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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CONFLICTO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

álvaro T. Z.

Murcia

Eché de menos algunos vídeos, para dinamizar un poco. De todos modos no está nada mal la formación online, por el precio en que se ofrece. Seguiré estudiando cursos online con Grupo Euroinnova.

4

Daniel O. B.

Navarra

Curso recomendable. Lo que más me ha gustado es poder hacerlo en casa, por las noches cuando podía ponerme, porque si no fuera por la flexibilidad que me proporcionó el centro no hubiera podido conseguir el certificado.

4

Francisco M. S.

Lleida

Había temas que no dominaba mucho, pero he recibido ayuda por parte de mi tutora en todo momento. Te resuelven las dudas que tienes y la lectura de los temas se hace amena.

4

Mónica R. A.

Alicante

He quedado satisfecha con lo aprendido. Me pedían este curso online para progresar en mi puesto de trabajo y ha sido fácil superarlo con el apoyo de INEAF. Lo recomiendo.

4

Amanda L. C.

Cáceres

El curso de negociación online me ha servido para poder abordar diferentes cuestiones que debo resolver en mi empresa, a nivel laboral. Es una formación aplicable a la práctica que es lo que yo buscaba.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
La Negociación Colectiva cobra especial relevancia hoy en día. Cada vez son más los trabajadores cuyas relaciones de trabajo están reguladas por Convenios Colectivos y es por ello esencial conocer el entorno normativo en que ésta ha de desarrollarse y las condiciones para abordar las posibles reformas y modificaciones en las condiciones laborales. Con este Curso tiene la posibilidad de prepararse, de una forma práctica y desde casa, para participar activamente en las negociaciones y abordar los ajustes necesarios. Además, ahora también podrá ponerse al día con la aplicación REGCON para el registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

Objetivos
- Conocer cómo se regulan las condiciones de trabajo a través de la Negociación Colectiva y su principal expresión, el Convenio Colectivo. - Analizar la Representación de Trabajadores, como forma de participación de los trabajadores en la empresa. - Determinar las características del conflicto laboral y los procedimientos establecidos para solucionarlo. - Realizar una aproximación a REGCON, como procedimiento telemático para el registro de los Convenios y acuerdos colectivos de trabajo de ámbito estatal y supra-autonómico.
Salidas profesionales
Empresas, Departamentos de Recursos Humanos, Asesorías, Consultorías y Despachos Profesionales
Para qué te prepara
Tras finalizar este curso conocerá en profundidad la normativa actual sobre Negociación Colectiva y será capaz de analizar en profundidad las condiciones incluidas en los convenios colectivos y a intervenir eficazmente en los acuerdos. Además, aprenderá a manejar la aplicación informática REGCON.

A quién va dirigido
Dirigido a empresarios y responsables de Departamentos de Recursos Humanos, Abogados, Asesores y demás agentes implicados en la negociación y en la gestión laboral de la empresa. Asimismo, este curso puede ser una excelente introducción en la materia para estudiantes y recién titulados.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso de negociación regcon

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INEAF
INEAF_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso de Negociación REGCON

En la actualidad la negociación colectiva a cogido gran relevancia, esto se produce porque los trabajadores se rigen por Convenios Colectivos, por lo que conocer las normas y como se desarrollan es importante para ellos, y también lo son sus condiciones. Es por ello que en aspectos como este se realizan negociaciones colectivas para conseguir reformas y modificaciones en las condiciones laborales. En el Curso de Negociación REGCON tienes la posibilidad de prepararte de forma práctica desde casa. 

Obtendrás una formación para conseguir participar de forma activa en las negociaciones para realizar ajustes y conocer la herramienta REGCON utilizada para el registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos laborales.

CURSO DE NEGOCIACIÓN ONLINE

Negociación Colectiva

La negociación colectiva es un proceso en el que grupos de trabajadores, en la mayoría de ocasiones juntados por uno o varios sindicatos, eligen a representantes para conseguir negociaciones con la empresa en el nombre de todos. Estos acuerdos que se consiguen son acuerdos colectivos, y el ejemplo más claro de las negociaciones colectivas son los Convenios Colectivos por el que se regulan las acciones y normas de los trabajadores de las empresas.

Esta modalidad tiene muchas ventajas, ya que se consiguen resultados con los que están satisfechos la mayoría de los implicados en las negociaciones. Se consigue una representación de las necesidades de las personas y se consigue que las nuevas situaciones provoquen un aumento en los rendimientos laborales, es decir, se es más productivo.

Convenio Colectivo

El convenio colectivo es el encargado de regular aquellas obligaciones y derechos que hay entre los empleados y las empresas. Estos Convenios Colectivos están reconocidos en la constitución en el apartado dirigido al derecho del las negociaciones colectivas. 

Estos convenios son pactados entre representantes de los trabajadores y los empresarios

La duración de los convenios son establecidas en este mismo, aunque durante su vigencia se pueden negociar revisiones y modificaciones, cuando no se establece el tiempo de duración el convenio se prorroga cada año. 

Diferencias entre Convenio Estatutario y Extraestatutario

Los convenios que se negocian según las condiciones establecidas por el Estatuto de los Trabajadores, es decir, mediante una negociación colectiva entre los empleados y la empresa son los llamados Convenios Estatutarios. Tienen eficacia jurídica.

Luego encontramos aquellos Convenios Extraestatutario, estos son aquellos que no se rigen bajo las exigencias del Estatuto de los Trabajadores, por lo que no tiene eficacia general. Son acuerdos plurales impropios entre los representantes de los trabajadores y empresarios.

REGCON

Es una aplicación encargada del registro de convenios y acuerdos colectivos que se hayan pactado. Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos y Planes de Igualdad.

Para acceder a esta aplicación dependerá de la ubicación del centro, diferenciando aquellos que ejerzan en más de una comunidad, lo que solo ejerzan en una comunidad o los que ejerzan en una provincia.

Los requisitos para poder acceder a esta aplicación es tener Certificado o DNI electrónico.

Conflictos Laborales Colectivos

Los conflictos colectivos son aquellas normas que afectan a un grupo de trabajadores, mediante una norma estatal, convenio colectivo o decisión. Estas situaciones crean conflictos que afectan a los intereses de los trabajadores. 

El procedimiento del conflicto colectivo se inicia con los representantes de los trabajadores, cuando se producen estos procedimientos de conflicto colectivo los trabajadores no podrán ejercer el derecho a huelga a no ser que se haya declarado antes. 

El conflicto se formalizará a través de un escrito donde consten todos los datos de interés y las peticiones que se quieren conseguir. 24 horas después de la presentación de este escrito, se realiza una copia de la autoridad laboral para que se cree una reunión donde se llegue a un acuerdo que sea efectivo de forma general.

Si los representantes no consiguen acordar nuevas regulaciones, la autoridad laboral realizará su propio informe donde ejerza como regulador

Aprovecha la oportunidad y conviértete en un profesional experto en las negociaciones colectivas, consiguiendo representar a grupos de personas ante acuerdos laborales y convenios colectivos. Con el Curso Negociación REGCON podrás conocer las habilidades, técnicas y conocimientos necesarios para realizar estas negociaciones y saber utilizar la aplicación REGCON para el registro de planes de igualdad, convenios y acuerdos.

Pide información y matricúlate ya en el Curso Negociación REGCON obteniendo una Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal, con este podrás dar el empujón que tanto buscas en tu carrera profesional. La formación podrás realizarla de una forma flexible a través de la metodología que ofrece Euroinnova 100% Online, con la que poder cursarla mientras realizas otras formaciones o tienes ocupaciones laborales.

¡Te estamos esperando desde Euroinnova!

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