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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA RAZÓN ÉTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE LA TRANSPARENCIA DE LA RSC

UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSTRUMENTOS Y ESTADO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA A NIVEL EUROPEO

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Marisa

Rioja (la)

BASTANTE DE UNA MATERIA DE MUCHO FUTURO

4

Cristina

Rioja (la)

He aprendido todo lo que llega a englobar la RSC en una empresa y la importancia de ello.

5

Carlos

Guipúzcoa

Influencia de las empresas.

5

Pilar Rojo

Burgos

La responsabilidad social en las empresas

4

Nieves Carmen

Santa Cruz De Tenerife

Formas de actuar con la empresa y en todos los campos en que esta tiene influencia.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
La Responsabilidad Social Corporativa es un término que va cobrando cada vez mayor importancia en el seno de las organizaciones, ya que las preocupaciones de nuestro siglo sobre asuntos sociales y otros de carácter medioambiental, etc., constituyen aspectos que debemos cuidar en todos los niveles, incluyendo el empresarial. El presente curso dotará al alumno de los conocimientos necesarios para el desarrollo de un plan de responsabilidad social corporativa y poder conseguir su incorporación en una empresa, para desarrollar tareas de marketing social y para conseguir la fidelización de los empleados.

Objetivos
- Conocer la situación de la RSE en España y en el marco europeo, sus antecedentes y el contexto en el que se encuentra actualmente. - Entender el concepto de Responsabilidad Social de la Empresa y las implicaciones que ello supone para las Pymes. - Estudiar las diferentes herramientas que permiten la puesta en práctica de políticas de RSE, realizar diagnósticos de prácticas empresariales y memorias de sostenibilidad. - Observar varios estudios realizados acerca de la situación de la RSE en España para realizar un autoanálisis corporativo.
Salidas profesionales
Sector empresarial, sector financiero, asesor, departamento de comunicación, Recursos Humanos, Departamentos de formación, consultor, Responsable de implantación de Sistemas de Gestión de la Responsabilidad Corporativa, Directores de comunicación, Gestores de modelos de la Responsabilidad Corporativa.
Para qué te prepara
Los conocimiento ofrecidos por el curso capacitan al alumnado para desarrollar y gestionar un plan de Responsabilidad Social dentro de las organizaciones, conociendo todos los aspectos legales, ético, empresariales, de gestión… que se llevan a cabo dentro de dicho proceso.

A quién va dirigido
El curso está dirigido a aquellas personas, profesionales o no del sector, que se encuentren interesados en el ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa, área estrechamente vinculada a las áreas de los Recursos Humanos y de Comunicación Y Formación de las empresas. Con esta formación se obtiene un conocimiento mas especifico del marco de la RSC y su situación a nivel nacional e internacional.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso práctico en responsabilidad social corporativa

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Noemí Romero González

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
ángel Luis Martínez Sanchez

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Jennifer Contreras Linde

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
José María García Labrac

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Iván Girela Estudillo

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Carmen Cristina Rodríguez Bayo

Docente de la facultad de inversiones y finanzas

Euroinnova International Online Education
Francisco Antonio Navarro Matarin

Docente de la facultad de seguridad y prl

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Javier Martín Ocete

Docente de la facultad de inversiones y finanzas

Euroinnova International Online Education
Fátima García López

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Maria Raquel Cabrera-nyst Martos

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Marina De Las Angustias Rivas Bastante

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
Cristina Jiménez Cerrillo

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Miguel ángel Vera

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Pedro Navarro

Docente de la facultad de business management

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Curso Práctico en Responsabilidad Social Corporativa 

¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa?

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de una empresa, es una manera de gestionarlas basándose en el control de los impactos que produce con su actividad sobre los clientes, los empleados, los accionistas, la comunidad local, el medioambiente, y en general toda la sociedad.

Este concepto es muy importante porque a principios de la década de 1990, la globalización ya nos permitía visualizar un futuro muy prometedor. Parecía que todo el mundo iba a salir ganando gracias al desarrollo, tanto los países más desarrollados como los que estaban en vías de desarrollo. Pero todas estas expectativas han ido perdiendo peso debido a los grandes desequilibrios que se dan, tanto en los países que la llevan a cabo, como en el resto.

Con la globalización se ha conseguido: 

  • El aumento del poder que tienen las empresas privadas con el consecuente detrimento del que tienen los Estados.
  • La disminución de los derechos que permite atraer la inversión directa de países del extranjero. 
  • Procesos de deslocalización. 
  • Privatización de servicios básicos. 

Debido a todo esto, el debate sobre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha crecido en importancia. Ya que esta RSC se contempla como una herramienta que puede ayudar a aminorar el impacto negativo que tengan las empresas en general, y de forma concreta las multinacionales, sobre los derechos sociales, los derechos laborales, y el medioambiente. En definitiva, sobre los derechos humanos. 

Principios de la Responsabilidad Social Corporativa o RSC

  • Compromiso por parte de las empresas: Con esto se intentará que la visión de responsabilidad se transmita a la sociedad a partir de la actividad propia de las empresas. 
  • Conducta ética: A partir de la realización de actividades empresariales que se consideran aceptables desde un punto de vista social y que van más allá de las propias expectativas de lucro de la actividad de la empresa.
  • La adaptabilidad: Con ella, la responsabilidad social corporativa puede ir cambiando en función de los propios objetivos que vaya teniendo y del entorno donde vaya a ser aplicada. Esto debe realizarse siempre procurando una accesibilidad mayor para todo tipo de personas.
  • El desempeño ambiental: Esto es debido a que ninguna sociedad puede llevar un buen nivel de vida en el plano del bienestar si el propio entrono no es propicio para ello.  

En el momento en que somos conscientes de la existencia de este concepto y de su importancia, es cuando cobran sentido estos tres puntos. Si vamos a abrirnos al mundo, es importante que lo hagamos de una manera libre y respetuosa. 

Beneficios de la Responsabilidad Social Corporativa

  • Mejora de la productividad de los trabajadores gracias a su acceso a servicios como el cuidado de sus hijos. 
  • Satisfacción asegurada por parte de los clientes. En este campo podemos incluir la política de protección de datos, la integridad en la creación de productos y servicios que tienen los clientes, etc.
  • Disminución de costes. Podemos incluir por ejemplo, los costes por bajas médicas, gracias a políticas que aseguran el bienestar de los trabajadores, o la disminución de costes como el alquiler gracias a la flexibilidad de los horarios. 
  • Mejora de la reputación y la imagen de la empresa. Gracias a que esta se encuentra comprometida con los valores que favorecen a la sociedad y al medio ambiente.

CURSO PRACTICO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

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