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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CULTURA DIGITAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING Y TALENTO DIGITAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ATRACCIÓN DEL TALENTO DIGITAL: MOBILE RECRUITMENT Y MOBILE HUNTING

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIGITALES

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN AL BIG DATA

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITMENT

UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTRODUCCIÓN A LAS METODOLOGÍAS ÁGILES

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL CAMBIO

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Julio R

Málaga

El curso me ha parecido de gran interés y muy bien enfocado, además los profesores han estado muy atentos en todo momento ayudándome cuando lo he necesitado, muchas gracias, lo recomiendo.

4

Rubén H

Córdoba

BUEN CURSO, BUENOS PROFESORES, LO RECOMIENDO!

4

Victor L

Barcelona

Me gustó mucho el temario y de ahí mi decisión. Igualmente, es digno de mencionar el precio y la calidad del contenido.

4

María F

Lugo

Buscaba una formación online de calidad y con un precio ajustado. Después de comparar muchos programas me recomendaron este y acerté. Muy contenta con los conocimientos adquiridos.

4

Laura R

Madrid

Gracias a este curso he podido aprender los nuevos conceptos fundamentales de los recursos humanos, así como saber analizar cada caso concreto y poder asesorar de la mejor forma posible, muchas gracias!

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
El contexto en el que se mueven las empresas está sufriendo unos cambios impresionantes gracias al acceso a Internet y a las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Por lo que se hace necesaria la modernización del Departamento de Recursos Humanos de las PYMES y grandes empresas para incorporar estas aplicaciones y programas en sus tareas diarias. Es por esto que se imparte esta formación orientada a la implementación de las nuevas tecnologías de la información y comunicación que se requieren en un departamento de personal o recursos humanos para mejorar la gestión y alcanzar la efectividad en todas sus tareas.

Objetivos
- Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Conocer las distintas aplicaciones disponibles e influencia de la cultura 2.0 para la gestión del talento y del conocimiento. - Realizar la comunicación interna y externa de la empresa utilizando las nuevas tecnologías de forma adecuada. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del personal. - Adquirir conocimientos de innovación y motivación.
Salidas profesionales
Empresas y consultorías de Recursos Humanos.
Para qué te prepara
Este curso te capacita para implantar en tu departamento nuevas aplicaciones y procedimientos para organizar y gestionar las actividades de una manera efectiva.

A quién va dirigido
Responsables del departamento de Recursos Humanos, Administración o Personal para actualizar su formación y desarrollar su trabajo más eficientemente.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso tendencias recursos humanos

Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INESEM
INESEM_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso Tendencias Recursos Humanos

¿Te interesan las nuevas tendencias que se están dando en el mundo de los recursos humanos? ¿Te gustaría trabajar en este ámbito aplicado? Tanto si es así como si ya trabajas en el sector y quieres ampliar tu formación, este curso es el complemento perfecto para aumentar tus oportunidades laborales y mejorar tu carrera profesional.

Si te interesa aumentar tus conocimientos y habilidades profesionales relacionadas con esta especialidad dentro del mundo de los recursos humanos, te recomendamos realizar este Curso Nuevas Tendencias en Recursos Humanos.

CURSO TENDENCIAS RECURSOS HUMANOS

¿Por qué estudiar las nuevas tendencias en Recursos Humanos?

La forma en la que los departamentos de recursos humanos trabajan en la actualidad es totalmente diferente a como lo hacían hace 10 años, esto se debe a que las formas de trabajar y desarrollar las empresas han cambiado de forma radical, creando nuevas formas en los modelos organizacionales.

En la actualidad se busca que las empresas otorguen a sus empleados capacidades más dinámicas y puestos de trabajo más acordes con su personalidad y ventajas innatas, así forman equipos de trabajo en los que cada empleado saca su máximo potencial en cada parte del trabajo a realizar. Para la formación de estos equipos de trabajo es fundamental que se tengan en cuenta las capacidades y personalidades de cada empleado, con el fin de crear grupos dinámicos y completos.

En la actualidad la imagen de marca de una empresa es fundamental para atraer a nuevos talentos, por este motivo las empresas cada vez se esfuerzan más en conseguir una buena imagen y organizar claramente un plan de desarrollo para los empleados y así atraerlos y conseguir su fidelización en la empresa.

En la actualidad también se están llevando a cabo cambios en los modelos de liderazgo, y esto se debe a que los líderes cada vez necesitan tener habilidades diferentes a las que tenían otras generaciones, ya que cada vez es más importante que los líderes sean líderes digitales y que tengan capacidad de saber dirigir equipos, mantener a sus empleados conectados, promover un continuo aprendizaje e innovación.

La naturaleza de los trabajos también está siendo sometida a un cambio y es que la continua digitalización de los procesos productivos, la inclusión de la robótica y los sistemas de inteligencia artificial, están haciendo que los puestos de trabajo tengan que ser modificados de forma radical, ya que las funciones de los empleados varían y algunas tareas que tenían que ser realizadas antes por humanos, ahora se han digitalizado, dejando al empleado más tiempo para realizar otras tareas que supongan un mayor reto profesional o que requieran de una mayor aplicación de la conciencia.

Gracias a la realización de este Curso Nuevas Tendencias en Recursos Humanos Online, te prepararemos para que puedas desempeñar las funciones necesarias de este sector con el fin de poder aprender todo lo relacionado con las nuevas tendencias en los recursos humanos, puesto que contamos con profesionales del sector que te ayudaran a comprender mejor esta ciencia y te motivarán a conseguir tus objetivos mediante nuestros métodos de enseñanza perfectamente optimizados para la impartición de forma online, gracias a la cual podrás acceder al curso desde cualquier parte del mundo.

Curso nuevas tendencias recursos humanos

Si te interesa este sector y quieres seguir profundizando sobre nuevas tendencias en recursos humanos, te recomendamos el siguiente post de nuestro blog: Nuevas tendencias en recursos humanos

Ventajas de matricularte en el Curso Nuevas Tendencias Recursos Humanos de Euroinnova

Este curso se imparte de manera 100% online, la cual te permite llevar un ritmo de estudio cómodo, para compaginar tu formación con cualquier actividad personal o laboral. Durante el periodo de realización, se entrega al alumno de los materiales necesarios para su realización. Además, se proporcionará una Guía con horarios de tutorías y correos electrónicos de contacto para permitir el seguimiento continuo de dudas y dispondrás de un equipo de tutorización formado por expertos/as docentes, que resolverán cualquier consulta que necesites. Una vez se haya avanzado por completo en el temario y superado las diferentes pruebas de evaluación, se enviará al alumno las titulaciones correspondientes por correo.

¿Por qué deberías elegir Euroinnova International Online Education para tu formación?

En Euroinnova queremos ofrecerte una formación de calidad, donde te beneficies de las ventajas de ser una formación online que te permite conciliar el trabajo con el estudio, así como la posibilidad de escoger el curso que mejor se adapte a tus necesidades y preferencias. Porque trabajamos para ayudarte en tu crecimiento personal y profesional con la realización de este Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos.

Aprovecha esta oportunidad de formarte con la ayuda de profesionales del sector en este Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos y recibe tu titulación expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM).

¿Te interesa este sector de los recursos humanos? Facultad de Recursos Humanos y encuentra la formación que mejor se adapte a tus necesidades.

Si lo prefieres, también te dejamos nuestra nueva web de pódcast donde podrás seguir informándote sobre numerosas áreas educativas: Euroinnova Play

¡Te esperamos!

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