Curso Gratis de Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Curso dirección estratégica de recursos humanos

4,6

455 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

30 minutos

Aprendizaje Colaborativo

Plataforma Web

24 Horas

Innovación y Calidad

Centro Líder

formación online

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

Con esta formación de Dirección Estratégica de Recursos Humanos obtendrás las herramientas necesarias para poder alinear la gestión del talento con los objetivos organizativos de cualquier tipo de empresa. A través del curso tendrás la oportunidad de explorar las estrategias para reclutar, desarrollar y retener talento, adaptándose a cambios empresariales, además, se enfoca en la toma de decisiones estratégicas, liderazgo efectivo, y fomenta la creación de un entorno laboral que impulse la innovación y el rendimiento. Este curso ofrece herramientas prácticas y conocimientos actualizados para optimizar la gestión de recursos humanos, contribuyendo al éxito sostenible de la organización en un entorno dinámico y competitivo.

Objetivos

Comprender la importancia de alinear la gestión de recursos humanos con la estrategia empresarial.

Desarrollar habilidades para diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas.

Analizar métodos para evaluar y potenciar el desarrollo profesional y personal de los empleados.

Aprender a aplicar técnicas de liderazgo estratégico para optimizar el rendimiento del equipo.

Saber el impacto de la cultura organizativa en la dirección estratégica de recursos humanos.

Conocer como diseñar políticas de retención del talento que impulsen la estabilidad laboral.

Salidas profesionales

Las salidas laborales de esta formación de Dirección Estratégica de Recursos Humanos incluyen roles como director/a de recursos humanos, gerente de desarrollo organizacional, consultor/a estratégico en gestión del talento, especialista en cultura corporativa, y líder de proyectos de transformación organizativa, además, se pueden explorar oportunidades en áreas de gestión del talento.

Para qué te prepara

Esta formación de Dirección Estratégica de Recursos Humanos te prepara para liderar eficazmente la gestión del talento en entornos empresariales dinámicos desarrollando habilidades estratégicas para alinear la función de recursos humanos con los objetivos organizativos, implementar estrategias de reclutamiento y retención efectivas, aplicar liderazgo estratégico, evaluar el impacto cultural en la gestión de personal y tomar decisiones informadas.

A quién va dirigido

Esta formación de Dirección Estratégica de Recursos Humanos está dirigido a profesionales de recursos humanos, gerentes y líderes empresariales que buscan fortalecer sus habilidades estratégicas y también a emprendedores y consultores interesados en optimizar la gestión del talento para alinearla con los objetivos organizativos y mejorar el rendimiento global de la empresa.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso dirección estratégica de recursos humanos

Certificado de Aprovechamiento y Excelencia en la Finalización del Programa de Formación en Massive Open Online Courses (MOOC)