Matricúlate de inmediato en este Diplomado en Recursos Humanos y aprende todo sobre este ámbito profesional obteniendo una titulación expedida por Euroinnova International Online Education y la Universidad SEK

Titulación
Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
150 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
Plataforma Web
24 Horas
Centro Líder
Centro Líder
formación online
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Diplomado en Recursos Humanos

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro
* Todas las opiniones sobre Diplomado en Recursos Humanos, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Diplomado en recursos humanos

DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS. Estudia de forma cómoda desde casa, a tu ritmo y sin horarios, con la metodología E-Learning de Euroinnova International Online Education. Fórmate en el sector con este Diplomado en recursos humanos. Con Euroinnova Sé Quien Quieras Ser.

Resumen salidas profesionales
de Diplomado en recursos humanos
La función del departamento de Recursos Humanos ha evolucionado en los últimos años, pasando de ser simplemente el encargado de reclutar personal y calcular salarios, a ser una función estratégica de la empresa dedicada a atraer y retener el talento humano necesario para cumplir con los objetivos establecidos. Esto es debido a que el talento humano se ha convertido en el activo más importante de las empresas, en comparación con el pasado cuando lo más importante era la maquinaria y el equipo. Con el Diplomado en Recursos Humanos adquirirás los conocimientos para llevar a cabo una adecuada gestión estratégica de los Recursos Humanos en las organizaciones que permita alinear los objetivos y metas de la organización con los de los colaboradores.
Objetivos
de Diplomado en recursos humanos
- Conocer el proceso de planeación estratégica de una empresa y su participación en el área de los Recursos Humanos. - Estudiar el ciclo de Recursos Humanos con sus fases de reclutamiento y selección. - Analizar y describir los puestos de trabajo en base a las competencias necesarias para su desarrollo. - Crear un plan de Employer Branding para atraer y retener el talento dentro de la organización. - Aprender a gestionar el conocimiento de forma ágil y eficaz, dentro de la organización.
Salidas profesionales
de Diplomado en recursos humanos
Tras finalizar el Diplomado en Recursos Humanos podrás desarrollar tu carrera profesional dentro de los departamentos de recursos humanos, llevando a cabo procesos de selección y reclutamiento de empleados, desarrollando planes de formación y desarrollo profesional, así como elaborando políticas de retribución y compensación que permitan atraer y retener el talento más adecuado.
Para qué te prepara
el Diplomado en recursos humanos
Con el Diplomado en Recursos Humanos obtendrás los conocimientos necesarios para que el departamento de Recursos Humanos pueda participar activamente en la estrategia de la empresa, así como las herramientas y la descripción de las funciones que RR.HH. debe realizar para encajar dentro de dicha estrategia organizativa (planificación de plantillas, reclutamiento y selección, formación, desarrollo de carreras profesionales y las políticas retributivas).
A quién va dirigido
el Diplomado en recursos humanos
El Diplomado en Recursos Humanos está dirigido a responsables de Recursos Humanos y profesionales vinculados a este departamento, así como a todas aquellas personas que deseen ampliar sus conocimientos en relación con la gestión de los procesos estratégicos en el departamento de Recursos Humanos.
Metodología
de Diplomado en recursos humanos
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Diplomado en recursos humanos

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. Conceptualización
  2. Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
  3. La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
  4. Modelos de gestión estratégica de RRHH
  5. Proceso de DERRHH
  6. Barreras a la DERRHH
  1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo
  2. El clima laboral y productividad
  3. El empowerment o empoderamiento
  4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
  5. La consultoría de Recursos Humanos
  6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia
  1. Importancia y concepto de la planificación de recursos humanos
  2. Modelos de planificación de recursos humanos
  3. Análisis y descripción del puesto de trabajo
  4. Objetivos de la valoración de puestos de trabajo
  5. Métodos de la valoración de puestos de trabajo
  6. Aplicación salarial de la valoración por puestos de trabajo
  7. Planificación de carreras
  8. Plan de sucesión
  1. Descripción y análisis de puestos de trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información
  1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
  2. Competencias en el contexto laboral
  3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
  4. Competencias. Tipología y significado
  1. Visión histórica de la gestión de personas
  2. Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas
  3. Reconceptualización del trabajo humano. Del Taylorismo a la competencia laboral
  1. Gestión por competencias
  2. Objetivos del proceso de gestión por competencias
  3. Características de la gestión por competencias
  4. Beneficios del modelo de gestión por competencias
  5. Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias
  6. Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias
  7. Metacompetencias
  1. La sociedad del conocimiento
  2. La gestión del conocimiento
  3. El talento como elemento de diferenciación
  4. La gestión del talento
  5. La detección del talento en la empresa
  6. Atracción, desarrollo y retención del talento
  7. Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento
  1. La importancia del profesiograma
  2. El proceso de reclutamiento
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de reclutamiento
  5. El proceso de selección
  6. Test de selección
  7. La entrevista laboral
  8. Entrevistas estructuradas
  9. Dinámicas de Grupo
  10. Plan de acogida
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  2. La estrategia del Employer Branding
  1. ¿Por qué evaluar el desempeño?
  2. Beneficios y problemas más comunes
  3. Pasos de la evaluación del desempeño
  4. Aplicaciones para la evaluación del desempeño
  5. Evaluación de 360 grados
  6. Relación del desempeño con la remuneración
  1. La nueva faceta de la retribución
  2. Los modelos de elección de la política retributiva: Interés, utilidad y satisfacción
  3. Objetivos del sistema retributivo
  4. El modelo de la compensación total
  5. Diseño e implantación de la estructura salarial
  6. Sistemas de recompensa alternativos

Titulación de Diplomado en recursos humanos

Titulación de Diplomado en Recursos Humanos con 150 horas expedida por Euroinnova International Online Education y la Universidad SEK
USEKEUROINNOVA
USEK_DIPLOMA

Cursos relacionados

CURSO DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL: Curso en Contratación Nominas y Seguridad Social (+ 8 CRÉDITOS ECTS)
CURSO DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL: Curso en Contratación Nominas y Seguridad Social (+ 8 CRÉDITOS ECTS)
4,8
260 €
LIDERAZGO DE EQUIPOS: Curso Online de Dirección, Liderazgo y Motivación de Equipos
LIDERAZGO DE EQUIPOS: Curso Online de Dirección, Liderazgo y Motivación de Equipos
4,8
69 €
CURSO RECURSOS HUMANOS: Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
CURSO RECURSOS HUMANOS: Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
4,8
260 €
CURSO ONLINE TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN: Curso Online de Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos
CURSO ONLINE TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN: Curso Online de Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos
4,8
69 €
Euroinnova Business School
Viridiana López Rodríguez
Tutor
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Elísabeth San Juan García
Tutor
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Pilar Plaza órpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Maria Belén Ocón Moreno
Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Noemí Rojas Bonachera
Tutor
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Antonio
Tutor
Licenciado en Psicología, con Master en Psicología Clínica y con 25 años de experiencia en la docencia Universitaria
Su formación +
Linkedin Euroinnova

7 razones para realizar el Diplomado en recursos humanos

1
Nuestra experiencia

Más de 20 años de experiencia en la formación online.

Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

Alumnos de los 5 continentes.

25% de alumnado internacional.

Las cifras nos avalan
Logo google
4,7
2.625 Opiniones
Logo youtube
8.582
suscriptores
Logo facebook
4,4
12.842 Opiniones
Logo youtube
5.856
Seguidores
2
Nuestra Metodología

Flexibilidad

aprendizaje_100_online_flexible_desde_donde_quieras_y_como_quieras

Docentes

Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos

Acompañamiento

No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.

Aprendizaje real

Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta

Seminarios

Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes

3
Calidad AENOR

Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001 y 14001.

Certificación de calidad
4
Confianza

Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.

Confianza logo Proteccion logo
5
Empleo y prácticas

Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

6
Nuestro Equipo

En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

7
Somos distribuidores de formación

Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

Paga como quieras

Financiación 100% sin intereses

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

25%
Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

20%
Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%
Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Diplomado en Recursos Humanos

La función del departamento de Recursos Humanos ha evolucionado en los últimos años, pasando de ser simplemente el encargado de reclutar personal y calcular salarios, a ser una función estratégica de la empresa dedicada a atraer y retener el talento humano necesario para cumplir con los objetivos establecidos. Esto es debido a que el talento humano se ha convertido en el activo más importante de las empresas, en comparación con el pasado, cuando lo más importante era la maquinaria y el equipo. Con el Diplomado en Recursos Humanos adquirirás los conocimientos para llevar a cabo una adecuada gestión estratégica de los Recursos Humanos en las organizaciones que permita alinear los objetivos y metas de la organización con los de los colaboradores.

Gracias a esta formación podrás resaltar en el área de los recursos humanos y abrir nuevas oportunidades laborales de la mano de Euroinnova International Online Education y la Universidad SEK.

 

DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS

¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo.

¡Solicita la información que consideres necesaria en Euroinnova International Online Education!

 

Conoce el área de los Recursos Humanos

Los recursos humanos son un departamento en el interior de las organizaciones en el que se trata o gestiona todo lo que tenga que ver envuelto con las personas que influyen o trabajan dentro de ella. Esto vendría dado por el reclutado, seleccionado, contratado, onboarding, promocionado, instrucción, despidos y las nóminas.

En resumen, el departamento de los recursos humanos tiene que trabajar para que todos los integrantes del equipo de trabajo de la organización u empresa sean lo más óptimos posible.

Los recursos humanos son fundamentales para cualquier institución o empresa que quiera aumentar de tamaño y tener a los mejores trabajadores a su disposición. Ya sea para un determinado puesto o ayudar a las personas a despeñar y desarrollarse en la empresa para continuar instruyéndose y creciendo.

Inicios de los Recursos Humanos

El primer humano es usar el término recursos humanos fue un economista llamado John Commons en un libro publicado en 1984. Sin embargo, no sería hasta 1910-1920 cuando este término de RR. HH. se hiciera tan popular y las organizaciones empezaran a usarlo y a mirar a sus empleados o trabajadores como activos del capital en el interior de la institución.

Podríamos encasillar el boom del departamento de Recursos Humanos al final de la Primera Guerra Mundial del 1914 al 1918, hasta llegar a la Gran Depresión entre 1929 y 1933. En esta etapa surgieron nuevas leyes que obligaban a las organizaciones el cumplimiento de determinados requisitos y tareas sociales; ahí se dio cuneta de su importancia y donde el departamento comenzó a crecer y asentarse en lo que es a día de hoy actualmente.

 

¿Por qué realizar este Diplomado en recursos humanos con Euroinnova? 

A través de Euroinnova podrás acceder al mayor catálogo formativo de cursos online, entre los que encontrarás este Diplomado en psicoterapia, el cual te ayudará a adquirir, actualizar o ampliar tus conocimientos profesionales en el campo de la gestión estratégica de los Recursos Humanos.

Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova International Online Education para ampliar tu formación. Gracias a este Diplomado en recursos humanos

 y podrás compaginar tu trabajo y tu vida personal de la forma más cómoda. Asimismo, obtén tu Titulación expedida por Euroinnova International Online Education y la Universidad SEK.

La metodología que ofrecemos desde Euroinnova está basado en la formación a distancia, por lo que puedes formarte desde cualquier parte del mundo. Da igual que residas en Cádiz, Madrid, Barcelona, Pontevedra, Santiago de Chile o Perú. Gracias a que Euroinnova cuenta con su plataforma propia, tendrás todas las actividades formativas para el impulso y el progreso de tu formación. Asimismo, contarás con tu tutor personalizado para la resolución de tus preguntas o dudas en un plazo de 24 h a 48 h.

Si aún no te has convencido, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro formulario. Anímate y aprovecha las ventajas del Diplomado en recursos humanos.

¿Vas a dejar pasar esta oportunidad?

Gracias al formato 100% online de Euroinnova podrás compaginar tu trabajo con tu formación, y estudiar a tu ritmo y desde cualquier lugar del mundo.

Dale a tu carrera el impulso que se merece con este Diplomado en recursos humanos.

¡Pídenos información sin compromiso y matricúlate ya en el Diplomado en recursos humanos!

 

¿Tienes dudas?
Llámanos gratis al 900 831 200