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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA COORDINACIÓN DE ACCIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHING DE EQUIPOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPETENCIAS DEL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL CLIMA EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTILOS DE NEGOCIACIÓN

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
El capital humano es un factor decisivo para el éxito o fracaso de toda organización y, por tanto, un correcto desarrollo organizacional, puede generar una ventaja competitiva a través de sus empleados/as propiciando mejores niveles de desempeño tanto individual como colectivo. Para ello es necesario detectar brechas que obstaculicen ese crecimiento, crear métodos y procedimientos que implanten el desarrollo de nuevas ideas y que fomenten la eficacia y la eficiencia en todas las áreas. Con nuestro Diplomado en Desarrollo Organizacional trataremos todo lo referente al proceso de desarrollo organizacional haciendo énfasis en los Recursos Humanos de una organización y basado en la filosofía de la mejora continua.

Objetivos
- Conocer cuáles son las bases conceptuales del Desarrollo Organizacional y su estructura. - Identificar y definir los valores de una empresa. - Desarrollar una cultura organizacional en Recursos Humanos. - Implementar un proceso de cambios y mejoras continuas. - Gestionar los Recursos Humanos a través del Coaching. - Evaluar el clima organizacional en la búsqueda de la motivación en la empresa.
Salidas profesionales
Tras finalizar el Diplomado en Desarrollo Organizacional podrás desarrollar tu carrera profesional trabajando dentro de los departamentos de Recursos Humanos o de Administración y Dirección de Empresas, llevando a cabo procesos para mejorar la productividad, la eficiencia y el conocimiento, tanto a nivel individual como a nivel colectivo, dentro de la organización.
Para qué te prepara
El desarrollo organizacional considera a los Recursos Humanos como un factor decisivo para el éxito o fracaso de una empresa. Con el Diplomado en Desarrollo Organizacional aprenderás las metodologías y herramientas imprescindibles para analizar con detalle los factores que influyen en los procesos de trabajo para mejorar la efectividad, el rendimiento y el conocimiento, tanto individual como colectivo, dentro de la organización.

A quién va dirigido
El Diplomado en Desarrollo Organizacional se dirige a personal vinculado al departamento de Recursos Humanos, como son responsables o profesionales que se dediquen a la gestión de personas, así como a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos en relación con la gestión de los procesos estratégicos mediante el desarrollo organizacional.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Titulación de diplomado online en desarrollo organizacional

Titulo de Diplomado en Desarrollo Organizacional expedido por la Universidad Hemisferios en colaboración con Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
HEMISFERIOSINESEM
HEMISFERIOS_DIPLOMA

Claustro docente

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Noemí Romero González

Docente de la facultad de derecho

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ángel Luis Martínez Sanchez

Docente de la facultad de business management

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Jennifer Contreras Linde

Docente de la facultad de business management

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José María García Labrac

Docente de la facultad de business management

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Iván Girela Estudillo

Docente de la facultad de business management

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Javier Martín Ocete

Docente de la facultad de inversiones y finanzas

Euroinnova International Online Education
Fátima García López

Docente de la facultad de business management

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Maria Raquel Cabrera-nyst Martos

Docente de la facultad de business management

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Marina De Las Angustias Rivas Bastante

Docente de la facultad de derecho

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Cristina Jiménez Cerrillo

Docente de la facultad de business management

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Miguel ángel Vera

Docente de la facultad de business management

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Pedro Navarro

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Daniel Rosales

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