Curso enfermedades profesionales

Curso Enfermedades Profesionales

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Las enfermedades profesionales supone una muerte elevada a nivel mundial, por ello, es importante la prevención de riesgos laborales y velar por la seguridad de los trabajadores. Las enfermedades profesionales son aquellas que se desencadenan a partir de una actividad laboral, estas requiere una serie de políticas de prevención ajustándose a cada una de las labores que se desempeñan dentro de la empresa. 

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Los Riesgos Profesionales, ¿qué voy a aprender con ese curso online?

Los Riesgos Profesionales podemos definirlos como aquellas prácticas o aquellas causas que conllevan un peligro para la salud del empleado, y además, originan una serie de prejuicios de forma directa debido al ejercicio que realiza durante su jornada laboral. Estos daños pueden ser tanto físicos como psicológicos. 

¿Cuáles son las técnicas de prevención de riesgos laborales? ¿Cuáles son las enfermedades profesionales?

• La higiene laboral. Esta técnica es la que se encarga y se lleva a cabo para la prevención de las enfermedades profesionales. Por ello, es necesario establecer una identificación, control y un examen de actividades que influyan en la salud de los trabajadores. 
• Seguridad en el espacio laboral. Esta técnica hace referencia a las opciones correctas para llevar a cabo una actuación o tarea en el mundo laboral. Por lo que se tienen en cuenta una serie de variantes, como pueden llegar a ser cómo se encuentran las instalaciones y las actuaciones que deben hacerse en caso de que ocurra un incendio o algún fallo eléctrico. 
• Ergonomía. Esta técnica es la encargada del control de prácticas como es por ejemplo la temperatura, la luminosidad o el clima que se establece en el trabajo. Con estas técnicas lo que se pretende es aumentar la calidad y las condiciones tanto físicas y mentales de todos los trabajadores. 
• La psicología laboral. Se hace referencia al ritmo que se desempeña en el trabajo, teniendo en cuenta las pausas y descansos y los nexos entre los trabajadores. Asimismo, también se establecen las políticas acerca del cargo que debe tener cada uno de los trabajadores. 

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¿Qué debe hacer una empresa ante una enfermedad profesional? 

Si la empresa oferta puestos laborales en los que puede influir en la salud profesional, debe establecer un reconocimiento médico antes de la contratación del personal. La inspección sanitaria debe ser de carácter obligatorio y gratuito, si la empresa no realiza este control previo, influirá en la empresa. La empresa es la responsable de realizar un cambio del puesto laboral del trabajador y además, influye con una disminución por parte de la Seguridad Social hasta un 50%. 

Pero… ¿Si no hay posibilidad de traslado?

El empleado será dado de baja y será registrado como persona preferente en una de las Oficinas de Empleo. Asimismo, podemos observar que mientras que el trabajador no esté empleado, tiene que recibir un subsidio (es equitativo al salario íntegro). 

• 1 año en el que se tiene que hacer cargo la empresa.
• Medio año en el que se hará responsable el seguro.
• Y la prorrogación de 6 meses a otros 6, se hace cargo la institución de desempleo. 

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