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Curso Dirección Recursos Humanos en Aspectos Jurídicos

¿Te gustaría llevar a cabo una formación completamente online sobre las tipologías y modalidades de contrato de trabajo? ¿Estás buscando poder formarte de la manera más cómoda posible sobre las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo? ¿Tu objetivo es poder formarte de manera online sobre cuáles son los requisitos para acceder a la prestación por desempleo? Si es así no esperes más y aprovecha la oportunidad de formarte de manera completamente online sobre relaciones laborales con este Curso Dirección Recursos Humanos en Aspectos Jurídicos.

Lleva a cabo una preparación constante en Recursos Humanos con nuestro curso a distancia en Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos. Este está diseñado tanto para alumnos sin conocimientos previos que deseen adquirir una buena base en materia de RRHH como para profesionales que deseen actualizar sus conocimientos y profundizar en aspectos específicos sobre él los aspectos jurídico-laborales en la dirección de recursos humanos.

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La importancia del departamento de Recursos Humanos

La importancia del departamento de recursos humanos radica en que ayuda a conseguir los objetivos estratégicos de las empresas y a mejorar su eficiencia y efectividad. Cualquier empresa es una organización humana, está compuesta por personas, y su éxito o fracaso es fruto del esfuerzo de los seres humanos que la componen.

Los recursos humanos son el conjunto de personas que forman la organización y que realizan todo aquello que “dice” y “hace” la empresa. Su objetivo es que las empresas cumplan con sus metas, que son el principal propósito y razón de ser de la organización. El manejo y control de este departamento es un tema bastante extenso e importante, ya que el ser humano es impredecible y requiere de una dinámica constante.

El departamento de RRHH trata con las dos caras de nuestro equipo de trabajo y está constantemente buscando personal adecuado a los requerimientos de la empresa y lidiar con el personal ya existente en la organización. La importancia de este departamento radica en que ayuda a conseguir los objetivos estratégicos de las empresas y a mejorar su eficiencia y efectividad. 

Entre sus principales funciones están:

• La planificación y selección de personal de la empresa
• El desarrollo y evaluación del capital humano 
• Organizar y evaluar la política salarial
• Fomentar las relaciones laborales positivas
• Análisis de puestos 
• Capacitación de los trabajadores

¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.

¿Estás interesado en realizar este Curso Dirección Recursos Humanos en Aspectos Jurídicos?

Entre los objetivos de este Curso Dirección Recursos Humanos en Aspectos Jurídicos podemos encontrar: 

• Conocer los aspectos jurídicos-laborales en la dirección de Recursos Humanos.
• Conocer los aspectos contractuales de las modalidades de contratación.
• Dominar la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.
• Saber como proceder para evitar y solucionar conflictos en el trabajo.

¿Aún tienes dudas? Ponte en contacto con nuestros asesores mediante nuestro número de atención al cliente (900 831 200) para registrar y atender tus peticiones, resolviéndolas en el menor tiempo posible y garantizando la calidad en la respuesta. Apuesta ya por una formación de calidad y no esperes más tiempo en aprovecharte de los beneficios y ventajas que tenemos disponibles para ti con nuestro proceso formativo; las cuales te permitirán poder iniciar y mejorar con satisfacción tu formación. Formándote con nosotros, verás que nuestros cursos a distancia online se caracterizan por una actividad especial: la de facilitar al usuario la realización del curso en función de sus ocupaciones académicas o laborales.

 Ante la posibilidad de que nos tengas que adjuntar datos personales, te garantizamos la confidencialidad de la información, acorde a lo estipulado en nuestra política de datos y privacidad que puedes encontrar en nuestra web. Además, recuerda que puedas tramitar estas mismas cuestiones mediante nuestras plataformas sociales de Twitter, Facebook e Instagram si lo consideras más oportuno.

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