Postgrado en Dirección y Nuevas Tecnologías en Recursos Humanos

Curso nuevas tecnologías en recursos humanos

Name: Curso nuevas tecnologías en recursos humanos
Price: 360 EUR

4,6

347 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

300 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Profesionales

Docentes especializados

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

PARTE 1. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PARTE 2. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS

PARTE 3. CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS 2015

Descarga gratis el temario completo en PDF de curso nuevas tecnologías en recursos humanos

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Lucía F.

Barcelona

No tengo comentarios negativos acerca de esta formación, estoy muy satisfecha.

Josefa M.

Madrid

Me hubiera gustado tener algo más de contenido práctico.

Germán L.

Valencia

Buen curso, buen contenido y me ha encantado el formato online.

Coral S.

Madrid

Creo que es algo muy interesante para aplicar en mi trabajo.

Teresa P.

Toledo

Me ha interesado mucho el tema que trataba el curso y la verdad es que estoy muy contenta con lo aprendido.

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

Si trabaja en el entorno de los recursos humanos y quiere conocer las técnicas de dirección y gestión de este departamento, conociendo las nuevas tecnologías para realizar estas tareas con éxito este es su momento, con el Postgrado en Dirección y Nuevas Tecnologías en Recursos Humanos podrá adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar esta función de manera profesional.

Objetivos

- Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. - Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. - Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. - Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación. - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa. - Saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento. - Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del talento en las organizaciones.

Salidas profesionales

Recursos humanos.

Para qué te prepara

El Postgrado en Dirección y Nuevas Tecnologías en Recursos Humanos le prepara para tener una visión completa sobre el entorno de los recursos humanos, llegando a realizar las funciones de dirección y gestión, Haciendo uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa.

A quién va dirigido

Este Hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa. está dirigido a todos aquellos profesionales que busquen especializarse en el entorno de los recursos humanos.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso nuevas tecnologías en recursos humanos

Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional