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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA SITUACIÓN SOCIAL DEL INMIGRANTE.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MUJER E INMIGRACIÓN.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ATENCIÓN AL INMIGRANTE.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ORIENTACIÓN LABORAL CON INMIGRANTES. LA MEDIACIÓN LABORAL.

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Rosana Bresuti

Almería

He aprendido cómo llevar a cabo la orientación a personas inmigrantes.

4

Costache Puiu

Ourense

Aprendí la integración laboral de los inmigrantes y emigrantes en Unión Europea, la movilidad de estudiar y trabajar y ser turista. Los países desarrollados y las tasas de empleo que hoy en día de hoy se siguen pareciendo. Los derechos fundamentales sobre los extranjeros durante su estancia sea menor hasta larga duración.

5

Nazaret Domínguez

Toledo

Atención social.

4.5

Jose Perez

Asturias

La orientación laboral a dar a inmigrantes.

4

Teodoro Pérez

Granada

El temario relacionado con la atención a inmigrantes y enfocado al mercado laboral.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Es evidente que actualmente y más en tiempo de crisis la percepción que se tiene la inmigración es totalmente negativa y rechazada por el miedo que conlleva la avalancha de personas con otras culturas, otros modos de proceder, con una formación determinada, con otros idiomas, haciéndose más difícil por ello la comunicación y por ende no siendo factible la herramienta del lenguaje como medio para conocer, en definitiva el miedo a lo desconocido y el miedo a que otras personas puedan quitarnos lo que creemos que nos pertenece nos hace que rechacemos y así odiemos. Este curso provee de lo necesario para conocer la situación de personas extrajeras y evitar los aspectos de rechazo hacia éstas, su problemática, su posición social, política, económica y legal así como también los medios de los que disponen para integrarse en nuestro país y unirse de ese modo al proceder de sus normativas.

Objetivos
- Conocer la evolución histórica de las migraciones así como las causas y -consecuencias. - Conocer qué términos emplea parte de la sociedad para discriminar a las personas inmigrantes. - Estudiar los principales objetivos de la Ley Orgánica sobre derechos y libertades de los extranjeros. - Conocer qué aspectos debe tener en cuenta el inmigrante en la búsqueda de empleo. - Orientar hacia diferentes fuentes de empleo. - Conocer los nuevos yacimientos de empleo.
Salidas profesionales
Ámbitos de intervención social, complemento a sociología, derecho, psicología, Administraciones u organismo públicos.
Para qué te prepara
Este curso te prepara para conocer la evolución de las migraciones, para tomar conciencia de la situación del inmigrante, como estos son recibidos dependiendo de su procedencia y de su estatus, como son rechazados, como procede el prejuicio, la segregación, la violencia racista. Enseñará a conocer más sobre la inmigración y todo lo que este proceso conlleva y por ende ayudará a la compresión de la situación de estas personas. Propiciará conocer la normativa y leyes vigentes en el territorio español, así como también la intervención en cuanto a formación, inserción social que necesita una persona extrajera.

A quién va dirigido
Este curso está dirigido a aquellos profesionales del ámbito de la intervención social que trabajen por y para aquellas personas que vengan de otros países y no solo para estas sino también para informar o formar a personas con determinado prejuicios u homofobia hacia las personas extrajeras. Para profesionales del derecho que quieran ampliar o completar conocimientos, no solo orientado a las normativas o leyes vigentes, sino también para conocer la problemática social de la inmigración y así poder intervenir de una manera más satisfactoria. Este curso también está enfocado para personas no expertas en este tema, para que amplíen conocimientos de la situación actual de su país y quieran conocer la realidad de aquellas personas que vengas del extranjero.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso inmigración en el mercado laboral

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Metodología MyLxp

Curso Inmigración en el Mercado Laboral

La situación del Mercado Laboral 

Las altas tasas de paro, los altos índices de despidos, el escaso número de contrataciones, la precariedad en la calidad de los tipos de contratos... Todo esto son realidades cambiantes que, por muy diferente que sea el momento en el que se dan, no dejan de preocupar a la mayoría de la población, ya que de ello va a depender en gran medida el bienestar que pueden experimentar.

Muchos son los expertos que afirman que la mayor y más constante preocupación de la sociedad, especialmente durante la época de crisis, es el deterioro del mercado laboral.

Y esto no solo es complicado con las personas con nacionalidad española, sino también con las personas de diferente nacionalidad que buscan en nuestro país un soplo de aliento que los ayude a salir a flote, a ellos y a sus familias.

La Inmigración en el Mercado Laboral

En los últimos años, en España se han experimentado transformaciones sociales y económicas. Hemos vivido un proceso migratorio muy rápido e intenso. Esta inmigración ha producido un impacto en todos los órdenes, social, demográfico, cultural, político y económico.

Desde el punto de vista económico, ha habido grandes efectos, que además han sido objeto de investigación. Uno de los principales motivos de inmigración en España es el motivo económico. Muchas inmigraciones se producen con el objetivo de incorporarse al mercado laboral español y optar así a mejores oportunidades laborales que las existentes en sus países de origen.

Causas principales de la migración

  • Factores sociopolíticos: Muchas personas abandonan su país debido a situaciones de persecución étnica, religiosa, racial, política o cultural. Uno de los factores más importantes es la guerra, además los conflictos y las persecuciones por parte del gobierno. Aquellas personas que huyen de conflictos armados, violación de sus derechos humanos o persecución, tendrán una mayor probabilidad de convertirse en refugiados humanitarios. 
  • Factores demográficos y económicos: Una población en crecimiento o disminución, tendrá impactos en el crecimiento económico y las oportunidades de empleo en los países de origen o en las políticas de migración de los países de destino. Esta migración demográfica se relaciona con las normas laborales, el desempleo y la salud económica del país. Si existen salarios más altos, más oportunidades de empleo, oportunidades educativas y un nivel de vida más alto, se encontrarán como factores de atracción para la migración. Por el contrario, si las condiciones económicas del país no son favorables y tienen una tendencia a ir peor, las personas emigrarán a países con mejores perspectivas.
  • Factores medioambientales: El medio ambiente ha sido siempre un factor decisivo a la hora de migrar. Las personas huyen de desastres naturales como los terremotos, inundaciones o huracanes. Con el cambio climático estos factores extremos se espera que se acentúen, lo que hará que cada vez más personas migren por este motivo. Estas personas ven afectadas negativamente sus condiciones de vida y se sienten en la necesidad de abandonar sus hogares habituales, bien de forma temporal, o bien permanente.

Pacto migratorio de la Unión Europea

La migración es un importante tema a tratar desde los gobiernos. Es necesaria una gestión eficaz de la migración para ofrecer asilo y protección a los solicitantes y protección en las fronteras. 

Así se crea el Pacto sobre Migración y Asilo, que va adaptándose a las necesidades cambiantes y que establece los procedimientos mejorados y más rápidos en el sistema de asilo y migración de la UE. 

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