Curso en Talento Digital y HR Analytics

Curso talento digital y hr analytics

Name: Curso talento digital y HR analytics
Price: 360 EUR

4,6

540 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

120 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Centro Líder

formación online

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CULTURA DIGITAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPETENCIAS DIGITALES

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INBOUND RECRUITMENT

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MOBILE RECRUITMENT

UNIDAD DIDÁCTICA 7. SOCIAL MEDIA RECRUITING

UNIDAD DIDÁCTICA 8. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LINKEDIN

UNIDAD DIDÁCTICA 9. INTRODUCCIÓN AL BIG DATA

UNIDAD DIDÁCTICA 10. INTRODUCCIÓN A LA CIENCIA DE DATOS

UNIDAD DIDÁCTICA 11. MINERÍA DE DATOS O DATA MINING Y EL APRENDIZAJE AUTOMÁTICO

Descarga gratis el temario completo en PDF de curso talento digital y hr analytics

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

Este curso en Talento Digital y HR Analytics aporta los conocimientos requeridos para desarrollar de manera profesional las funciones correspondientes a los departamentos de recursos humanos en las empresas en el contexto digital. Útil en este campo que está en continuo desarrollo y constante cambio y crecimiento requiriéndose cada vez más profesionales que tengan conocimientos digitales en las tareas relacionadas con la gestión de recursos humanos, reclutamiento y selección de personal y la analítica de recursos humanos. Este curso te permite especialización en este tipo de herramientas digitales para aplicarlas en la gestión de recursos humanos en un ámbito cada vez más digital y tecnológico.

Objetivos

- Obtener conocimiento sobre herramientas de gestión de RRHH. - Aprender la usabilidad y aplicabilidad en las empresas de las herramientas digitales de gestión de RRHH. - Estudiar las competencias digitales para las nuevas empresas digitales. - Aplicar las estrategias de gestión digital en el ámbito empresarial.

Salidas profesionales

Las salidas profesionales del Curso en Talento Digital y HR Analytics son las relacionadas con los departamentos de recursos humanos y dirección y gestión de empresas como especialista en RRHH o IT recruiter, consultor o técnico en recursos humanos, responsable de selección o responsable de gestión del talento en los departamentos de recursos humanos de las empresas.

Para qué te prepara

Este CURSO ONLINE en Talento Digital y HR Analytics te prepara para desenvolverte de manera profesional en los entornos digitales de los departamentos de recursos humanos de empresas y organizaciones, especializándote en los aspectos más importantes para el cambio digital y la aplicación de herramientas digitales, analítica de recursos humanos, big data, reclutamiento digital o gestión del talento digital.

A quién va dirigido

El Curso en Talento Digital y HR Analytics está orientado a alumnos graduados o licenciados en el sector empresarial, administración de empresas, recursos humanos o en cualquier titulación relacionada con la gestión del capital humano. También a los profesionales del sector y a las personas que quieran obtener conocimientos o ampliarlos sobre recursos humanos.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso talento digital y hr analytics

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."