CURSO SALARIO EMOCIONAL: Curso en Salario Emocional

Curso salario emocional

Name: Curso salario emocional
Price: 260 EUR

4,6

149 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

200 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Centro Líder

formación online

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA NUEVA ERA Y EL MERCADO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SALARIO EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SALARIO EMOCIONAL Y MOTIVACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS 4C´S DEL SALARIO EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA IMPORTANCIA DEL LÍDER EN EL SALARIO EMOCIONAL

Descarga gratis el temario completo en PDF de curso salario emocional

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

Generalmente el salario, es asociado con una remuneración económica, pero el salario emocional va más allá del dinero, es algo que beneficia y logra el bienestar de las personas dentro y fuera de la misma empresa. Un diseño exitoso de las políticas de retribución económica y de salario emocional permite que la empresa pueda mejorar su productividad, reduzca sus niveles de rotación de personal, mejore el clima laboral y logre el bienestar de las personas. Con este curso en Salario Emocional conocerás los beneficios de implantar el salario emocional van mucho más allá y estos se ven reflejados de forma clara y transparente dentro y fuera de la empresa ya que los colaboradores se vuelven embajadores de la marca porque el compromiso se da en ambas direcciones.

Objetivos

- Conocer el concepto el salario emocional. Cuáles son sus aspectos clave. - Saber cuál es el papel del líder dentro de la estructura del salario emocional. - Identificar cuáles son las principales ventajas que obtiene la empresa al implementar el salario emocional. - Señalar los atributos clave para atraer, retener y comprometer al talento humano en las empresas. - Utilizar el salario emocional como herramienta de motivación para nuestros empleados. - Conocer los pasos para desarrollar una estrategia de salario emocional. - Comprender qué habilidades y cualidades son necesarias para ser un buen gestor de la felicidad.

Salidas profesionales

Las salidas profesionales de este curso en Salario Emocional son amplias y muy demandadas por las empresas. Tras finalizar nuestro curso podrás desarrollar tu carrera profesional dentro de un departamento de recursos humanos, gestionando el talento humano. Y, además, también podrás liderar equipos de personas, mejorando su productividad a través de la motivación.

Para qué te prepara

Gracias a este curso en Salario Emocional aprenderás a desarrollar estrategias de atracción, retención y motivación del talento con la ayuda del salario emocional. Aplicando políticas de flexibilidad, conciliación laboral y familiar, planes de formación, desarrollo vertical y horizontal, así como técnicas para mejorar el clima laboral y reducir el estrés laboral.

A quién va dirigido

Este curso en Salario Emocional está especialmente dirigido a responsables y personal del departamento de Recursos Humanos (RRHH) así como a todos aquellos profesionales de la empresa que se encarguen de la selección, gestión y compensación del talento, ya sean los propios gerentes de la organización como los responsables o mandos intermedios.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso salario emocional

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings