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Temario

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

MÓDULO 3. SELECCIÓN DE PERSONAL: EXPERT@ EN BÚSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Graciela M. R.

Barcelona

Me parece que tiene una relación calidad precio como pocos en el mercado, de hecho fue eso lo que más me llamó la atención, junto con tener un tutor que me apoyase en mis dudas.

4

Juan S. D.

Huelva

Nos animamos un compi y yo a realizar la formación. Hemos finalizado muy contentos con los conocimientos adquiridos. Además, el campus online es rápido e intuitivo.

4

Marina O. T.

Valladolid

Me ha gustado el contenido y la titulación. Así he podido completar mi formación y mi currículum.

4

Germán R. F.

Córdoba

Confié en Educa porque me lo recomendó una compañera. Tengo que agradecérselo, ya que ha sido una formación muy interesante y con una relación calidad - precio estupenda.

4

Julia J. R.

Madrid

Me ha parecido un posgrado muy entretenido. Hemos podido adquirir conceptos interesantes sobre la selección de personal y, además, son importantes para aplicarlos en el día a día.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Este Postgrado en Selección de Personal en la Era Digital le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que para el área de Administración y Gestión es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos selección de personal en la erea digital.

Objetivos
Una vez finalizado este Posgrado en Selección de Personal, habrás completado los siguientes objetivos:
- Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
- Aprender a aplicar las competencias a la selección.
- Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.
Salidas profesionales
Los conocimientos de este Postgrado en Selección de Personal en la Era Digital son aplicables, profesionalmente, en las áreas de administración y gestión, así como en recursos humanos.
Para qué te prepara
Este Postgrado en Selección de Personal en la Era Digital le prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área desarrollando en el alumno unas capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector, y más concretamente en selección de personal en la era digital.

A quién va dirigido
Este Postgrado en Selección de Personal en la Era Digital está dirigido a todas aquellas personas interesada en el ámbito de Administración y Gestión y quieran especializarse en selección de personal en la era digital.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de posgrado en selección de personal

Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
EDUCA
EDUCA_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

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Posgrado en Selección de Personal

¿Deseas especializarte en el área de Recursos Humanos? ¿Quieres adquirir conocimientos sobre los procedimientos administrativos de solución de conflictos? ¿Te gustaría conocer los diferentes tipos de convenios colectivos? ¿No puedes disponer de un horario fijo de estudio debido a tu trabajo? En caso afirmativo y si tu pasión es el reclutamiento de personal, Educa Business School te propone este Postgrado en Reclutamiento y Selección de Personal para que completes tu formación. 

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postgrado en reclutamiento y seleccion de personal

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Se necesita un proceso de reclutamiento y selección exhaustivo que permita seleccionar y contratar a personas que se adapten a las necesidades de la organización de acuerdo con el perfil determinado. La importancia del reclutamiento radica en la necesidad de conseguir un objetivo.

Se requiere un proceso excelente y exhaustivo para seleccionar a los candidatos más apropiados para ocupar el puesto de trabajo y de esta manera aumentar la eficiencia y eficacia del personal.

Si tenemos implementado un procedimiento adecuado a nuestras necesidades, vamos a poder cumplir con los objetivos de rotación en la organización, pero, además, estaremos eligiendo a aquellos que sus valores vayan acordes a los de la organización.

Técnicas tradicionales y técnicas modernas de selección de personal

Cuando una empresa tiene la necesidad de reclutar personal nuevo, tiene dos opciones, apostar por técnicas tradicionales de elección del candidato ideal, o bien técnicas más modernas de selección de personal. A continuación te hablamos un poco de cada una.

En cuanto a las técnicas tradicionales, se siguen los siguientes pasos:

  • Entrevista de selección.
  • Pruebas de conocimientos y habilidades.
  • Medir la capacidad del candidato para desempeñar las tareas encomendadas.
  • Pruebas psicométricas y de personalidad.
  • Técnicas de simulación.

Sin embargo, en las técnicas modernas la cosa cambia… La trasformación digital también afecta al departamento de recursos humanos. De ello que se apoyen en internet para buscar al candidato perfecto. Entre las técnicas que ayudan encontramos:

  • Entrevista con enfoque distinto. Preguntas inesperadas, juegos de rol…
  • Employer Branding
  • Estrategia de Inbound Recruiting.
  • Gamificación.
  • Entrevista por videoconferencia.
  • Headhunting 3.0.

El Sistema SILTRA

SILTRA es una aplicación de escritorio en multiplataforma desarrollada en JAVA. Permite el intercambio de ficheros de cotización, inscripción y afiliación a la seguridad social entre la TGSS y los usuarios/empresas autorizados al envío de información. Estos movimientos se realizan mediante el Sistema de Liquidación Directa.

Siltra ha sido impulsado por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Trata de modificar todos los trámites y gestiones actuales mediante el uso de medios telemáticos.

Entre sus ventajas encontramos:

  • Elimina prácticamente todos los soportes en papel.
  • Mejora la impresión de los Documentos de Cálculo, Recibos de Liquidación de Cotizaciones.
  • Agiliza el envío de documentos de cotización.

¿Quieres saber qué ventajas te ofrece la formación online? ¡Te va a sorprender la multitud de beneficios que ofrece!

  • Facilita la formación a personas que por razones de actividad laboral, lugar de residencia, edad o cualquier motivo personal no pueden acceder a estudios presenciales.
  • Flexibilidad horaria y geográfica: podrás realizar tus estudios cuándo y dónde quieras. Podrás compaginar los estudios con otras actividades u obligaciones laborales, sociales o familiares.
  • Podrás realizar los estudios que quieras gracias a la amplia oferta formativa online.
  • Puedes estudiar en centros de gran prestigio sin necesidad de desplazarte a la sede del centro formativo.
  • Consiste en un aprendizaje activo, ya que requiere mucho esfuerzo por parte del alumno. El alumno se responsabiliza de su propia formación.
  • Acceso 24 horas: podrás acceder al contenido de tus estudios a la hora que necesites.
  • Podrás aprender a tu ritmo.
  • Los contenidos se actualizan continuamente: los contenidos formativos, subidos a la plataforma virtual o a la nube, pueden ser modificados en el momento.
  • Reducción de costes: la formación online es más barata al no tener que desplazarte ni comprar materiales.

POSGRADO EN SELECCIÓN DE PERSONAL

Si estás interesado en este sector, te dejamos la siguiente entrada a nuestro blog, donde hablaremos de 5 técnicas para la selección de personal: Cinco técnicas de selección de personal

¿Dónde estudiar un Posgrado en Selección de Personal Online?

Si deseas formarte profesionalmente en el área de los Recursos humanos, ¡Este es tu Postgrado!

Benefíciate de grandes descuentos en su matriculación gracias a nuestras ofertas diarias que le ofrecemos para que obtenga su titulación al mejor precio con nosotros, también puedes aprovechar los cupones que regularmente vamos ofertando para que puedas a acceder a formación de calidad sin rascarte demasiado el bolsillo.

Entrando en nuestra web Euroinnova podrás ver más información sobre nuestros cursos y podrás ver más información sobre todos nuestros servicios y ventajas, pero también podrás dejarnos tus datos de contacto para solicitar una llamada nuestra o un correo electrónico en el que te ofrezcamos la información que tú necesites ver.

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