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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.0

UNIDAD DIDÁCTICA 2. BÚSQUEDA DE TRABAJO Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL: IMPORTANCIA DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN VIRTUAL: MODELO FORMATIVO Y COMUNICATIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS: FORMAS DE TRABAJO COLABORATIVO, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 8. APLICACIONES PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Antonio S. A

Alicante

Euroinnova te ofrece un tutor individual que te va resolviendo las dudas que puedan surgirte, por lo que a pesar de que a veces el contenido se me ha hecho algo complicado, he podido completar el curso sin problema.

4

Jaime F. H

Huelva

Muy buena relación calidad-precio. Volveré a repetir con Euroinnova.

4

Pascual E. C

Cádiz

El contenido está muy completo y actualizado. Me habría gustado que hubiese algo más de contenido audiovisual, pero por lo demás todo genial.

4

Laura V. M

Valencia

Curso muy interesante, sobre todo la parte relacionada con aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos.

4

Marta T. B

Barcelona

Decidí realizar este curso porque siempre me ha interesado la innovación empresarial. No me ha decepcionado.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
La innovación en la empresa se asume hoy día como una necesidad. En este sentido la innovación en el Departamento de Recursos Humanos es una medida de fundamental relevancia. El sector empresarial está sufriendo grandes cambios gracias al acceso a internet y a las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Por lo que se hace necesaria la modernización del Departamento de Recursos Humanos para incorporar estas aplicaciones y programas en sus tareas diarias. Es por esto que se imparte esta formación orientada a la implementación de las nuevas tecnologías de la información y comunicación que se requieren en un departamento de personal o recursos humanos para mejorar la gestión y alcanzar la efectividad en todas sus tareas.

Objetivos
- Conocer los modelos y estrategias innovadoras para gestionar los Recursos Humanos en la empresa, dominando las herramientas de Recursos Humanos que la Sociedad 3.0 pone a disposición de los usuarios. - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Realizar la comunicación interna y externa de la empresa utilizando las nuevas tecnologías de forma adecuada. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del personal.
Salidas profesionales
Departamentos de Recursos Humanos en cualquier tipo de empresas, consultorías, asesorías.
Para qué te prepara
Este curso es vital para aquellos que quieran especializarse en modelos y técnicas de innovación de los Recursos Humanos, permitiéndoles asumir el control en estas áreas. La realización de este curso capacitará al alumnado para implantar en tu departamento nuevas aplicaciones y procedimientos para organizar y gestionar las actividades de una manera efectiva.

A quién va dirigido
Dirigido a titulados universitarios en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas, interesados en encaminar su carrera profesional hacia el sector de los Recursos Humanos.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Titulación de curso modelos de innovación

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INEAF
INEAF_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Metodología MyLxp

Curso Modelos de Innovación

¿Qué es un modelo de innovación?

Con este concepto hacemos referencia a todos aquellos métodos o guías que nos ayudan a dirigir el proceso desde que se desarrolla una determinada práctica hasta que se pasa a realizarla. Para ello se tendrá que pasar por varias fases, como la creación de una solución que verdaderamente de respuesta a un problema en específico, o el empleo de un modelo de negocio que nos sea factible para poder llevar a cabo dicha solución sin poner en riesgo la estabilidad y desarrollo del mismo. 

Como aprenderás en nuestro Curso Modelos de Innovación, la innovación se ha convertido en algo esencial para el crecimiento del mundo empresarial, por lo que es preciso contar planes y estrategias que nos ayuden a asegurar el éxito de un negocio. Para ello, los modelos de negocio buscarán implementar técnicas factibles y que no supongan un riesgo económico ni de ningún tipo. Otro elemento fundamental de estos modelos, es la necesidad de contar con clientes que estén dispuestos a pagar para poder ponerlos en marcha.

Principales aspectos de los modelos de innovación

En nuestro Curso Modelos de Innovación descubrirás que para poder llevarlos a cabo, es necesario tener en cuenta tres grandes aspectos sin los que no se podría llevar a cabo ningún modelo de innovación. Esos tres aspectos son:

  • Praxis. Aquí tendremos en cuenta aspectos relacionados con la forma en la que desarrollan los proyectos, los métodos que se usan en el proceso, así como las herramientas que serán necesarias para llevarlo a cabo. En resumen, se trata de poner en práctica el proyecto que anteriormente hayamos pensado.
  • Estrategia. Se trata de determinar el plan que posteriormente tendremos que poner en práctica. Para poder armar una buena estrategia tendremos que tener en cuenta factores como nuestro objetivo, aquello que queramos conseguir, o el por qué queremos ponerlo en práctica.
  • Cultura. Se trata de identificar cuál es el mejor ambiente para que el proyecto se desarrolle de forma exitosa.

CURSO MODELOS DE INNOVACION

¿Por qué es importante innovar para las empresas?

  • Aumenta la eficiencia. Una gran parte de la innovación empresarial consiste en abaratar los procesos que se estén realizando y que se hagan de forma más rápida.
  • Te da ventaja respecto a la competencia. Una empresa innovadora tendrá más facilidad para prevenir el devenir del mercado y a actualizarse constantemente, para mantenerse al día con las necesidades de los clientes.
  • Te permite anticiparte a los problemas. La innovación es una gran herramienta para entender los cambios en el mercado.
  • Te permite estar al día con las nuevas tecnologías. Estas nos ayudarán a hacer nuestro negocio más rentable y productivo.

Realiza nuestro Curso Modelos de Innovación y aprende todo lo necesario para implantar en tu departamento nuevas aplicaciones y procedimientos para organizar las actividades de una manera efectiva

Contacta con nosotros, solicita toda la información acerca del innovador y completo Curso Modelos de Innovación y accede a todo el contenido didáctico actualizado. En Euroinnova, utilizamos la metodología e-learning para que puedas formarte desde casa y marcándote tu propio ritmo de estudio, ya que queremos que puedas compaginar tu formación con el resto de ocupaciones de tu vida sin ningún tipo de problema. Además, te ofrecemos un servicio de tutorías personalizado para que puedas resolver todas tus dudas de la mano de los mejores expertos en la materia que estarán encantados de atenderte. Por otro lado, no te preocupes por nada, ya que no hace falta ningún tipo de formación específica previa para realizar nuestros cursos.

Por si fuera poco, gracias a este curso serás capaz de conocer los modelos y estrategias innovadoras para gestionar los Recursos Humanos en la empresa, dominando las herramientas de Recursos Humanos que la Sociedad 3.0 pone a disposición de los usuarios; los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos; realizar la comunicación interna y externa de la empresa utilizando las nuevas tecnologías de forma adecuada; utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del personal, además de aprender muchas otras habilidades más.

Entra en nuestro amplio catálogo de cursos y accede al Curso Modelos de Innovación, así como al Curso Innovación Empresarial y lleva a cabo tu iniciación en este apasionante sector laboral.

Matricúlate en nuestro Curso Modelos de Innovación y cumple todos tus objetivos profesionales.

¡Te esperamos en Euroinnova!

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