CURSO TECNOLOGÍAS ASESORÍA Y GESTIÓN LABORAL: Curso Experto en Tecnologías para la Gestión Laboral y Asesoría Laboral + Titulación Universitaria (8 ECTS)

Curso tecnologías asesoría y gestión laboral

Name: Curso tecnologías asesoría y gestión laboral
Price: 975 EUR

4,6

533 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

350 horas

Baremable Oposiciones

Administración pública

Becas y

Financiación

Profesionales

Docentes especializados

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

MÓDULO 1. ADMINISTRACIÓN LABORAL

MÓDULO 2. TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Descarga gratis el temario completo en PDF de curso tecnologías asesoría y gestión laboral

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Gabriel M. L.

Granada

Un curso bastante actualizado. Lo que más me ha gustado ha sido el tema referente a administración laboral, ya que aporta gran cantidad de nuevos conceptos. En general, está completo.

Ramon J. I.

Zamora

Gracias a este Curso he obtenido una titulación que podré baremar en oposiciones y conseguir, así, puntos determinantes en las mismas. Además, el tutor ha facilitado respuesta a mis dudas en un periodo de tiempo relativamente corto.

Carlota S. P.

Segovia

Me decanté por este curso, por las salidas profesionales. He aprendido a llevar a cabo una adecuada gestión laboral. En mi opinión, podrían mejorarse los supuestos prácticos.

Aleajandro R. E.

Madrid

Este curso es bastante interesante. El precio está muy bien, así como el temario. Las autoevaluaciones ayudan a prepararte para el examen final por lo que son bastante útiles.

Jesus M. E

Granada

Realicé este curso sobre asesoría laboral porque me lo recomendaron. Estoy bastante satisfecho con el resultado de esta formación y el haber podido hacerlo a mi ritmo, estableciendo mi propio horario.

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

La experiencia empresarial, deja claro que una empresa debe de analizar y evaluar a sus trabajadores, ya que estos hacen que la empresa funcione. Es por ello que se hace imprescindible prestar atención al personal. Las empresas se adaptan a los nuevos tiempo y al igual que el funcionamiento fiscal y contable, los recursos humanos han cambiado y con ellos los trabajadores que necesitamos. Se hace necesaria así la formación en tecnologías para gestión laboral, para saber qué formación y que puesto debe tener cada empleado, necesitamos a una persona que identifique la formación que se necesita para la realización y cumplimento de los objetivos empresariales.

Objetivos

- Identificar la formación necesaria para los trabajadores y el tipo de formación que necesitamos aplicar. - Adecuar y comunicar los objetivos a los empleados, haciéndolo en el momento adecuado. - Hacer partícipe a los empleados del entorno y competidores que nos rodean. - Conseguir objetivos comunes en la Administración y las políticas de RRHH.

Salidas profesionales

Directivos y responsables del departamento de Recursos Humanos, administrativos y encargados de la gestión del personal que quieran actualizar su formación y desarrollar una visión estratégica del departamento para alcanzar los objetivos empresariales.

Para qué te prepara

Con el Curso Tecnologías para Gestión Laboral y Asesoría Laboral podemos, organizar la Administración laboral en la empresa como de recursos humanos. Haciendo posible que se cumplan por la identificación de nuestros trabajadores con la implicación de la empresa. En los últimos años el análisis de los recursos humanos y la formación empresarial está en pleno auge, por lo que compatibilizar y manejar ambas formaciones hace a la persona que tenga esta formación sea competente en el ámbito empresarial.

A quién va dirigido

Dirigido a directivos de Recursos humanos, o personas que tengan un grado en relaciones laborales o grado en empresariales, ya que analiza el funcionamiento de la formación de los trabajadores, compagina los objetivos de la empresa con todos los empleados, se estructura las relaciones existentes en la empresa tanto en comunicación interna como externar. La comunicación interna en la empresa hace posible que todos los trabadores se identifiquen en la empresa, lo que ayuda a la alta dirección a poder realizar los objetivos mejor.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso tecnologías asesoría y gestión laboral

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”