tu carrera profesional gestionando el talento humano de una organización, participando en el departamento de recursos humanos o gestionando equipos eficazmente con el objetivo de alinear sus motivaciones con la mejora continua y la obtención de metas empresariales.
Para qué te prepara
Con Especialización en Gestión de Recursos Humanos obtendrás los conocimientos necesarios para aplicar el employer branding en la empresa, llevando a cabo procesos de reclutamiento y selección de personal, planes de formación profesional, evaluación y desarrollo de las competencias, mejora de la motivación y el manejo del estrés, que nos ayudarán a realizar un trabajo más eficaz en nuestra gestión de los Recursos Humanos.

A quién va dirigido
La Especialización en Gestión de Recursos Humanos está dirigida a responsables de Recursos Humanos y profesionales vinculados a este departamento, así como a todas aquellas personas que deseen ampliar sus conocimientos en relación con la adecuada gestión del talento, el desarrollo de competencias y la mejora de la motivación en la empresa.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Titulación de especialización en gestión de recursos humanos

Diploma de acreditación del Curso de Especialización en Gestión de Recursos Humanos con valor curricular expedido por Universidad Da Vinci European Business School
UDAVINCI
UDAVINCIBS_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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