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Temario

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
El Curso de Recursos Humanos Online ofrece formación superior orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional. Si quieres especializarte en gestión de rrhh digital no esperes más y solicita información sin compromiso. Aprende todo lo necesario para llevar a cabo de forma profesional la gestión del capital humano en todo tipo de empresas, desde su selección hasta la planificación de su carrera profesional en el empresa. Inscríbete cuanto antes en estos cursos de gestión laboral y consigue tu certificado acreditativo, con el que podrás acceder al mercado laboral realizando tareas de gestión de rrhh, incluyendo los aspectos fundamentales de la prevención de riesdos laborales. Si ya trabajas en este ámbito pero necesitas ampliar o actualizar tus conocimientos, contacta con nosotros e infórmate de los curos gratuitos de rrhh digital para trabajadores en activo, a través del crédito formativo de la empresa. De esta forma no solamente podrás poner al día tus conocimientos, sino que recibirás un certificado con el que acredita la formación recibida.

Objetivos
Esta formación en rrhh digital ofrece al alumando los conocimientos necesarios para llevar a cabo la gestión del departamento laboral en todo tipo de empresas, lo que incluye todo lo relacionado con la gestión de riesgos laborales. Así, con este curso se pretende aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH).
Salidas profesionales
Una vez finalizada la formación, el alumando estará capacitado para desarrollar una carrera profesional encargándose de la gestión del capital humano en todo tipo de empresas. Se capacitará para trabajar en Departamentos de Recursos Humanos (RRHH) de todas las organizaciones, con independencia de su tamaño y actividad. Además, aprende los conceptos fundamentales a tener en cuenta en la prevención de riesgos laborales.
Para qué te prepara
El Curso de Recursos Humanos Online te prepara para el desempeño de las funciones, que como Responsable de Recursos Humanos (RRHH), se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa, desarrollo profesional, etc. Por tanto, podrás encargarte de sacar el máximo partido al capital humano de las empresas, uno de los más relevantes y con mayor impacto en la productividad. Si buscas un curso en rrhh digital con el que completar el desarrollo de tu carrera profesional, aprovecha esta oportunidad y solicita más información de nuestros cursos gratuitos para trabajadores por cuenta ajena.

A quién va dirigido
Este Curso de Recursos Humanos Online con Titulación Oficial se dirige a responsables de un departamento de Recursos Humanos (RRHH), Administración o Personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto, estudiantes en general y cualquier alumno/a que quiera formarse en este sector laboral de gran auge. Así, el curso se dirige a todas aquellas personas que se encarguen o tengan interés en encargarse de la gestión del departamento laboral de todo tipo de empresas, y quieran ampliar o actualizar sus conocimientos en políticas tan importantes como la gestión de riesgos laborales, el desarrollo de la carrera laboral de los trabajadores, la gestión de contrataciones, etc.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso recursos humanos online

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso Recursos Humanos Online

¿En qué consiste la dirección de recursos humanos?

Los recursos humanos, o RR. HH. son uno de los activos más importantes para las empresas.  La persona responsable dentro de las organizaciones de realizar todas las tareas relacionadas con este ámbito, es el técnico de recursos humanos

El perfil de este profesional es, necesariamente, multidisciplinar, puesto que el tipo de labores que desarrolla son de distinta índole. 

 

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¿Cuáles son las labores principales de RRHH?

El técnico en Recursos Humanos juega un rol esencial dentro de la empresa, al establecerse como nexo de unión entre la dirección o gerencia y los propios trabajadores. 

No obstante, cabe decir que esta figura no se circunscribe al ámbito privado, sino que también se puede encontrar en la selección de personal en la administración pública, aunque en menor medida. 

Dentro del curso recursos humanos online aprenderemos: El mundo de los RR. HH. requiere de profesionales altamente cualificados, ya que, de ellos, dependerá la funcionalidad de la plantilla de cualquier empresa, entre otras muchas cuestiones relevantes.

Generalmente, el técnico se encarga de mucho más que la mera gestión de personal. Entre sus competencias destaca las siguientes tareas que detallamos a continuación sobre la gestión diaria dentro de un departamento de RR. HH.. 

Tareas detalladas del Dpt. RR. HH.. 

  • Reclutamiento y selección de nuevo personal. Es labor del departamento de RR. HH. el atraer a nuevo personal, pensando más en que resulte indicado para que la empresa crezca y no tanto en que ocupe el puesto vacante. Si se planifican con tiempo estas necesidades de la empresa, habrá tiempo suficiente para hacer un análisis del puesto y los requisitos que conlleva cumplir para quien lo cubra. Esto también otorga la ventaja de poder disponer de varios candidatos que se pondrán a prueba objetivamente en un proceso de selección adecuado.
  • Inducción. El equipo de RR. HH. tratará en la medida de lo posible que los nuevos empleados que se integren en la empresa se sientan bienvenidos y, por ende, rindan adecuadamente en sus puestos de trabajo desde el principio. Esta tarea consistirá en transmitir a los nuevos empleados los valores de la empresa, introducirlos y presentarlos al equipo existente, recordar lo que se espera de su trabajo y resolver todas sus dudas.
  • Capacitación. Es responsabilidad del equipo de RR. HH. el proveer de la formación adicional que requieran los nuevos empleados para ejercer lo mejor posible en su nuevo puesto. Es también tarea de este departamento el ofrecer formación que recicle y actualice a los antiguos empleados a medida que va avanzando su campo de actuación para que se mantengan motivados y considerados. El proceso de capacitación suele estar diseñado a razón de las necesidades de la empresa.
  • Remuneraciones. Es trabajo del equipo de RR. HH. no solo el definir y liquidar los sueldos acordes a los convenios y demás normativa en regla, sino que también será su cometido el mantener las remuneraciones de sus empleados acorde al resto de miembros de la empresa, así como de sus resultados, lo que mantendrá en gran medida la motivación.
  • Motivación y ambiente laboral. Es necesario que el equipo de RR. HH. inculque en los empleados una serie de valores muy útiles y apreciados como el sentido de pertenencia a la empresa, el liderazgo, la iniciativa, el compromiso con la empresa, etc. Un buen ambiente de trabajo se traduce en una mayor productividad, un menor absentismo, retención del personal en la empresa, reducción de conflictos y, en general, mejora del clima en el trabajo. Todo esto se traducirá en mayores beneficios, mejor comunicación, ... Lo que impulsará el clima de crecimiento de la empresa.

Este curso recursos humanos online, se imparte desde un enfoque integral, ofreciendo al alumno los recursos necesarios para desarrollar diferentes cargos dentro del campo de los RR. HH. y relaciones laborales, como pueden ser las tareas de dirección de RR. HH., gestión de recursos humanos, coordinador del departamento de recursos humanos, jefe de capital humano, ser la persona responsable de la selección de personal y todo lo anterior, con la correspondiente protección de datos asociada siempre que trabajamos con información personal.

RRHH

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Además, si lo tienes claro, llevarán a cabo tu matriculación de manera inmediata para que puedas disfrutar del contenido lo más rápido posible. Solicita información totalmente de los cursos online de recursos humanos, dirección y administración de los RR. HH. de la empresa, y el desarrollo de una política de dirección y administración adecuada, no lo dudes y accede al desarrollo de las capacidades en dirección y administración de los recursos humanos con nuestros cursos.

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Esta es una de las profesiones con mejores perspectivas laborales, así que no lo pienses más y matricúlate hoy mismo en este curso RRHH online. Si te interesa este sector, puedes continuar formándote con nosotros con más cursos de laboral, donde te proporcionaremos todos los conocimientos necesarios para mejorar en tu puesto de trabajo. 

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