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Temario

MÓDULO 1 . GESTIÓN DEL TALENTO

MÓDULO 2. GESTION DIGITAL DEL TALENTO

MÓDULO 3. DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y MOTIVACIÓN

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Esta formación de Especialización en Gestión de Talento está diseñada para proporcionar a los profesionales las habilidades y conocimientos esenciales para gestionar eficazmente el capital humano en las organizaciones. Esta formación se centra en los aspectos clave de la gestión del talento, desde la identificación y atracción de talento hasta el desarrollo y retención de empleados de alto rendimiento, con este curso aprenderás estrategias y técnicas prácticas para crear un entorno laboral que fomente el compromiso, la productividad y el crecimiento tanto individual como organizacional. Durante el curso verás temas como la planificación estratégica de recursos humanos, la selección y reclutamiento, la gestión del desempeño, el liderazgo y la gestión del cambio.

Objetivos
- Aprender a analizar tendencias de mercado para la atracción de talento. - Conocer el diseño de estrategias de retención de empleados de alto rendimiento. - Aplicar técnicas efectivas de selección de personal. - Desarrollar habilidades de líderes capaces de gestionar equipos diversos. - Adquirir conocimientos sobre evaluar el impacto de la gestión del talento en el rendimiento. - Asimilar la promoción de la diversidad e inclusión en el entorno laboral.
Salidas profesionales
Las salidas laborales de la Especialización en Gestión de Talento son las de gerente de Recursos Humanos, consultor de gestión del talento, analista de selección de personal, coordinador de desarrollo organizacional, y líderes de recursos humanos. También puedes trabajar en empresas, consultoras, instituciones educativas y organizaciones sin fines de lucro.
Para qué te prepara
Esta formación de Especialización en Gestión de Talento te prepara para liderar eficazmente la gestión de recursos humanos en las organizaciones, a través de esta formación adquirirás habilidades en selección de personal, desarrollo de liderazgo, retención de talento, fomento de la diversidad e inclusión, y uso de tecnología para optimizar la gestión del capital humano, para impulsar el rendimiento y el éxito de la empresa.

A quién va dirigido
Esta formación de Especialización en Gestión de Talento está dirigida a profesionales de recursos humanos, líderes empresariales, gerentes de equipos y también cualquier persona interesada en desarrollar habilidades avanzadas para identificar, atraer, retener y desarrollar el talento en las organizaciones.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Titulación de especialización en gestión del talento

Diploma de acreditación del Curso de Especialización en Gestión de Talento con valor curricular expedido por Universidad Da Vinci European Business School
UDAVINCI
UDAVINCIBS_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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