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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA CULTURA EMPRESARIAL Y LA FELICIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPLOYEE JOURNEY MAP

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA METODOLOGÍA DEL EMPLOYER BRANDING

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ATRAER Y RETENER TALENTO A TRAVÉS DEL EMPLOYER BRANDING

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CASOS PRÁCTICOS/REALES DE EMPLOYER BRANDING

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROCESO DE SELECCIÓN CURRICULAR A TRAVÉS DE LAS REDES Y PORTALES DE EMPLEO

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA EXPERIENCIA DEL CANDIDATO

UNIDAD DIDÁCTICA 8. PLAN DE ACOGIDA

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO: EMPLOYEE EXPERIENCE

UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMAS DE FORMACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 11. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 12. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
El Employee Journey Map es una herramienta que proviene del mundo de la experiencia de usuario, que ha sido adaptada al ámbito de los Recursos Humanos para ayudar a comprender el conjunto de las experiencias del empleado durante el tiempo que forma parte de la organización. El Curso de Perfeccionamiento del Employee Journey Map te permitirá entender mejor a los empleados/as, diseñar mapas detallados de su recorrido dentro de la empresa y organizar las actividades en torno a sus pasos más importantes. Todo esto te permitirá planificar la trayectoria de los empleados y asegurarte de alcanzar tus KPIs relacionados con la atracción y la retención de empleados, mejorando la motivación y la productividad.

Objetivos
- Conocer el Employee Journey Map como una herramienta para identificar la trayectoria profesional. - Iidentificar las diferentes fases del empleado en la organización y cómo abordarlas. - Aprender los métodos más eficaces para la captación de personal y fidelización de empleados. - Mejorar las relaciones con los diferentes clientes y colaboradores de la organización. - Adquirir conocimientos prácticos y reales para mejorar la experiencia del empleado.
Salidas profesionales
Con el Curso de Perfeccionamiento del Employee Journey Map podrás trabajar en el ámbito de los Recursos Humanos, la Psicología o la Administración y Dirección de empresas, representando gráficamente la trayectoria de los empleados/as para mejorar su experiencia durante su estancia en la empresa y conociendo como aumentar su motivación y por ende su productividad.
Para qué te prepara
Con el Curso de Perfeccionamiento del Employee Journey Map aprenderás a mejorar la experiencia de los empleados/as durante su estancia en la compañía. Además, de aumentar positivamente la productividad de la empresa, mejorar el ambiente laboral, reducir los costes de la fuga de talento, minimizar la tasa de rotación y el absentismo, mejorar la reputación corporativa y contribuir en los procesos de marketing de recomendación.

A quién va dirigido
El Curso de Perfeccionamiento del Employee Journey Map se dirige a los responsables de recursos humanos, directivos/as, managers y, en general, a todas aquellas personas gestionen equipos de personas y quieran mejorar la experiencia de empleado/a para aumentar la satisfacción y motivación de estos y por ende mejorar la productividad de la organización.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso employee journey map

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
INESEM
INESEM_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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