Curso analisis riesgos

Curso de Análisis Riesgos Específicos

El análisis de riesgos laborales, también conocido como evaluación de riesgos laborales, es un proceso destinado a identificar y localizar los posibles riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores y a realizar una valoración de los mismos que permita priorizar su corrección.

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Factores a tener en cuenta en el análisis de riesgos laborales

A la hora de llevar a cabo un análisis de riesgos laborales hay determinados factores que no podemos pasar por alto:

• Frecuencia y gravedad de accidentes. Es necesario prestar una atención especial a aquellos puestos de trabajo existe una mayor tasa de accidentes o en los que las lesiones que ocurren suelen ser más graves e incluso discapacitantes.
• Puestos de trabajo nuevos para el trabajador o que tengan algún cambio. Son muy susceptibles de riesgo debido a la falta de experiencia y la necesidad de habituarse a los cambios.
• Factores con un alto potencial para producir lesiones o enfermedades graves. Especialmente aquellas lesiones que se deban a la exposición del trabajador a sustancias nocivas o condiciones peligrosas.
• Trabajos poco comunes. El nivel de riesgo puede no ser evidente o anticipado debido a la falta de formación disponible acerca del puesto y el poco rodaje.

Elementos de riesgo potencial en el trabajo

Los siguientes son los elementos de riesgo que habría que intentar evitar en la medida de lo posible:

• Exposición del trabajador a temperaturas demasiado alta o baja. Es común tanto en trabajos al aire libre como en oficinas con aire acondicionado.
• Inestabilidad de algunos objetos que se encuentren en el lugar de trabajo y puedan ocasionar tropiezos, derrumbes o caídas.
• Exposición a un exceso de ruido o vibración de forma continuada.
• Incorrecta iluminación por exceso o ausencia de la misma.
• Existencia de sustancias o materiales que tengan radiación nociva para la salud humana.
• Condiciones atmosféricas adversas (esencialmente en empleos al aire libre)
• Existencia de gases, polvo o vapores en el aire que se inhalen de forma constante.
• Contacto con sustancias peligrosas o contaminantes.
• Condiciones generales malas de las infraestructuras, como baches en el suelo, materiales con propensión a romperse, y otros medios no acondicionados para el trabajo seguro.
• Estado incorrecto de la maquinaria o equipo que se necesitan para el trabajo.

¿Cómo llevar a cabo una adecuada gestión preventiva en el trabajo?

• Eliminar el factor que produce el riesgo. Para ello podemos modificar el proceso de trabajo que estamos llevando a cabo, emplear sustancias menos peligrosas o nocivas, y mejorar las condiciones ambientales adversas que podamos, como la temperatura, la iluminación, la calidad del aire o el ruido, además de sustituir los elementos del equipo que se encuentren en mal estado.
• Comprobar el proceso de trabajo, y modificar aquellos pasos que puedan poner en peligro al trabajador o añadir nuevos pasos, maquinarias o materiales si fuera necesario para disminuir el riesgo 
• Contener el riesgo. En el caso de no poder eliminar el riesgo, se puede tratar de prevenir empleando dispositivos de seguridad, tales como cierres.
• Reducir la exposición. Es habitual, por ejemplo, la modificación de la maquinaria para que requiera menos mantenimiento. También se recomienda un uso apropiado de protección personal.

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