Curso en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores

Curso de modelos de gestión de recursos humanos

Name: Curso de modelos de gestión de recursos humanos
Price: 360 EUR

4,6

488 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

200 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Profesionales

Docentes especializados

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE MODELOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELOS TRADICIONALES DE GESTIÓN DE RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 4. NUEVAS PROPUESTAS EN LOS MODELOS DE GESTIÓN DE RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODELOS DE GESTIÓN DE RRHH Y RENDIMIENTO Y LA GESTIÓN POR VALORES

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Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

En la actualidad, la gestión de los recursos humanos se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de las organizaciones. La creciente complejidad del entorno laboral y la demanda de competencias específicas hacen que el curso Curso en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores sea más relevante que nunca. Este curso te brinda la oportunidad de adquirir habilidades esenciales para comprender y aplicar diversos modelos de gestión, desde los tradicionales hasta las propuestas más innovadoras. Aprenderás a optimizar el desempeño del personal y a alinear los objetivos organizacionales con los valores corporativos. La participación en este curso te permitirá destacar en un mercado laboral en auge, donde la gestión efectiva del talento es clave para el crecimiento y la competitividad. ¡No te pierdas esta oportunidad de convertirte en un profesional con un valor añadido en el ámbito de los recursos humanos!

Objetivos

- Comprender el concepto y la importancia de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones modernas - Analizar los diferentes tipos de modelos de gestión de recursos humanos y su aplicación en el entorno laboral - Evaluar los modelos tradicionales de gestión de RRHH y sus limitaciones en el contexto actual - Identificar nuevas propuestas en modelos de gestión de RRHH que fomenten la innovación y el liderazgo - Relacionar la gestión de recursos humanos con el rendimiento organizacional y la cultura empresarial - Desarrollar habilidades para implementar estrategias de gestión por valores en equipos de trabajo - Aplicar conocimientos sobre competencias y desempeño para mejorar la efectividad en la gestión de RRHH

Salidas profesionales

- Consultor en gestión de recursos humanos - Responsable de desarrollo organizacional - Especialista en gestión del talento - Analista de desempeño y competencias - Gerente de relaciones laborales - Coordinador de formación y desarrollo - Director de recursos humanos - Asesor en cultura organizacional - Experto en gestión del cambio - Formador en habilidades directivas Estas salidas laborales reflejan la diversidad de oportunidades en el ámbito de la gestión de recursos humanos, enfocándose en competencias y valores clave para el éxito empresarial.

Para qué te prepara

El curso en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos te prepara para enfrentar los desafíos actuales en la gestión del talento. Aprenderás a identificar y aplicar diferentes modelos de gestión, desde los tradicionales hasta las propuestas más innovadoras. Esto te permitirá mejorar el desempeño de los equipos y alinear los objetivos organizacionales con los valores de la empresa. Al finalizar, serás capaz de implementar estrategias efectivas que optimicen la gestión de recursos humanos, favoreciendo un entorno laboral más productivo y motivador.

A quién va dirigido

El Curso en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos está dirigido a profesionales y titulados del ámbito de los recursos humanos que deseen actualizar y ampliar sus conocimientos en gestión de talento, modelos de desempeño y valores organizacionales. Este curso ofrece una visión completa de las tendencias actuales y tradicionales en la gestión de RRHH, ideal para quienes buscan mejorar su práctica profesional y contribuir al éxito de sus equipos.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso de modelos de gestión de recursos humanos

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”