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Modalidad
Online
Duración
60 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL LIDERAZGO EFICAZ DENTRO DEL GRUPO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DINÁMICAS DE GRUPO
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Francisco Diez
Valladolid
a ser un lider mejor
Máximo Alves
Montevideo
Mucho. Estupendo material.
Rosa Puente
Cantabria
Algunos modelos de dinámicas de grupo y su aplicación adaptada a los diferentes grupos
Cándida González
Sta Cruz De Tenerife
Todo lo relacionado con las dinámicas grupales, tipos, para qué sirven, etc.
Laura Mercadal
Balears (illes)
Distintas técnicas d grupo
Plan de estudios
Titulación de curso online técnicas de motivación
Claustro docente
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Curso Online Técnicas de Motivación
¿Qué debes de tener en cuenta para cursar esta formación?
Ser un líder significa ser la persona que indica el camino, con una serie de cualidades inherentes o aprendidas: con sus conocimientos, su manera de relacionarse con los demás, su capacidad para tomar decisiones, para gestionar crisis o para apoyar o entender a los integrantes de un grupo.
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Te invitamos a que continúes leyendo sobre la motivación laboral y su importancia
El liderazgo no es innato, aunque a veces lo parezca. En realidad, se entrena a través de la experiencia y la formación en inteligencia emocional. A continuación, repasaremos las características más importantes en un buen líder de equipo:
- Carisma: Un líder es una persona auténtica, que se muestra tal y como es, gracias a la coherencia que proyecta entre sus palabras y acciones. De este modo, al ser un ejemplo ético, se convierte en un referente social para los demás y ejemplo a seguir.
- Autoestima alta: Un líder es una persona que cree en sus ideas y en su propia autoridad para dirigir un grupo de forma democrática.
- Comunicación asertiva: Un líder ético es aquel que profesa el poder de la palabra como medio para transformar la realidad empresarial. Por tanto, un buen líder es aquel que ofrece ejemplo de comunicación asertiva no solo en sus palabras, sino también, en la manera en la que expresa su mensaje.
- Habilidades Sociales: El líder inspira emociones sociales, aquellas que nacen en contacto con los demás. Por esta razón, tiene el poder de ayudar a que los integrantes del equipo desarrollen lazos de afiliación y pertenencia: capacidad para conectar emocionalmente con los demás a través de emociones tan importantes como la colaboración y la amabilidad.
- Resolución de conflicto: Ser mediador es una característica muy relevante en cualquier tipo de líder de equipo, capaz de fomentar el entendimiento entre dos o más integrantes del grupo, logrando coincidencias entre distintas propuestas y buscando unidad en el equipo de trabajo.
- Trabaja más que los demás: Un aspecto sobre cómo ser un buen líder es el tener una buena voluntad y hacer más de lo que exige a su personal, para fortalecer además el trabajo en equipo.
¿Qué te vamos a enseñar en este Curso Online Técnicas de Motivación?
En esta formación, se ha estructurado el temario en una serie de unidades didácticas con el fin de facilitar al alumno la asimilación de conceptos y su posterior estudio. Con ello, conseguimos que el estudiante adquiera unos conocimientos amplios y profundos, sobre todo lo relacionado con la materia en cuestión. Estas unidades didácticas son:
- El liderazgo eficaz dentro del grupo.
- Técnicas dinámicas de grupo.
- Dinámicas de grupo.
¿Por qué es relevante realizar dinámicas de grupo la motivación?
La dinámica de grupos busca explicar los cambios internos que se producen como resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo y cómo reaccionan los integrantes. En estas se ven reflejadas un conjunto de fenómenos que interactúan en las relaciones personales.
Se refiere a todo conjunto de conocimientos teóricos que, fruto de numerosas investigaciones, ha llegado a definir, delimitar y dar carta de naturaleza científica a los fenómenos grupales, definiendo con claridad los grupos, sus clases, sus procesos y todas las demás circunstancias y matices que lo caracterizan. Son procesos de interacción entre personas, mediante situaciones ficticias, planteadas con objetivos concretos. Es un aprendizaje, tanto teórico como práctico, mediante la experiencia vivencial participativa, es decir, a partir de lo que el participante siente y vive. Las dinámicas de grupo permiten profundizar en las relaciones humanas y posibilitan el desarrollo de actitudes personales mediante la expresión libre.
La dinámica de grupos tuvo su origen en Estados Unidos a finales de 1930, por la preocupación de la mejora en los resultados obtenidos en el campo político, económico, social y militar del país; la convergencia de ellas, así como la teoría de la Gestalt, contribuyeron a fundamentar la teoría de la dinámica de grupos.
El psicólogo estadounidense de origen alemán Kurt Lewin fue el pionero en el estudio de los grupos. Su teoría del campo del comportamiento fundamentó no solo el estudio del comportamiento individual, sino también permitió la interpretación de fenómenos grupales y sociales.
Por todo ello, te ofrecemos este Curso de Técnicas de motivación y Dinámica de Grupos, para que te prepares en materia y desarrolles las habilidades necesarias para ello.
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