CURSO DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS EN ASPECTOS JURÍDICO: Curso de Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos

Curso dirección recursos humanos en aspectos jurídico

Name: Curso dirección recursos humanos en aspectos jurídico
Price: 260 EUR

4,6

322 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

200 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Profesionales

Docentes especializados

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONVENIOS COLECTIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONFLICTOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMAS CONTRAT@ Y DELT@

UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA CRET@

UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA

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Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Isabel Amador

Hamburgo

El curso en general de una visión muy completa sobre el tema

Jose Amador

Niederösterreich

Nada en concreto

3.5

Nilssi mabel Torres

La Romana

excelente!

Mayra Trinidad

La Romana

Sigan así dándoles estas oportunidades a las personas de poder estudiar.

Marina Pelayo

Zaragoza

Mi opinión sobre el curso es muy buena y muy recomendable.

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

Este curso en Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos le ofrece una formación especializada en la materia. Hoy en día es muy importante la Gestión de Recursos Humanos en la empresa. Este Curso en Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos ofrece formación orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.

Objetivos

Los objetivos principales que se pretenden conseguir con este Curso en Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos son los siguientes:

- Conocer los aspectos jurídicos-laborales en la dirección de Recursos Humanos.

- Conocer los aspectos contractuales de las modalidades de contratación.

- Dominar la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.

- Saber como proceder para evitar y solucionar conflictos en el trabajo.

Salidas profesionales

Una vez finalizada la formación en el presente curso, habrás adquirido los conocimientos y habilidades que aumentarán tus oportunidades laborales en los Departamentos de Recursos Humanos (RRHH) de todas las organizaciones.

Para qué te prepara

Este curso en Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos le prepara para conocer los aspectos jurídicos-laborales en la dirección de Recursos Humanos.

A quién va dirigido

Este Curso en Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos se dirige a responsables de un departamento de Recursos Humanos (RRHH), Administración o Personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto, estudiantes en general y cualquier alumno/a que quiera formarse en este sector laboral de gran auge.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso dirección recursos humanos en aspectos jurídico

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings