Curso en Gestión de Equipos y Resolución de Conflictos

Curso gestión equipos conflictos

Name: Curso gestión equipos conflictos
Price: 360 EUR

4,6

39 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

150 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Centro Líder

formación online

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA DINÁMICA DE GRUPOS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Descarga gratis el temario completo en PDF de curso gestión equipos conflictos

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

Este curso aporta los conocimientos requeridos para desenvolverse de manera profesional en el entorno de Recursos Humanos de cualquier organización, útil en ésta rama que está en constante cambio y donde se requieren profesionales que conozcan los modelos organizativos y culturales actuales. Este curso te permite profundizar en aspectos como las técnicas de grupo, papel del líder, resolución de conflictos, composición de equipos, impacto cultural, coaching y eficacia de los equipos. Desde INESEM se aporta una visión global de los modelos organizativos incidiendo en las situaciones habituales en la gestión de equipos para conocer todos los aspectos relevantes y sus técnicas de resolución habituales.

Objetivos

Conocer los nuevos modelos organizativos y culturas de la empresa. Aprender sobre la gestión eficaz de equipos y desarrollo. Conocer las diferentes técnicas de dinámicas de grupo para mejorar una habilidad. Adquirir las capacidades necesarias para la gestión de conflictos, prevenirlos y llegar a soluciones consensuadas.

Salidas profesionales

Desarrolla tu carrera profesional en el ámbito de Recursos Humanos en cualquier sector empresarial, educativo, sanitario, Asociaciones y ONGs y adquiere una formación avanzada de carácter multidisciplinar que te ayude a desarrollar y ampliar tu labor de gestión de personas centrando la atención en aumentar su eficacia, planificación de efectivos y programas de entrenamiento.

Para qué te prepara

Este CURSO ONLINE en Gestión de equipos y resolución de conflictos te prepara para desenvolverse de manera profesional en el entorno de los recursos humanos de cualquier organización y bien como gestor de equipos, profundizando en los nuevos modelos organizativos, la figura del coach, profesionalización, liderazgo, dinámicas de grupo y técnicas de resolución de conflictos de diferentes campos dentro de este ámbito.

A quién va dirigido

El curso ONLINE en Gestión de equipos y Resolución de conflictos está dirigido a cualquier persona interesada en formar parte del entorno de la gestión de personas en departamentos que gestionen a un equipo, así como a profesionales que deseen seguir formándose y/o quieran conseguir una visión actual de los nuevos modelos organizativos y de liderazgo.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso gestión equipos conflictos

Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”