Liderazgo y motivacion

Curso en Liderazgo y Motivación

¿Qué es el Liderazgo?

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o de las directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de manera eficaz y eficiente, sea este personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

El liderazgo no entraña una distribución desigual del poder, porque los miembros del grupo no carecen de poder, sino que dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra.

Hay tres tipos puros de liderazgo:

• Líder carnal: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Tienden a creer más en sí mismos que en sus equipos y esto genera problemas, de manera que un proyecto o la organización entera podrían colapsar el día que el líder abandone su equipo.
• Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.
• Líder legítimo: El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de las características del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo por medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo. Es una contradicción per se, lo único que puede distinguir a un líder es que tenga seguidores: sin seguidores no hay líder

¿Qué es el trabajo en equipo?

Trabajo en equipo es el trabajo hecho por un grupo de personas, donde todos tienen un objetivo en común. Para que se considere trabajo en equipo o cooperativo, el trabajo debe tener una estructura organizativa que favorezca la elaboración conjunta del trabajo y la solución conjunta de problemas. No es suficiente que cada uno de los miembros realice una parte del trabajo para luego juntarlas

La idea de trabajo en equipo existe desde el momento en que el ser humano empezó a vivir en sociedades y necesitó para ello la colaboración de todos los miembros de una comunidad. En la actualidad relacionamos el concepto de trabajo en equipo con dinámicas de trabajo grupal de diferentes ámbitos como el laboral, el familiar y el estudiantil. La importancia del trabajo en equipo surge como el concepto de que cuantas más personas se aboquen de manera comprometida en la realización de una actividad, más efectivos y mejores serán los resultados.

¿Cuáles son las características de los equipos que trabajan juntos?

1. Interdependencia. Es la característica principal del grupo y se logra cuando los integrantes entienden que la única manera de llegar a conseguir el objetivo es hacerlo juntos.
2. Responsabilidad. Ya sea de manera grupal o individual, el aprendizaje del equipo es tarea de todos.
3. Interacción. Es necesario interactuar con los demás para trabajar de manera cooperativa, llegar a acuerdos, motivarse unos a otros, y completar todas las tareas.
4. Habilidades Sociales. Trabajar en un grupo es mucho más complejo que hacerlo solo.
5. Evaluación. No es posible mejorar el trabajo sin analizar el desempeño del grupo.

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