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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NNTT APLICADAS A LA ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN DE EJECUTIVOS Y PROFESIONALES

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA INTRANET (I).

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA INTRANET (II).

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL.

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Pilar

Badajoz

Nuevas herramientas de gestión de RRHH.

3

Daniela Mora

Santiago

Conceptos nuevos sobre la gestión de recursos humanos.

4

Yolanda Castro

Lugo

Ajustado a la realidad del mercado, práctico y con ejemplos actualizados

4

Carmina Cabrera

Castellón/castelló

La descarga del material facilita mejor, en mi caso, el aprendizaje

4

Katerina Quiroga

Lugo

Nada que aportar

5

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
En el contexto de competencia global en el que se desenvuelven las empresas actualmente, se hace necesario una reestructuración de la percepción de la manera de llevar a cabo el proceso de gestión de personal , requiriendo un cambio en las herramientas para la realización de la gestión, este cambio se debe de orientar hacia lo tecnológico, para de esta manera enfrentar con éxito los retos planteados por la complejidad de las relaciones en los mercados. El dministrador debe comprender que la Tecnología (y sus cambios); la Administración (nuevos enfoques y teorías) y, especialmente al Factor Humano (cultura y motivación) se retroalimentan mutuamente y generan una especial dinámica de manejo empresarial. Elementos clave, que al manejarlos adecuadamente, tendrán como resultado una gestión exitosa. Es por ello que una formación en el proceso, técnicas y herramientas de gestión del capital humano a través de la tecnología es de suma importancia, así pues con este cursos adquiriremos lo necesario para poder emprender proyectos en la gestión de persona con éxito.

Objetivos
Los objetivos establecidos para este curso de Gestión de Recursos Humanos son los siguientes: - Profundizar en las diferentes posibilidades, áreas y módulos que incorporan las aplicaciones para la gestión de los Recursos Humanos. - Conocer las herramientas tecnológicas que permiten mejorar y desarrollar distintos aspectos del departamento de RR.HH. - Mostrar las principales empresas distribuidoras de software de gestión de RR.HH. y las principales características de sus soluciones. - Introducir en el proceso de E-People Management necesario para controlar y administrar los recursos.
Salidas profesionales
Una vez finalizada la formación en el presente curso, habrás adquirido las competencias profesionales necesarias para ejercer en cualquier departamento de empresa pública o privada que gestione personal de la empresa y RRHH.
Para qué te prepara
Este curso te preparada para adquirir unos conocimientos amplios en la gestión de personas a través de la última tecnología en software específicos para desarrollar y facilitar el control y organización de la función de Recursos Humanos.

A quién va dirigido
Este curso está dirigido a todos aquellos profesionales de empresas, psicólogos laborales, asesores, consultores, coach, team leader, que se dedique a la gestión de personas y que además quieran perfeccionar sus técnicas y actualizar su herramientas de trabajo a través de programas informáticos que ayudaran al profesional al control, organización del su labor.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso gestión de recursos humanos a distancia

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Metodología MyLxp

 Curso Gestión de Recursos Humanos a Distancia

¿Quieres adentrarte en el sector de los recursos humanos empresariales? ¿Estás interesado en profundizar en las diferentes posibilidades, áreas y módulos que incorporan las aplicaciones para la gestión de los Recursos Humanos y conocer las herramientas tecnológicas que permiten mejorar y desarrollar distintos aspectos del departamento de RR. HH.? ¿Te gustaría aprender más sobre el software de gestión de RR. HH. y las principales características de sus soluciones? ¿No puedes establecer un horario fijo de estudio debido a tu trabajo? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Curso de Gestión de Recursos Humanos a Distancia, para que te prepares, completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar.

¿Aún no lo tienes claro? Te invitamos que continúes leyendo

Curso de gestión de recursos humanos a distancia

Si aún no te has decidido y tienes claro que quieres formarte acerca de la gestión integrada de recursos humanos y la administración y gestión de RR. HH., te invitamos a que visites nuestra página web, donde podrás acceder a un amplio catálogo de cursos y másteres online relacionados con este sector como el Curso Dirección Recursos Humanos Gestión Laboral

Contacta con nosotros a través de nuestra página web o si lo prefieres ¡Llámanos e infórmate! Estaremos encantados de atenderte y resolver todas tus dudas

¿Te gustaría trabajar en la gestión de Recursos Humanos?

La Gestión de Recursos Humanos (RR. HH.) define como las empresas organizar la planificación, administración de tareas, dirigir los equipos activos relacionados con las personas que conforman la organización. Consigue a saber utilizar el programa de gestión de RR. HH., nóminas de los empleados, aspectos jurídicos y legales en contratación y otras acciones que permite el software empleado, así como otros programas en español. Adquiere tu formación y conoce todas las ventajas y beneficios de nuestros cursos.

La Gestión de Recursos Humanos (RR. HH.), es un área profesional ya primordial en cualquier empresa, sobre todo en la considerada de una notoriedad notable, en el que toma cada vez un mayor peso dentro en comités ejecutivos de las empresas, sea cual sea el tamaño de las mismas. Esta actividad profesional, otras muchas funciones, entre las que por supuesto se incluyen las tareas administrativas, comunicación interna y externa de la empresa y otros muchos aspectos derivadas de estas áreas.

Especialízate en las herramientas de gestión de RR. HH.

Entre las principales herramientas de gestión de los RR. HH. podemos destacar, aquellas orientadas:

  • Herramientas orientadas a la captación de talento, ya sea por ahorrar tiempo o porque muchas empresas no dispongan de personal especializado en ello. Ejemplo de ello es la criba curricular, scorecards, killer questions… También existen las pruebas psicométricas para garantizar la mejor elección y poder comparar entre candidato.
  • Herramientas de organización de RR. HH., sobre todo para tener clara la presentación de una determinada estructura de la empresa, con el principal objetivo de conocer las actividades que llevan a cabo los diferentes equipos y departamentos. Por lo que existen programas que permiten diferenciar de una forma mucho más clara, la producción de datos erróneos, la elaboración de diagramas, etc.
  • Herramientas para comunicar al empleado y al manager, con ello, lo que se pretende, es garantizar y facilitar, en medida de los posibles, la comunicación, pues existirán programas que permitan, acceder la información personal, solicitar información, etc.
  • Herramientas para tratar de gestionar el tiempo laboral, es decir, para conocer las entradas y salidas del trabajo, lo que supone una automatización y un gran avance, pues aparte de ello, se permite supervisar las horas trabajadas, generar informes, introducir otro tipo de fichajes, etc.

¿Te gustaría profundizar tus conocimientos en esta materia? Realiza el Curso Gestión de Recursos Humanos a Distancia, que te ofrece Euroinnova, aprovecha la oportunidad que te brinda y adéntrate en el sector de los recursos humanos empresariales

CURSO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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