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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 6. RELACIÓN DENTRO DEL EQUIPOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DEL TIEMPO

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL ESTRÉS

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DEL CONFLICTO

UNIDAD DIDÁCTICA 10. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: LA NEGOCIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Diamela

Almeria

Conceptos varios que desconocía

5

Antonio G. S.

Salamanca

Realicé esta formación porque quería conocer esta perspectiva, soy el responsable de recursos humanos de una organización y quería conocer sobre esta materia para potenciar el liderazgo femenino entre las compañeras para que se desarrollen como profesionales y pueda recomendarlas para puestos directivos.

4

Andrea P. C.

Tarragona

Ya había realizado anteriormente un curso relacionado con los negocios en euroinnova y me pareció muy profesional, por eso me decidí por el curso de liderazgo femenino, me ha parecido muy interesante como ha ido evolucionando este concepto a lo largo del tiempo y las habilidades que te proporcionan para crecer laboralmente. Lo que más me gustó fue la asistencia de la tutora que me asignaron.

4

Rebeca L. H.

A Coruña

Actualmente me siento estancada en mi puesto laboral y quería mejorar mi posición dentro de la empresa, realicé este curso para conseguir una serie de habilidades que me permitan demostrar mi talento y poder crecer hasta donde me proponga. El curso es muy bueno, te da una serie de conocimientos y competencias que puedes aplicar de manera fácil en tu día a día. Lo recomiendo si estás en mi situación.

4

Alba N. M.

Ciudad Real

Quise realizar este curso porque soy una chica muy ambiciosa, hace poco termine mi carrera y quiero conseguir una serie de habilidades para crecer dentro de mi sector laboral. Me ha parecido una gran formación y con una flexibilidad única.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
En el ámbito sanitario se ha observado típicamente la existencia de determinadas áreas donde solo había hombres y otras áreas donde solo había mujeres. Sin embargo, este reparto de profesionales se ha equiparado en la actualidad, encontrando con mayor frecuencia médicas, cirujanas, ginecólogas y otras profesiones dentro del ámbito sanitario que hasta el momento se habían asociado a hombres. Además, este reparto igualitario influye también al liderazgo de los equipos sanitarios, en los cuales se va observando el aumento de la presencia femenina. Por todo ello, con el presente Curso de Especialista en Liderazgo Femenino se pretende aportar los conocimientos necesarios para conocer la historia de progreso de la mujer en puestos de responsabilidad, así como la toma de decisiones por parte de las mujeres que coordinan equipos de profesionales en las instituciones sanitarias, desde el enfoque del empoderamiento.

Objetivos
- Diferenciar los tipos de discriminación (directa, indirecta, convergente, entre otras) caracterizando los mismos. - Describir aspectos o situaciones de la vida comunitaria donde se pueda percibir discriminación por razón de sexo. - Identificar las causas que sostienen el sistema de géneros relacionándolas con su influencia en la sociedad. - Elaborar procesos que promuevan la participación de mujeres en los ámbitos de toma de decisiones para potenciar su «empoderamiento» en el marco de un proyecto de intervención. - Valorar niveles y tipos de participación de la población destinataria, en los diferentes ámbitos donde se desarrolla la vida de las personas: económico, político, asociativo, ocio y calidad de vida, entre otros, desagregando los datos por sexo. - Identificar la existencia del «techo de cristal» proponiendo acciones conducentes a su ruptura y el intercambio de buenas prácticas. - Reconocer y describir procesos de aplicación de la estrategia de «mainstreaming» de género orientados a favorecer la participación de las mujeres. - Conocer e identificar los principales conflictos que surgen en el ámbito laboral relacionados con la desigualdad de mujeres y hombres.
Salidas profesionales
Medicina / Enfermería / Psicología / Especializaciones Sanitarias / Dirección de Equipos de Trabajo.
Para qué te prepara
El presente Curso de Especialista en Liderazgo Femenino abarca diferentes conceptos que están relacionados con el ámbito laboral sanitario y con la presencia de las mujeres en los puestos de responsabilidad de las instituciones sanitarias. A través de la visión global que aporta el curso, se podrá conocer la situación en la que se encuentran miles de personas en el ámbito sanitario para obtener un trato igualitario y una adjudicación de responsabilidades que sea equitativo tanto para mujeres como para hombres.

A quién va dirigido
El presente curso está dirigido a todo aquel profesional sanitario que esté interesado en el desarrollo de una igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y del reparto equitativo de las condiciones de trabajo para mujeres y hombres. Así mismo, está dirigido a otros profesionales del ámbito sanitario y de otros relacionados que estén interesados en el proceso de empoderamiento de la mujer para obtener igualdad de oportunidades a la hora de liderar un equipo profesional, así como toda aquella persona interesada en el proceso de toma de decisiones por parte de una líder femenina en comparación con el liderazgo masculino, sobre todo en el ámbito.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso liderazgo femenino online

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Noemí Romero González

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
ángel Luis Martínez Sanchez

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Jennifer Contreras Linde

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
José María García Labrac

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Iván Girela Estudillo

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Carmen Cristina Rodríguez Bayo

Docente de la facultad de inversiones y finanzas

Euroinnova International Online Education
Francisco Antonio Navarro Matarin

Docente de la facultad de seguridad y prl

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Javier Martín Ocete

Docente de la facultad de inversiones y finanzas

Euroinnova International Online Education
Fátima García López

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Maria Raquel Cabrera-nyst Martos

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Marina De Las Angustias Rivas Bastante

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
Cristina Jiménez Cerrillo

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Miguel ángel Vera

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Pedro Navarro

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Daniel Rosales

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Juanjo Marle

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Argelyn

Docente

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Curso Liderazgo Femenino Online

¿Conoces la importancia del liderazgo femenino? ¿Quieres impulsar las características del liderazgo femenino? ¿Te gustaría empezar una nueva formación que ponga en valor el liderazgo de la mujer? ¿Te interesaría enseñar a valorar la importancia de las mujeres en los altos cargos? ¿Te preocupa la igualdad de género? ¿Estabas buscando un curso igualdad de género? Si te interesa este tema, quizá el Curso Online Liderazgo Femenino está hecho para ti. 

Consigue ahora con Euroinnova International Online Education una formación especializada en el Liderazgo Femenino con la que poder mejorar tus habilidades y competencias como líder, optando a puestos de mayor responsabilidad, logrando que independientemente de tu género consigas una mejora en tu puesto laboral por tus competencias. Para ello, Euroinnova te lo pone gracias a su metodología e-learning y a sus tutores cualificados en la materia. 

¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo.

Curso liderazgo femenino online

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¿Por qué es tan importante el liderazgo femenino?

El liderazgo femenino o liderazgo de mujeres, consiste en la actividad de mujeres que se encuentran en ciertas áreas de responsabilidad dentro de una organización, y tienen que tomar una serie de decisiones que guiarán el futuro de la organización, además de contar con un cierto poder dentro de esta. Para ello necesitan unas capacidades de liderazgo que les permitan organizar equipos de trabajo, diseñando estrategias y planes de acción que demuestren la misma capacidad para ejercer este puesto que un hombre. 

Este concepto lo empezaron a tratar las escritoras del siglo XX, comenzaron a hablar sobre el liderazgo de las mujeres en puestos de responsabilidad de una empresa, de esta manera se desarrolló hasta el día de hoy, depurando conceptos. En la actualidad encontramos formaciones como el Curso liderazgo femenino en el que se ve todo el recorrido que ha tenido este concepto y cuáles son las mejores opciones para llegar a ser una mujer líder en una empresa. La dirección del liderazgo femenino se centra en:

  • Empatía con todos los trabajadores y el equipo. 
  • Fomento del trabajo en equipo y la colaboración entre estos.
  • Comunicación constante y abierta entre distintos trabajadores y puestos. 
  • Escuchar de forma activa las demandas y necesidades de los trabajadores para mejorar las condiciones y aumenten su productividad. 

Así mismo, se unen todas las cualidades de un líder, sea del género que sea. Se busca el fomento del liderazgo de la mujer para alcanzar la igualdad. 

¿Cómo impulsar el liderazgo femenino en las empresas?

El liderazgo femenino marca una diferencia dentro de las distintas empresas, existen ciertas habilidades que pueden ser más desarrolladas, caracterizando la capacidad de liderazgo femenino. Estas mujeres son capaces de realizar equipos de trabajo que funcionen de una manera correcta y eficaz. 

Existen una serie de capacidades intrínsecas en la persona que le permiten desarrollarse de una manera mejor y más cómoda en ciertas situaciones, estas son denominadas soft skills, las soft skills de muchas mujeres son distintas a la de los hombres y el liderazgo femenino pretende explotarlas para conseguir una diferenciación y mejorar los puestos de estas, obteniendo una mayor responsabilidad en las empresas y teniendo un mayor poder en la toma de decisiones que influya en el futuro de la empresa. 

¿Por qué deberías formarte en liderazgo femenino?

La importancia de la necesidad de fomentar el liderazgo en la mujer se encuentra en que, en la actualidad en España, únicamente alrededor del 20% de los altos cargos de empresas y administración, son mujeres. Obviamente, el resto, el 80% son hombres. Este es el reflejo de la desigualdad diaria con la que luchan las mujeres. Conceptos como el "techo de cristal" se hacen visibles en aquellas esferas donde el hetero patriarcado se encuentra imperando y sometiendo a las mujeres. 

En la actualidad la igualdad entre hombres y mujeres está estableciéndose en muchos ámbitos profesionales y sociales, esto ha permitido que se produzca un incremento de mujeres en puestos directivos de responsabilidad, y la organización internacional del trabajo ha dado una serie de datos que muestra las consecuencias que esto ha tenido:

  • En el sector privado se han aumentado los beneficios de manera muy notable cuando se han incluido a mujeres en puestos de responsabilidad y puestos directivos. 
  • Más de la mitad de las empresas consideran que ha habido mejoras en la innovación y creatividad cuando se introdujeron mujeres en estos puestos. 
  • Casi el 60% de los trabajadores aseguran que tener presente a mujeres en estos puestos permiten una mayor llegada de profesionales talentosos y con grandes capacidades a la empresa. 
  • La imagen de la empresa a ojos de la sociedad ha mejorado de forma notable cuando esta es dirigida por una mujer. 
  • La promoción del liderazgo femenino ha conseguido que muchas mujeres desarrollen sus soft skills consiguiendo convertirse en líderes exitosas en empresas. 

CURSO LIDERAZGO FEMENINO

¿A qué esperas para solicitar información? Accede a nuestro campus virtual y conoce nuestro amplio catálogo de cursos y/o másteres. Ponte en contacto con nosotros y te atenderán nuestros asesores especializados en la materia que desees.

Euroinnova es la mejor decisión para formarte, ¿por qué?

Ahora es el momento que estabas esperando para mejorar tus conocimientos en liderazgo femenino, para desarrollarte como profesional y optar a nuevos puestos de responsabilidad y dirección dentro de tu organización. Consigue estas habilidades y competencias desde casa gracias a la formación de Euroinnova International Online Education en el Curso Especialista Liderazgo Femenino Online

Obtiene unos conocimientos avanzados en la materia de liderazgo femenino en las empresas, conociendo la historia de progreso de la mujer en puestos de responsabilidad, así como la toma de decisiones de mujeres encargadas de la coordinación de equipos profesionales. Dándole un enfoque de empoderamiento al los conocimientos sobre liderazgo, todo esto gracias al Curso Experto en Liderazgo Femenino

Obtén ahora tu Titulación expedida por Euroinnova International Online Education para respaldar tus conocimientos avanzados en liderazgo que te permitan conseguir nuevos puestos directivos. 

Si lo deseas, puedes consultar en el Blog de Euroinnova e informarte de más formación como esta, por ejemplo con los Cursos de Igualdad de Género que tenemos reservados para ti. 

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