Diplomado en Coaching Organizacional

Diplomado coaching organizacional

4,6

154 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

150 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Centro Líder

formación online

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING COMO HERRAMIENTA PARA CREAR LÍDERES

UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN DE RELACIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 7. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 8. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL CON PNL

UNIDAD DIDÁCTICA 9. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE

UNIDAD DIDÁCTICA 10. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO

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Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

El Coaching se define como un proceso que facilita el camino hacia la consecución de metas, eliminando aquellas barreras que impiden su logro. Así, el coaching como herramienta, tiene en el ámbito organizacional a las personas que conforman dichas estructuras como el eje de su acción, favoreciendo procesos en estas para, de manera directa, implementar esa transformación en las propias organizaciones sobre las que interviene el coaching organizacional. El Diplomado en Coaching Organizacional tiene como objeto el estudio del coaching organizacional como instrumento y herramienta de transformación de las empresas, corporaciones y organizaciones a través de una mejora de su rendimiento, productividad y desarrollo

Objetivos

- Comprender las vinculaciones y procesos del coaching organizacional. - Aprender cómo funciona la aplicación del coaching al ámbito ejecutivo. - Asimilar la labor del coaching como herramienta de cambio y transformación organizacional. - Entender la relación existente entre el coaching y los recursos humanos. - Saber cómo resolver conflictos desde el coaching. - Identificar cuáles son las dinámicas y técnicas del coaching organizacional. - Estudiar cómo el coaching contribuye a la gestión del talento.

Salidas profesionales

La gestión efectiva de equipos es una habilidad fundamental en cualquier sector, ya que el éxito de las organizaciones depende del liderazgo eficiente. Al realizar este Diplomado en Coaching Organizacional se te abrirán nuevas salidas profesionales, en una variedad de sectores y áreas empresariales, donde se necesite de profesionales que gestionen y coordinen equipos de personas

Para qué te prepara

Con este Diplomado en Coaching Organizacional conocerás las mejores herramientas, técnicas y estrategias de Coaching para llevar al máximo nivel tus habilidades de liderazgo. Aprenderás a gestionar de forma eficaz a personas, empoderando a tus colaboradores para que, por sí mismos, busquen la mejora continua, estén más motivados y se comprometan con los objetivos y las metas de la organización, haciendo más eficientes todos los procesos.

A quién va dirigido

El Diplomado en Coaching Organizacional se dirige a Directivos, Gerentes, Ejecutivos y Responsables de Equipo que quieran convertirse en líderes exitosos, empoderando a las personas, desencadenando su potencial, impactando en la obtención de resultados y en el crecimiento acelerado del negocio, a través de las herramientas y técnicas que proporciona el Coaching

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.