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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso de Gestión de PRL en Pymes y Micropymes

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Maria De Los Angeles V.

CASTELLÓN

Opinión sobre Curso de Gestión de PRL en Pymes y Micropymes

Me ha gustado mucho este curso de gestión de prl online porque he conseguido obtener unas habilidades que desconocía por completo. Euroinnova Business School me ha brindado la oportunidad de poder cursar esta magnífica formación.

Pedro T.

BARCELONA

Opinión sobre Curso de Gestión de PRL en Pymes y Micropymes

Buena relación calidad-precio en el curso de gestión de prl online.

Pablo García

MURCIA

Opinión sobre Curso de Gestión de PRL en Pymes y Micropymes

Me ha encantado el curso de gestión de prl online porque he adquirido unos conocimientos totalmente nuevos que servirán de cara a mi actual trabajo. Gracias Euroinnova Business School por esta formación.

Carlos Martinez

LUGO

Opinión sobre Curso de Gestión de PRL en Pymes y Micropymes

Con el curso de gestión de prl online he conseguido realizar el objetivo del curso de gestionar eficazmente la Prevención de Riesgos Laborales en una pequeña o mediana empresa.

Sara Jimenez

SORIA

Opinión sobre Curso de Gestión de PRL en Pymes y Micropymes

En el curso de gestión de prl online he logrado alcanzar todos los objetivos propuestos por la formación de Euroinnova Business School.
* Todas las opiniones sobre Curso de Gestión de PRL en Pymes y Micropymes, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso de gestión de PRL

CURSO DE GESTIÓN DE PRL. Aprovecha esta oportunidad y fórmate en el Curso de Gestión de PRL para convertirte en todo un profesional. Si tienes alguna duda o necesitas más información, no dudes en llamarnos. ¡Te esperamos en Euroinnova International Online Education con muchas ganas!

Resumen salidas profesionales
de Curso de gestión de PRL
Este Curso de Gestión de PRL en Pymes y Micropymes le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Gestión de PRL en Pymes y Micropymes de la Familia Profesional de Seguridad y más concretamente del área de conocimiento Seguridad y Prevención el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Gestión de PRL en Pymes y Micropymes.
Objetivos
de Curso de gestión de PRL
El objetivo que debes alcanzar con este curso de gestión de prl es el siguiente: Gestionar eficazmente la Prevención de Riesgos Laborales en una pequeña o mediana empresa.
Salidas profesionales
de Curso de gestión de PRL
Tras finalizar la presente formación, habrás adquirido las competencias necesarias que aumentarán tus expectativas laborales en Seguridad y Seguridad y Prevención
Para qué te prepara
el Curso de gestión de PRL
Este Curso de Gestión de PRL en Pymes y Micropymes le prepara para especializarse en Gestión de PRL en Pymes y Micropymes dentro de la Familia Profesional de Seguridad y más concretamente del área de conocimiento Seguridad y Prevención, todo ello con único objetivo que es: Gestionar eficazmente la Prevención de Riesgos Laborales en una pequeña o mediana empresa.
A quién va dirigido
el Curso de gestión de PRL
Este Curso de Gestión de PRL en Pymes y Micropymes está dirigido a todas aquellas personas interesadas en especializarse en dicha materia correspondiente a la Familia Profesional de Seguridad y más concretamente del Área de Conocimiento Seguridad y Prevención y que quieran especializarse en Gestión de PRL en Pymes y Micropymes.
Metodología
de Curso de gestión de PRL
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de gestión de PRL

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  1. Escenario actual.
  2. Coste de los accidentes laborales.
  3. Conceptos básicos en materia de prevención.
  4. Seguridad y Salud Laboral.
  5. Órganos de representación y participación.
  6. Opciones para la gestión de la prevención.
  1. Metodología.
  2. Evaluación de Riesgos.
  3. Planificación de la prevención Plan de Prevención.
  4. La investigación de accidentes.
  1. Marco normativo.
  2. Derechos, obligaciones y responsabilidades.
  3. Vigilancia de la salud.
  4. La inspección de trabajo.
  5. Organismos públicos relacionados con la prevención. Organismos públicos relacionados con la prevención.

Titulación de Curso de gestión de PRL

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
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Manuel Felipe Moreno Rojas
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Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Grado Superior en Prevención de Riesgos laborales
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Francisco Antonio Navarro Matarin
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Curso de Gestión de PRL

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A La mayoría os parecerá una pregunta extraña porque todos tenemos idea del significado de PRL (Prevención de Riesgos Laborales), ya hace muchos años que entró en vigor la Ley y todos hemos oído hablar de esta, pero, a pesar de ello, si en algún momento nos piden explicar el concepto, podemos encontrar dificultad para hacerlo.

Es una pregunta que se suele hacer en la mayoría de cursos de PRL que se imparten, a los que asisten trabajadores obligados por su empresa o por convenio colectivo. Tras la pregunta suelen guardar silencio, hasta que al final una persona trata de explicarlo a su manera.

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Pero, ¿Qué es PRL o la prevención de riesgos en el trabajo?

La ley 31/1995 recoge una serie de definiciones que son necesarias para entender el concepto de prevención de riesgos laborales:

Artículo 4 Definiciones

A efectos de la presente Ley y de las normas que la desarrollen:

  1. Se entenderá por "prevención" el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
  2. Se entenderá como "riesgo laboral" la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.
  3. Se considerarán como "daños derivados del trabajo" las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Curso de gestión de PRL

Entendiendo estas definiciones entendemos el objetivo final de esta Ley: proteger la seguridad y salud de los trabajadores, manteniendo unas condiciones de trabajo seguras y saludables. Este es el concepto que la mayoría de nosotros conocemos, pero no todos.

Hace unos meses se tuvo la oportunidad de observar de cerca el trabajo que realizaban unos obreros de la construcción, estaban realizando una reforma en una vivienda particular en la que tiraban muros para una ampliación, ninguno de ellos llevaba equipos de protección individual a pesar del ruido procedente de las máquinas utilizadas para demoler el muro y del polvo que esto generaba.

Cuando les pregunté por los EPI, todos quitaron importancia a la situación y comentaron que estaban acostumbrados y que su jefe no se los daba.

En un momento dado coincidí con el jefe/empresario, y le indiqué la necesidad del uso de estos equipos individuales dadas las circunstancias. También, le quitó importancia y comentó que los compraba y nadie los utilizaba para seguidamente añadir:

"Esto de la prevención de riesgos es algo que se ha tenido que inventar la Unión Europea para dar trabajo a algunos..."

Evidentemente, esta persona no sabía a lo que me dedicaba. Aluciné con la respuesta, pues es la misma que nos daban a los técnicos en prevención en los primeros años de la Ley, allá por finales de los noventa y principios del 2000, yo pensaba que este sentimiento hacia la PRL ya había desaparecido y las empresas y trabajadores lo asumían como parte importante del proceso productivo.

No quiero generalizar, ya que hay empresas muy concienciadas con la seguridad y salud de sus trabajadores, pero creo que, si hay personas que piensan esto en pleno siglo XXI, es porque aún queda bastante por hacer.

Prueba de esto es el alto número de accidentes mortales que se producen anualmente y que se puede consultar en la página del Ministerio de trabajo, migraciones y seguridad social, hasta agosto de 2019 se habían producido 300 accidentes laborales mortales.

Cultura preventiva en las empresas

La prevención en el mundo laboral es hacer todo lo necesario para que nuestros trabajadores realicen su trabajo de forma segura, y puedan volver a casa cada día sin sentir que su trabajo afecta a su salud.

Los encargados de garantizar este derecho son los gobiernos, los sindicatos, las empresas, pero no debemos olvidar a los propios trabajadores porque de nada sirve poner medidas preventivas si ellos no están dispuestos a utilizarlas y seguir las recomendaciones que los técnicos de PRL establecen y recomiendan durante el ejercicio de sus funciones.

Se debe transmitir cultura preventiva a todos los niveles y transmitir la idea de que la PRL no supone gastos, la prevención es una buena inversión.

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