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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DE AGILIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EQUIPOS ÁGILES

UNIDAD DIDÁCTICA 3. AGILIDAD EN RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. APRENDE A GENERAR SOLUCIONES INNOVADORAS CON LA METODOLOGÍA DESIGN THINKING

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS 5 FASES DEL PROCESO DE DESIGN THINKING

UNIDAD DIDÁCTICA 6. METODOLOGÍA AGILE: LA ADAPTACIÓN DEL CAMBIO

UNIDAD DIDÁCTICA 7. SCRUM Y EL TRABAJO COLABORATIVO ENTRE EQUIPOS

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL TRABAJO COLABORATIVO EN E-LEARNING

UNIDAD DIDÁCTICA 9. DESARROLLO DEL MÉTODO KANBAN

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Ser ágil es tener la habilidad de anticiparse y responder a los cambios del mercado, generando valor para crear una ventaja competitiva. Flexibilidad, simplicidad, adaptabilidad y velocidad, forman parte de los principios y prácticas ágiles que configuran el nuevo modelo de gestión en las organizaciones para aumentar la productividad, eficiencia y satisfacción de los equipos. Con este Curso en HR Agile conocerás los fundamentos de la Agilidad y su aplicación a los Recursos Humanos. Aprenderás la cultura, los principios, valores, metodologías, herramientas y entornos de trabajo de la agilidad con aplicación a las políticas de Recursos Humanos y su transferencia al negocio. Así como las características de los equipos ágiles autogestionados.

Objetivos
- Conocer los fundamentos de las metodologías ágiles. - Impulsar, activar y desarrollar la mentalidad Agile. - Identificar las competencias personales y relacionales necesarias para ser Agile. - Saber las prácticas profesionales ágiles en Recursos Humanos. - Convertir cualquier proceso de Recursos Humanos en ágil. - Aprender las herramientas de agilidad aplicadas a políticas y procesos de RRHH. - Trabajar con las metodologías Design Thinking, SCRUM y Kanban.
Salidas profesionales
Con el Curso en HR Agile podrás desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos, aplicando los principios y prácticas ágiles que configuran el nuevo modelo de gestión en las organizaciones para aumentar la productividad, eficiencia y satisfacción de los equipos. Convirtiendo cualquier proceso de Recursos Humanos en ágil trabajando con SCRUM y Kanban.
Para qué te prepara
Al finalizar el Curso en HR Agile serás perfectamente capaz de conocer los fundamentos de las principales metodologías ágiles y cómo aplicarlas al departamento de los Recursos Humanos. Comprenderás cómo funcionan los equipos agiles y conocerás algunas herramientas que nos pueden ayudar a convertirnos en un equipo con estas características. Y finalmente, aprenderás cómo convertir cualquier proceso de Recursos Humanos en ágil trabajando con SCRUM y Kanban.

A quién va dirigido
El Curso en HR Agile proporciona formación específicamente orientada a profesionales del emprendimiento que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en las nuevas tendencias de gestión y selección de talento, así como a personal de departamentos de Recursos Humanos que quiera actualizarse y aprender las herramientas de gestión del capital humano.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso hr agile

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
INESEM
INESEM_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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