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Temario

PARTE 1. PUESTA EN MARCHA Y FINANCIACIÓN DE PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

PARTE 2. GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Jose L. J.

Granada

Estoy satisfecho con este postgrado, ha sido como esperaba y además muy contento con la ayuda que me ha dado mi tutor, sobre todo en el tema contable que es el más complejo para mi.

4

Francisco L. J.

Zaragoza

Estoy muy satisfecho con el postgrado de Educa, y además la plataforma me ha ayudado mucho y ha sido muy cómoda para llevarlo todo bien organizado.

4

Raquel P. H.

Badajoz

Esta titulación me ha parecido muy completa, aunque echo en falta poder haber realizado alguna práctica más en el tema fiscal.

4

Marcos F. L.

Soria

Los resultados de esta titulación han sido muy buenos. Me ha parecido un curso muy completo y explicativo, donde he podido ver más a fondo la base fiscal y contable que debe llevarse en la empresa.

4

ángela U. L.

León

Este posgrado me ha ayudado mucho a conseguir una base más sólida para la creación de una empresa.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
En la actualidad, para la creación y gestión de microempresas, resulta indispensable adquirir y dominar las competencias profesionales, tanto teóricas como prácticas, necesarias para así poder desenvolverse eficazmente dentro de su ámbito de actuación. Muchas de estas competencias pasan por la planificación e implementación de estrategias en diferentes áreas de negocio, gestión de personas, organización y control de los recursos materiales, etc. La presente formación de Gestión Contable, Fiscal y Laboral en Pequeños Negocios o Microempresas dotará al alumno de las competencias profesionales necesarias para realizar Gestión Contable, Fiscal y Laboral en Pequeños Negocios o Microempresas.

Objetivos
- Analizar las acciones necesarias para la constitución y desarrollo de la actividad de pequeños negocios distinguiendo los organismos relacionados, sus trámites y documentación asociada. - Seleccionar las alternativas de financiación más ventajosas de entre las disponibles en el mercado calculando los costes de las mismas a través de aplicaciones ofimáticas e identificando los trámites a seguir de cada una de ellas. - Analizar los instrumentos y medios de cobro y pago más habituales en pequeños negocios seleccionando los mismos en función de sus características, de las necesidades y de posibles acuerdos, formalizando y tramitando la documentación correspondiente. - Aplicar los métodos más habituales de control de tesorería en pequeños negocios, realizando los cálculos necesarios a través de medios convencionales u ofimáticos y resolviendo las principales incidencias. - Aplicar la normativa contable, fiscal y laboral en la gestión habitual de pequeños negocios deduciendo las obligaciones periódicas exigidas.
Salidas profesionales
Desarrolla su actividad profesional por cuenta propia, bien como trabajador autónomo o formando parte de una sociedad, en pequeños negocios o microempresas, emprendiendo e implantando nuevas áreas de negocio en el desarrollo de su actividad, pudiendo desempeñar las funciones que la legislación vigente establece en materia de prevención de riesgos laborales. Asimismo, puede desempeñar su trabajo por cuenta ajena en gestorías y asesorías realizando funciones de asesoramiento y gestión administrativa, financiera y laboral de pequeños negocios o microempresas.
Para qué te prepara
Este Postgrado en la Gestión Contable Fiscal y Laboral para la Puesta en Marcha de Pequeños Negocios, dota al alumnado de las herramientas necesarias para poner en marcha la gestión contable fiscal y laboral para la puesta en marcha de pequeños negocios.

A quién va dirigido
Este curso de Gestión Contable, Fiscal y Laboral en Pequeños Negocios o Microempresas está dirigido a las personas interesadas en la creación y gestión de microempresas en general y a las interesadas en planificación e iniciativa emprendedora en pequeños negocios o microempresas en particular. A todas las personas interesadas en formarse en este ámbito.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de posgrado gestión contable fiscal y laboral

Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
EDUCA
EDUCA_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Noemí Romero González

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
ángel Luis Martínez Sanchez

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Jennifer Contreras Linde

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
José María García Labrac

Docente de la facultad de business management

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Iván Girela Estudillo

Docente de la facultad de business management

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Carmen Cristina Rodríguez Bayo

Docente de la facultad de inversiones y finanzas

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Francisco Antonio Navarro Matarin

Docente de la facultad de seguridad y prl

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Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

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Javier Martín Ocete

Docente de la facultad de inversiones y finanzas

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Fátima García López

Docente de la facultad de business management

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Maria Raquel Cabrera-nyst Martos

Docente de la facultad de business management

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María Encarnación Martínez Morillas

Docente de la facultad de business management

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Marina De Las Angustias Rivas Bastante

Docente de la facultad de derecho

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Cristina Jiménez Cerrillo

Docente de la facultad de business management

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Miguel ángel Vera

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Pedro Navarro

Docente de la facultad de business management

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Posgrado Gestión Contable Fiscal y Laboral

A la hora de emprender un proyecto empresarial, se hace necesario tener un nivel de organización alto y una planificación eficiente. Las pequeñas y medianas empresas en España se enfrentan a muchas dificultades y según muchos expertos, la falta de coordinación en su gestión es uno de los principales factores en la obstaculización de su crecimiento.

El control de esta gestión es el proceso que tiene como objetivo la organización de la planificación y evaluación de los resultados de la empresa con el fin de mejorar su rendimiento en el mercado. 

¿Qué es el control de gestión para una empresa?

El control de gestión es un conjunto de procesos que se destinan a la consecución de los objetivos que se han marcado en una empresa. Este método de gestión es muy importante, sobre todo para pymes que necesitan que su negocio se desarrolle en un mercado que está principalmente marcado y dominado por las empresas grandes y multinacionales.

En este sistema de gestión deben incluirse la planificación previa del negocio y la aplicación y posterior evaluación de los resultados en comparación con los objetivos que se habían planteado. Gracias a esta evaluación se puede comprobar cómo ha funcionado la estrategia de negocio y se podrán tomar las medidas necesarias para adaptar y mejorar la estrategia. 

Es una gestión integral en la que se deben incluir todos los niveles de operación de las pymes. Este método de gestión sostiene que realizar un análisis de la situación es muy importante a la hora de controlar la evolución del negocio. Con el fin de llegar a una toma de decisiones basada en datos reales y que sean favorables para la empresa, el análisis debe hacerse con la información financiera, administrativa y operativa de la misma. 

Elementos de planificación del control de gestión de la empresa

Para realizar un control de gestión adecuado, se tiene que llevar a cabo un plan estratégico que sea realista pero también ambicioso. Con este objetivo, se debe establecer como punto de partida la situación en la que se encuentra la empresa, tras realizar una evaluación exhaustiva de la misma. Cuando el plan se ha elaborado, se marcarán los objetivos y a partir de estos, las estrategias y acciones a llevar a cabo, teniendo en cuenta un plazo de tiempo determinado para la consecución de estos objetivos. 

Cuando este plan se ha creado, se establecerán y asignarán los recursos de la empresa que se van a dedicar para cada actividad y departamento que estén involucrados en cada acción. Así se podrán optimizar los recursos de los que se dispone y se podrán alcanza los mejores resultados.

Evaluación y corrección de errores en la gestión empresarial

Con la evaluación de la gestión de la empresa, se corrigen los errores puntuales que hayan podido ir apareciendo. Pero con la intención de buscar una mejora continua del negocio, se deben realizar análisis constantes y evaluaciones. 

Estas evaluaciones van a permitir medir los resultados de la empresa y compararlos con el plan estratégico. Esto puede ayudar a realizar modificaciones en las actuaciones, en caso de que sean necesario. Además, con esta evaluación, incluso se puede motivar la creación de nuevas estrategias o la reformulación completa de los planes de acción. 

En todas estas etapas de evaluación y de análisis, podemos utilizar las nuevas tecnologías para ayudarnos en la toma de datos y evaluar resultados.

posgrado gestion contable fiscal y laboral

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