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Temario

MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Alexandra Ramírez

Toledo

Me gusto este curso de gestión laboral y administración del personal por ser online y por su temario. Tuve que realizar tutorías y los profesores fueron amables y me resolvieron todas mis dudas. Solo eché en falta algo más de casos prácticos, pero por lo general un curso muy adecuado y con el que aprender mucho.

4

Martina Delgado

Salamanca

Tengo una empresa y este curso me ayudo a conocer como gestionar de forma eficiente el departamento de recursos humanos de ella. Además, también aprendí técnicas para mejorar el desempeño de mis trabajadores. Es un curso con un precio asequible y lo mejor es que lo puedes hacer desde casa al ser online.

4

Aitana Vela

La Rioja

Me decidí a realizar este curso por su precio. Los temarios son muy completos y aprender mucho sobre la gestión del personal, la realización de contratos y nóminas... Los profesores te ayudan mucho a que entiendas la materia.

4

Jordi Domenech

Barcelona

Lo que más me llamó la atención de este curso fue que lo podía realizar de forma online. Gracias a él pude aprender mucho y desarrollar mi carrera laboral desde casa. Lo único que eche más en falta fueron más ejemplos de casos prácticos, pero por lo general es un curso bastante bueno.

4

Jose Luis Martínez

Guadalajara

Recomiendo mucho este curso sobre la gestión laboral, ya administración del personal, ya que aprendí muchos conocimientos para poder gestionar de forma más correcta a mi empresa y sus trabajadores. El curso es completo y los profesores muy agradables.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Una adecuada gestión laboral y del personal es condición necesaria para la buena organización y la consecución del éxito de una empresa. En este curso presentamos los conocimientos necesarios para llevar a cabo una correcta planificación de la gestión organizativa del departamento de Recursos Humanos, abarcando todas las cuestiones relacionadas con los procesos de contratación y las condiciones laborales, cuestiones estas que han sufrido modificaciones normativas que es necesario conocer.

Objetivos
- Formar a especialistas en la gestión de personal capaces de desenvolverse con garantía y planificación. - Seleccionar la modalidad contractual más adecuada a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar. - Gestionar cumpliendo con las exigencias de la normativa actual, las nóminas y cotizaciones de los trabajadores. - Llevar a la práctica profesional los conocimientos adquiridos en la gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.
Salidas profesionales
Gestión de Personal en el ámbito de un Departamento de Recursos Humanos, el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES), Asesorías, Consultoras, ETTs, Auditorías de empresas, Despachos de profesionales, etc.
Para qué te prepara
El presente curso te prepara para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en empresas, adquiriendo las competencias necesarias para la intervención en todo el proceso relacionado con el personal, desde la planificación de las plantillas de trabajo, la selección del personal, la determinación de la modalidad contractual aplicable a cada trabajador, como la gestión de las nóminas y liquidación de las mismas, todo ello desde una perspectiva eminentemente práctica.

A quién va dirigido
Este curso es especialmente útil para profesionales del sector de la empresa y las relaciones laborales. Muy recomendable para recién titulados, estudiantes de Derecho, Administración de Empresas y demás áreas relacionadas con la gestión laboral. Este curso es una excelente herramienta para la capacitación profesional y actualización y perfeccionamiento de conocimientos.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso gestion laboral y administracion de personal

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INEAF
INEAF_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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 Curso Gestión Laboral y Administración de Personal

¿Deseas ser un gran empresario? ¿Eres ya empresario, pero quieres que tu empresa sea la mejor? ¿Últimamente estás teniendo problemas con la gestión de tu empresa? Si las respuestas a estas preguntas son que sí, este curso es para ti. Gracias a este Curso Gestión Laboral y Administración de Personaserás capaz de llevar a cabo una gestión perfecta de tu empresa, y con ello alcanzar el éxito que todo empresario desearía. En el ámbito empresarial, la gestión del personal y la gestión laboral son aspectos de gran relevancia que no pueden pasar desapercibidos si se pretende realizar una gestión adecuada y correcta de la empresa. 

Con este Curso Gestión Laboral y Administración de Personal, conocerás aspectos básicos sobre la gestión de personal (planificación de plantillas, reclutamiento y selección de personal, formación en la empresa, análisis de los puestos de trabajo...), como de la gestión laboral, contratación de trabajadores y seguridad social (contratos, nóminas, contratos...).

¿En qué consiste la gestión del personal en las empresas?

Este tipo de gestión está dentro de la gestión laboral de las empresas. La gestión del personal va a consistir en unos sistemas que tienen que llevar a cabo las empresas para tener controlados los comportamientos y el desempeño de las personas trabajadores en ella. Lo que se busca con esto, es que la empresa obtenga una gestión eficiente y eficaz de cada trabajador, lo que provoca que haya buen funcionamiento de la empresa en el ámbito común. Los gestores de personal, llevan a cabo una serie de actividades para que la empresa logre tener un buen funcionamiento y haya bienestar por parte de los trabajadores en ella. Estas van a ser: 

  • Selección del personal. Son las personas encargadas de buscar a personas que encajen en la empresa y quieran trabajar en ella. También analiza a las personas que trabajan en la organización y busca que es lo que les falta.
  • Formación de los trabajadores. Ayudan a las personas que empiezan a trabajar en la empresa a que sepan desempeñar todas las funciones adecuadamente. También les muestran los objetivos que busca alcanzar la empresa y los hace partícipes de ellos. 
  • Gestionan las nóminas y los salarios. 
  • Evalúan a los trabajadores. Realizan un estudio del desempeño de los trabajadores para ver en que se puede mejorar. 
  • También es el encargado de que se cumplan los derechos de los trabajadores y las normativas de la empresa

Si eres una persona que quiere aprender las distintas formas de gestionar el personal de una organización o seleccionar la modalidad de contrato que más se adapta a los intereses tanto de la empresa como del trabajador, no dudes en realizar este curso. Con este Curso Gestión Laboral y Administración de Personal conseguirás una titulación con la que podrás desarrollar de forma cómoda y sencilla tu carrera profesional.

¿Qué es la gestión laboral dentro de una empresa?

La definición es muy parecida al caso anterior. El principal objetivo de esta gestión es promover el desempeño de los trabajadores para que trabajen de forma eficaz y eficiente. Esta actividad, en las empresas, se lleva a cabo dentro del departamento de recursos humanos. La gestión está compuesta por una serie de funciones, que pueden ser:

  • Diseñar los contratos de los trabajadores.
  • Formación para los trabajadores.
  • Trámites administrativos. 
  • Proceso de despidos o de contratación. 
  • Realización de las nóminas. 
  • Análisis jurídico de la empresa.
  • Proteger los datos de los trabajadores de la empresa.
  • Evaluar los riesgos a los que se enfrenta la organización. 

Además de estas, realiza muchas más actividades. Si quieres saber de qué se tratan, no te lo pienses más y matricúlate en nuestro Curso Gestión Laboral y Administración de Personal y te las enseñaremos. 

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Euroinnova es una gran organización que tiene más de 20 años de experiencia en el área de la enseñanza online. Este Curso Gestión Laboral y Administración de Personal y sus otros cursos, master y posgrados más con los que cuentan tienen unos docentes bastante cualificados en la materia. 

En este Curso Gestión Laboral y Administración de Personal ponemos a tu alcance una serie de ejercicios resueltos sobre la gestión laboral, para que seas capaz de poner en práctica determinadas situaciones. Te ofrece una aplicación práctica muy útil que en el día a día necesitarás para hacer frente a multitud de situaciones que se te puedan presentar en la empresa.

¿De verdad quieres desaprovechar todas las oportunidades y ventajas que tiene estudiar con Euroinnova? Los cursos de esta empresa cuentan con una metodología 100% online, con la que podrás estudiar desde cualquier lugar, siempre que cuentes con Internet. Además, te ofrecemos unas tutorías personalizadas, en las que podrás contactar con tu tutor para resolver cualquier duda. 

Matricúlate hoy mismo en nuestro Curso Gestión Laboral y Administración de Personal y te mandaremos todo el temario y los materiales que necesitarás para la impartición de tus clases. Infórmate y no dudes en contactar con nosotros si tienes alguna duda, estamos a tu disposición.

No dejes que nadie te lo cuente y ¡matricúlate!

 

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