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Temario

PARTE 1. TEAM BUILDING

PARTE 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Jorge U.f.

Cáceres

El Curso Comunicación Efectiva y Team Building me ha permitido asentar conocimientos en este ámbito de mi interés.

4

David L.a.

Almería

Es la primera vez que me formo con Euroinnova y el Curso Comunicación Efectiva y Team Building ha sido todo un acierto.

4

Marta I.s.

Madrid

La formación del Curso Comunicación Efectiva y Team Building ha sido grata. Me ha dado las herramientas suficientes para prepararme la obtención del certificado de profesionalidad.

4

Ulises R.s.

Sevilla

La formación Curso Comunicación Efectiva y Team Building me ha permitido estudiar a deshoras y a mi propio ritmo.

4

Sara O.p

Córdoba

El servicio de tutorías del Curso Comunicación Efectiva y Team Building ha sido muy bueno. Me ha permitido resolver todas mis dudas de manera muy rápida.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Si trabaja en el entorno empresarial y quiere aprender las técnicas de comunicación y gestión de grupos este es su momento, con el Postgrado de Comunicación Efectiva y Team Building podrá adquirir los conocimientos oportunos para fomentar la comunicación en el trabajo en equipo y a administrar grupos de trabajo de manera profesional e independiente.

Objetivos
- Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. - Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. - Crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa.
Salidas profesionales
Administración y Gestión / Gestión de grupos / Comunicación.
Para qué te prepara
Este Postgrado de Comunicación Efectiva y Team Building le prepara para aprender las técnicas de gestión de equipos y comunicación para el trabajo en equipo, así como a aplicar estrategias de coaching y liderazgo para aumentar la productividad del grupo.

A quién va dirigido
El Postgrado de Comunicación Efectiva y Team Building está dirigido a cualquier profesional interesado en el entorno de la comunicación o gestión de equipos, que quiera ampliar su formación y aplicar técnicas de coaching y liderazgo

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso comunicación efectiva y team building

Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
EDUCA
EDUCA_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso Comunicación Efectiva y Team Building

Dentro de los ámbitos de trabajo en grupo y producción empresarial, desarrollarse en el ámbito de la gestión de grupos es primordial. Gracias a la formación del Curso Comunicación Efectiva y Team Building el estudiante podrá realizar un recorrido por la comunicación y trabajo en equipo, así como en la administración y gestión de grupos de trabajo.
Curso Comunicación  Efectiva y team Building
¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.

¿Qué es un Team Building?

Se conoce como team building, o en castellano construcción de equipos, al concepto que define el total de las actividades que conforman equipos de alto desempeño. El Team Building es utilizado para incrementar la mejora de relaciones interpersonales en un grupo. A día de hoy, es una de las herramientas más usadas en un desarrollo organizacional o institucional. Se utiliza en grupos de diversas índoles como unidades militares, equipos deportivos, tripulaciones de vuelo e incluso grupos escolares, entre otros. 

Los equipos que conforman este carácter están capacitados para desarrollar los objetivos de una organización. Mediante una constancia y compromiso, el team building supone un crecimiento en productividad

Dependiendo del tipo de equipos, en un team building pueden desarrollarse actividades de diversas índoles. A modo de ejemplo podemos enumerar algunos casos concretos de juego que nos permitirán ejemplificar las relaciones de equipo en un team building: 

  • Alianzas: Los miembros se dividen en diversos equipos y deben de llegar a consensos y puestas en común para conseguir llegar a los objetivos. 
  • Búsqueda del tesoro: Teniendo en cuenta las habilidades de cada uno, se repartirán una serie de actividades que permitan conseguir llegar a encontrar un punto final objetivo.
  • Modelajes: Un ejemplo clave es el del modelaje. Los integrantes deben encontrar la manera de cumplir con unos objetivos bajo una normativa implícita. Esto les permitirá finalizar con éxito una actividad. 

Dependiendo del tipo de equipo, los tipos de team building y sus estructuras, los resultados y objetivos a buscar serán totalmente distintos. Instrumentos y valores como la confianza, responsabilidad y liderazgo son algunos de los patrones que se pueden trabajar en este tipo de dinámicas. En los team building se provee un proceso moldeable y según el equipo se plantea un tipo de sistema u otro

Efectividad en un equipo de Team Building

Desde el mundo de la investigación, los efectos de trabajo en un team building son positivos en la productividad de grupos. Existen artículos donde las diferencias entre investigaciones son considerables. Sin embargo, en el consenso general se muestran efectos relevantes. Un ejemplo es que, en los trabajos en grupo, se han mejorado tanto los objetivos, así como su productividad y sistemas de trabajo.

En el momento en el que se deciden organizar procedimientos en la construcción de grupos, se marcan unos objetivos que se buscan obtener. Así los procedimientos que se establezcan serán moldeados en relación con el consenso y contexto laboral del grupo. De este modo, existen algunas actividades a efectuar como las que se efectúan a continuación. 

En la verdadera construcción de un equipo y su objetivo de impacto en la productividad, es necesario que se cumplan los siguientes objetivos:

  • Construir de manera correcta un objetivo: Los objetivos profesionales e institucionales deben de ser siempre claros, entendibles y visibles para todos los integrantes de un equipo profesional. Esto permite elegir los procesos y visión que tendrá el objetivo. Si bien algunas veces los objetivos buscan solucionar problemas, en otros casos se regularán con base en la obtención de resultados. 
  • Seleccionar de manera objetiva las guías: Los sistemas a los cuales regirse para la obtención de objetivos son muy variados. En estos casos la creatividad juega un papel esencial. Crear un sistema que desarrolle la experiencia de los integrantes del grupo permitirá conseguir obtener los objetivos del team building. Para desarrollar este punto de vista, se debe de enmarcar una metodología y herramientas a utilizar que permitan desarrollar la productividad con creces. Una vez más, las herramientas a utilizar también variarán con base en el tipo de entidad y los objetivos que se marque. 
  • Tener una profesionalización laboral: Mediante los aspectos de especialización y capacidad de trabajo en aspectos específicos permitirá desarrollar la competitividad y productividad de manera exponencial. 

Información del Curso Comunicación Efectiva y Team Building

¿Eres un profesional de la comunicación?, ¿Buscas especializarte en el team building? Ahora podrás hacerlo. Gracias a la formación del Curso Comunicación Efectiva y Team Building el estudiante podrá especializarse en la persecunción de objetivos de una manera objetiva. 

Accede a nuevas oportunidades laborales gracias a Euroinnova. Apoyamos la formación de calidad y apostamos por el crecimiento personal.

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