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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LIDERAZGO Y TEAM BUILDING

UNIDAD DIDÁCTICA 5. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA DINÁMICA DE GRUPOS Y SU CLASIFICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA NEGOCIACIÓN Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS

UNIDAD DIDÁCTICA 11. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DEL ENTUSIASMO

UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL COMPROMISO DENTRO DE LOS EQUIPOS, ¿CÓMO CONSTRUIRLO?

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Con el presente CURSO HOMOLOGADO EN LIDERAZGO recibirá una formación especializada en la materia. La sociedad avanza y cambia, y con ella lo deberían de hacer las empresas, ya que de otro modo están abocadas al cierre, por ello es que se necesita en ellas un recurso que permita una flexibilidad y una adaptación a ese entorno, a esta sociedad tan cambiante, que ayude a la empresa a avanzar al ritmo de la sociedad y a estar actualizada con su ella, este recurso, es el recurso humano, así pues hay que intervenir en la optimización del mismo y un optimizador de este recurso es el líder, que va a tener que gestionarlo de tal manera que produzca el beneficio y la adaptación de su empresa. Este curso, por lo tanto ayudará a optimizar la gestión de personas para que la empresa se encamine hacia el beneficio, dotando a quien lo realice las habilidades, conocimientos y técnicas necesarias para tal cometido. ES UN CURSO HOMOLOGADO BAREMABLE PARA OPOSICIONES.

Objetivos
- Conocer los modelos de organización empresarial. - Conocer el liderazgo y el team building. - Aprender a desarrollar las habilidades de liderazgo.
Salidas profesionales
Coach / Jefe de Departamento / Dirección Empresarial / Recursos Humanos / Coach Empresarial
Para qué te prepara
El curso te prepara para desarrollar y obtener las habilidades y los conocimientos necesarios que debe tener una persona que gestiona a otras para atenderlas convenientemente, así como para aprender a identificar y solucionar situaciones de conflictos que se producen en el contexto laboral, propiciando con ella un clima laboral óptimos y beneficios para el trabajador y con ello el beneficio para la empresa. Acreditado por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 5 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública.

A quién va dirigido
El presente curso está dirigido a todas aquellas personas que quieran conocer el liderazgo y cómo aplicarlo. La presente formación puede ser el complemento perfecto para todas aquellas personas que estén en disposición de ocupar un cargo relacionado, así como a profesionales que quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso de liderazgo

Titulación Universitaria en Liderazgo con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
NFCEUROINNOVA
NFC_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

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Metodología MyLxp

Curso de Liderazgo

Desarrolla competencias excepcionales con nuestra formación en liderazgo y en habilidades

El liderazgo se basa en una agrupación de capacidades que sirven para guiar a un grupo de personas. Esta serie de habilidades y de destrezas sirven para que una persona ejerza labores de líder. La definición de líder puede concebirse como aquella persona que encuentra al mando de un determinado grupo de personas y posee las capacidades de motivar a cada uno de sus integrantes empleando una serie de habilidades comunicativas o fomentando a empatía. Las habilidades y las capacidades de un líder con clave a la hora de generar experiencias y tener influencia positiva sobre las personas. Además, hay que señalar que este trata de tomar las iniciativas a la hora de desarrollar una acción, gestionándola y examinando cada una de las fases. En el sector de la empresa se tienen en cuenta perfiles profesionales que posean habilidades de liderazgo. 

Las empresas demandan perfiles profesionales con habilidades de liderazgo que tengan en cuenta el objetivo y las etas a nivel de empresa y de equipo. La meta de los líderes en las empresas se trata de formar a personas que consigan la prosperación de la misma. Asimismo, hay que tener en cuenta que este perfil debe poseer habilidades y capacidades personales como son: el carisma, la capacidad de comunicación, las habilidades de resolución e incluso saber delegar. El liderazgo es una de las capacidades dentro del ámbito de la empresa que genera la armonía necesaria para el desarrollo de habilidades y de proyectos. Asimismo, la relevancia de este se basa en guiar y motivar para conseguir una serie de objetivos. 

Como sabemos, la empresa debe adaptarse a los cambios, las transformaciones, adoptando perfiles flexibles, capaces de dirigir a los equipos, así como avanzar al mismo tiempo que lo hacen la sociedad. Con el Curso de Liderazgo Online que te ofrecemos desde Euroinnova conocerás más acerca del trabajo e impulso de las habilidades para optimizar la gestión del capital humano, direccionando cada una de las actividades hacia el beneficio, dotando a las personas de las habilidades y conocimientos para esto. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.

¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo.

CURSO DE LIDERAZGO

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El líder es una figura importante de los equipos para tener una figura de guía y de supervisión. Un líder sostiene y conserva cada una de sus habilidades y de capacidades a la hora de satisfacer a sus necesidades, debe dar ejemplo y ser empático. Hay que tener en cuenta que el liderazgo no es concebido por todos igual, cada uno de los líderes tiene su personalidad y una experiencia que influye en cada una de las personas. 

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