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24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
MÓDULO 1. COACHING Y LIDERAZGO
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Eliot
Bío Bío
Muy buen curso, creo que ahora me decido a tomar otro de paga.
Sara
Toledo
coaching en mi empresa
Andrea
Ourense
la relación que existe entre coaching y liderazgo y el papel fundamental que hace desarrolla el coaching dentro de la empresa
Yaisy Pino
Toledo
El procedimiento concursal actual en sus distintas modalidades.
José Navarro
Cantabria
la creación de un plan de negocio
Plan de estudios
Titulación de curso coaching y liderazgo
Claustro docente
Descubre todas nuestras becas personalizadas
Curso Coaching y Liderazgo
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¿Qué es el coaching y de donde proviene?
El coaching es una metodología consistente en el acompañamiento, instrucción o entrenamiento de una persona o un grupo de personas, cuya meta es lograr el cumplimiento de objetivos o el desarrollo de habilidades concretas.
Esta palabra está importada directamente desde el contexto del deporte y además esta palabra se refiere a un modo de transporte de Bulgaria. En cambio, en el contexto empresarial, el coaching se refiere al procedimiento dialógico y praxeológico gracias al cual el coach (también conocido como entrenador) produce las condiciones para qué la persona o el grupo de personas implicadas en este procedimiento encuentren el camino que les lleve a lograr las metas fijadas haciendo uso de sus propias habilidades y recursos que se fundamentan principalmente en la motivación, responsabilidad y creatividad
Lo mismo funciona para el otro o lo mismo no.
¿Cuáles son los tipos de coaching?
A continuación vamos a comentar los principales tipos de coaching que se dan en la actualidad de entre la gran variedad de tipos de coaching que hay debido a su asentada popularidad:
- Coaching personal. Centrado en la mejora de las capacidades del individuo.
- Coaching empresarial. Centrado en la mejora de la estructura de la micro y pequeña empresa.
- Coaching funcional. Emplea un enfoque más empírico y provee de soluciones prácticas a las empresas.
- Coaching cognitivo. Enfocado al ejercicio de labores cognitivas para la motivación de las personas a la auto dirección y la obtención de resultados notables.
- Coaching transformacional. Su intención es que el Coach adquiera nuevas habilidades y capacidades para continuar su emprendimiento y por tanto cumpliendo sus objetivos.
- Coaching organizacional. Búsqueda de oportunidades en corporaciones de gran envergadura.
- Coaching ejecutivo. Se centra en el desarrollo de habilidades de personas que desempeñan labores de gerencia.
- Coaching para el liderazgo. Enfocado en formar a líderes y a equipos con el curso coaching gratis
- Coaching ontológico. Trabaja en cambiar el contexto del cliente para conseguir resultados.
- Coaching integral. Enfocado a que el individuo logre ser uno a nivel mental, de comportamiento y de actos, llevando a cabo una integración de sus diferentes niveles de conciencia con su lado mental inconsciente.
- Coaching con Programación Neuro-Lingüística. Se trata de un procedimiento personalizado para ayudar a la mejor comprensión, lenguaje y conocimiento y así garantizar el alcance de las metas fijadas.
- Coaching grupal. Centrado en la mejora de las capacidades de un grupo.
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