Inscríbete en este Curso Dirección Recursos Humanos en Aspectos Jurídicos y obtén una Titulación expedida por Euroinnova International Online Education

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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso de Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Isabel Amador

HAMBURGO

Opinión sobre Curso de Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos

Isabel Amador, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

El temario

Isabel Amador, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La parte de contratos

Isabel Amador, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Quizás mas resúmenes/esquemas

Jose Amador

NIEDERÖSTERREICH

Opinión sobre Curso de Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos

Jose Amador, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Las salidas profesionales

Jose Amador, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La representación de los trabajadores

Jose Amador, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Más casos prácticos

Nilssi mabel Torres

LA ROMANA

Opinión sobre Curso de Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos

Nilssi mabel Torres, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Temario, precio y salidas profesionales

Nilssi mabel Torres, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Que estos temas como empleada me son de mucha utilidad desde ya, aun fuera de rr.hh

Nilssi mabel Torres, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Nada

Mayra Trinidad

LA ROMANA

Opinión sobre Curso de Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos

Mayra Trinidad, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Precio y las buenas referencias.

Mayra Trinidad, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Me ha encantado todo el curso en sí.

Mayra Trinidad, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Nada, todo genial.

Marina Pelayo

ZARAGOZA

Opinión sobre Curso de Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos

Marina Pelayo, ¿qué has aprendido en el Curso online?

He aprendido muchas cosas interesantes, útiles y nuevas que no sabía.

Marina Pelayo, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Lo que mas me ha gustado e sabber que si tengo alguna duda sobre algo, tengo un tutor que me puede ayudar y eso tranquiliza.

Marina Pelayo, ¿qué has echado en falta del Curso online?

En mi caso, cuando me he comunicado con el equipo, ha sido muy agradable y con una respuesta rápida.

* Todas las opiniones sobre Curso de Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso dirección recursos humanos en aspectos jurídico

CURSO DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS EN ASPECTOS JURÍDICO. Este curso online pone a tu disposición las competencias profesionales necesarias para desarrollar tu carrera y mejorar tu empleabilidad. Si quieres ampliar tu formación, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Resumen salidas profesionales
de Curso dirección recursos humanos en aspectos jurídico
Este curso en Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos le ofrece una formación especializada en la materia. Hoy en día es muy importante la Gestión de Recursos Humanos en la empresa. Este Curso en Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos ofrece formación orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.
Objetivos
de Curso dirección recursos humanos en aspectos jurídico
Los objetivos principales que se pretenden conseguir con este Curso en Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos son los siguientes:
- Conocer los aspectos jurídicos-laborales en la dirección de Recursos Humanos.
- Conocer los aspectos contractuales de las modalidades de contratación.
- Dominar la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.
- Saber como proceder para evitar y solucionar conflictos en el trabajo.
Salidas profesionales
de Curso dirección recursos humanos en aspectos jurídico
Una vez finalizada la formación en el presente curso, habrás adquirido los conocimientos y habilidades que aumentarán tus oportunidades laborales en los Departamentos de Recursos Humanos (RRHH) de todas las organizaciones.
Para qué te prepara
el Curso dirección recursos humanos en aspectos jurídico
Este curso en Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos le prepara para conocer los aspectos jurídicos-laborales en la dirección de Recursos Humanos.
A quién va dirigido
el Curso dirección recursos humanos en aspectos jurídico
Este Curso en Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos se dirige a responsables de un departamento de Recursos Humanos (RRHH), Administración o Personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto, estudiantes en general y cualquier alumno/a que quiera formarse en este sector laboral de gran auge.
Metodología
de Curso dirección recursos humanos en aspectos jurídico
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso dirección recursos humanos en aspectos jurídico

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el temario en PDF
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  2. Incapacidad Temporal
  3. Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
  4. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Los Convenios Colectivos tras la reforma laboral de 2022
  1. Representación de los trabajadores
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Proceso de elección de delegados de personal y comités de empresa
  1. Naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
  6. La huelga
  7. El cierre patronal
  1. Sistema Cret@
  2. Proyecto de Sistema de Liquidación Directa
  3. Cambio de procedimiento
  4. Facturación de las cuotas
  5. Fraccionamiento de los periodos de liquidación
  6. Sistema de liquidación directa en Sistema Cret@
  7. Ficheros emitidos y de respuesta a la Seguridad Social
  8. Anulaciones de liquidaciones
  1. Sistema SILTRA
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Imprimir documentos
  4. Configuración
  5. Envío de ficheros de afiliación

Titulación de Curso dirección recursos humanos en aspectos jurídico

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

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Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
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Elísabeth San Juan García
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Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Noemí Rojas Bonachera
Tutor
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

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Materiales entregados con el Curso dirección recursos humanos en aspectos jurídico

Información complementaria

Curso Dirección Recursos Humanos en Aspectos Jurídicos

¿Te gustaría llevar a cabo una formación completamente online sobre las tipologías y modalidades de contrato de trabajo? ¿Estás buscando poder formarte de la manera más cómoda posible sobre las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo? ¿Tu objetivo es poder formarte de manera online sobre cuáles son los requisitos para acceder a la prestación por desempleo? Si es así no esperes más y aprovecha la oportunidad de formarte de manera completamente online sobre relaciones laborales con este Curso Dirección Recursos Humanos en Aspectos Jurídicos.

Lleva a cabo una preparación constante en Recursos Humanos con nuestro curso a distancia en Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos. Este está diseñado tanto para alumnos sin conocimientos previos que deseen adquirir una buena base en materia de RRHH como para profesionales que deseen actualizar sus conocimientos y profundizar en aspectos específicos sobre él los aspectos jurídico-laborales en la dirección de recursos humanos.

¡Solicita toda la información que consideres necesaria!

La importancia del departamento de Recursos Humanos

La importancia del departamento de recursos humanos radica en que ayuda a conseguir los objetivos estratégicos de las empresas y a mejorar su eficiencia y efectividad. Cualquier empresa es una organización humana, está compuesta por personas, y su éxito o fracaso es fruto del esfuerzo de los seres humanos que la componen.

Los recursos humanos son el conjunto de personas que forman la organización y que realizan todo aquello que “dice” y “hace” la empresa. Su objetivo es que las empresas cumplan con sus metas, que son el principal propósito y razón de ser de la organización. El manejo y control de este departamento es un tema bastante extenso e importante, ya que el ser humano es impredecible y requiere de una dinámica constante.

El departamento de RRHH trata con las dos caras de nuestro equipo de trabajo y está constantemente buscando personal adecuado a los requerimientos de la empresa y lidiar con el personal ya existente en la organización. La importancia de este departamento radica en que ayuda a conseguir los objetivos estratégicos de las empresas y a mejorar su eficiencia y efectividad. 

Entre sus principales funciones están:

  • La planificación y selección de personal de la empresa
  • El desarrollo y evaluación del capital humano 
  • Organizar y evaluar la política salarial
  • Fomentar las relaciones laborales positivas
  • Análisis de puestos 
  • Capacitación de los trabajadores

Curso Dirección Recursos Humanos en Aspectos Jurídicos

¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.

¿Estás interesado en realizar este Curso Dirección Recursos Humanos en Aspectos Jurídicos?

Entre los objetivos de este Curso Dirección Recursos Humanos en Aspectos Jurídicos podemos encontrar: 

  • Conocer los aspectos jurídicos-laborales en la dirección de Recursos Humanos.
  • Conocer los aspectos contractuales de las modalidades de contratación.
  • Dominar la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.
  • Saber como proceder para evitar y solucionar conflictos en el trabajo.

¿Aún tienes dudas? Ponte en contacto con nuestros asesores mediante nuestro número de atención al cliente (900 831 200) para registrar y atender tus peticiones, resolviéndolas en el menor tiempo posible y garantizando la calidad en la respuesta. Apuesta ya por una formación de calidad y no esperes más tiempo en aprovecharte de los beneficios y ventajas que tenemos disponibles para ti con nuestro proceso formativo; las cuales te permitirán poder iniciar y mejorar con satisfacción tu formación. Formándote con nosotros, verás que nuestros cursos a distancia online se caracterizan por una actividad especial: la de facilitar al usuario la realización del curso en función de sus ocupaciones académicas o laborales.

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