Curso negociacion colectiva

Curso de Negociación REGCON

En la actualidad la negociación colectiva a cogido gran relevancia, esto se produce porque los trabajadores se rigen por Convenios Colectivos, por lo que conocer las normas y como se desarrollan es importante para ellos, y también lo son sus condiciones. Es por ello que en aspectos como este se realizan negociaciones colectivas para conseguir reformas y modificaciones en las condiciones laborales. En el Curso de Negociación REGCON tienes la posibilidad de prepararte de forma práctica desde casa. 

Obtendrás una formación para conseguir participar de forma activa en las negociaciones para realizar ajustes y conocer la herramienta REGCON utilizada para el registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos laborales.

Negociación Colectiva

La negociación colectiva es un proceso en el que grupos de trabajadores, en la mayoría de ocasiones juntados por uno o varios sindicatos, eligen a representantes para conseguir negociaciones con la empresa en el nombre de todos. Estos acuerdos que se consiguen son acuerdos colectivos, y el ejemplo más claro de las negociaciones colectivas son los Convenios Colectivos por el que se regulan las acciones y normas de los trabajadores de las empresas.

Esta modalidad tiene muchas ventajas, ya que se consiguen resultados con los que están satisfechos la mayoría de los implicados en las negociaciones. Se consigue una representación de las necesidades de las personas y se consigue que las nuevas situaciones provoquen un aumento en los rendimientos laborales, es decir, se es más productivo.

Convenio Colectivo

El convenio colectivo es el encargado de regular aquellas obligaciones y derechos que hay entre los empleados y las empresas. Estos Convenios Colectivos están reconocidos en la constitución en el apartado dirigido al derecho del las negociaciones colectivas. 

Estos convenios son pactados entre representantes de los trabajadores y los empresarios. 

La duración de los convenios son establecidas en este mismo, aunque durante su vigencia se pueden negociar revisiones y modificaciones, cuando no se establece el tiempo de duración el convenio se prorroga cada año. 

Diferencias entre Convenio Estatutario y Extraestatutario

Los convenios que se negocian según las condiciones establecidas por el Estatuto de los Trabajadores, es decir, mediante una negociación colectiva entre los empleados y la empresa son los llamados Convenios Estatutarios. Tienen eficacia jurídica.

Luego encontramos aquellos Convenios Extraestatutario, estos son aquellos que no se rigen bajo las exigencias del Estatuto de los Trabajadores, por lo que no tiene eficacia general. Son acuerdos plurales impropios entre los representantes de los trabajadores y empresarios.

REGCON

Es una aplicación encargada del registro de convenios y acuerdos colectivos que se hayan pactado. Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos y Planes de Igualdad.

Para acceder a esta aplicación dependerá de la ubicación del centro, diferenciando aquellos que ejerzan en más de una comunidad, lo que solo ejerzan en una comunidad o los que ejerzan en una provincia.

Los requisitos para poder acceder a esta aplicación es tener Certificado o DNI electrónico.

Conflictos Laborales Colectivos

Los conflictos colectivos son aquellas normas que afectan a un grupo de trabajadores, mediante una norma estatal, convenio colectivo o decisión. Estas situaciones crean conflictos que afectan a los intereses de los trabajadores. 

El procedimiento del conflicto colectivo se inicia con los representantes de los trabajadores, cuando se producen estos procedimientos de conflicto colectivo los trabajadores no podrán ejercer el derecho a huelga a no ser que se haya declarado antes. 

El conflicto se formalizará a través de un escrito donde consten todos los datos de interés y las peticiones que se quieren conseguir. 24 horas después de la presentación de este escrito, se realiza una copia de la autoridad laboral para que se cree una reunión donde se llegue a un acuerdo que sea efectivo de forma general.

Si los representantes no consiguen acordar nuevas regulaciones, la autoridad laboral realizará su propio informe donde ejerza como regulador

Aprovecha la oportunidad y conviértete en un profesional experto en las negociaciones colectivas, consiguiendo representar a grupos de personas ante acuerdos laborales y convenios colectivos. Con el Curso Negociación REGCON podrás conocer las habilidades, técnicas y conocimientos necesarios para realizar estas negociaciones y saber utilizar la aplicación REGCON para el registro de planes de igualdad, convenios y acuerdos.

Pide información y matricúlate ya en el Curso Negociación REGCON obteniendo una Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal, con este podrás dar el empujón que tanto buscas en tu carrera profesional. La formación podrás realizarla de una forma flexible a través de la metodología que ofrece Euroinnova 100% Online, con la que poder cursarla mientras realizas otras formaciones o tienes ocupaciones laborales.

¡Te estamos esperando desde Euroinnova!